根據《廣西壯族自治區(qū)
事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011] 155號)、《梧州市
事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(梧政發(fā)[2012]52號)、《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2016年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發(fā)[2016]9號)和《梧州市2016年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學教師崗位)人員簡章》的規(guī)定,經研究,劃定梧州市2016年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學教師崗位)人員筆試合格分數(shù)線總成績?yōu)?15分(含照顧加分),隨軍家屬人員筆試合格分數(shù)線總成績?yōu)?5分(含照顧加分)。按招聘單位的計劃招聘崗位數(shù),由達到合格分數(shù)線考生的筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分按1:3比例確定進入面試人選;對招聘單位的開考比例作出調整的崗位,由達到合格分數(shù)線考生的筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分確定進入面試人選;未達到規(guī)定比例的崗位,視情況分別作取消或調整計劃招聘崗位數(shù)、調整比例等處理。
梧州市人力資源和社會保障局
2016年7月4日