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2016年蒙山縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘面試公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2016-07-14 09:13:57     閱讀:

  根據(jù)《2016年度梧州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘簡(jiǎn)章》要求,為做好本次公開考試招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試工作,確保面試工作有序進(jìn)行,特制定本公告。
  一、面試原則
  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
  二、面試對(duì)象
  在報(bào)考蒙山縣2016年面向社會(huì)公開考試招聘中小學(xué)(幼兒園)教師中,根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試范圍的人選(具體名單見附表1)。
  三、面試程序
  1.面試資格復(fù)審
  7月1—5日進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)查由教育局人事股直接電話通知本人,審核無誤的且符合崗位條件的,提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符的取消面試資格。具體包括以下材料復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。已確定的面試人選名單由招聘單位在梧州人才網(wǎng)、蒙山縣政府網(wǎng)等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
  2.面試的組織和實(shí)施
  (1)面試由縣教育局組織實(shí)施。面試時(shí)間為2016年7月16日上午8:00開始,面試人員要求當(dāng)天上午7:30全部到位,并進(jìn)入相應(yīng)的候考室,面試工作嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件要求執(zhí)行。經(jīng)過資格審查合格的考生于7月15日上午9:00至12:00到教育局人事股領(lǐng)取面試通知書。
  (2)面試方式及面試名單在梧州人才網(wǎng)和蒙山縣網(wǎng)公告,面試時(shí)間和有關(guān)要求以書面或電話通知其本人。面試人員名單公布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
  (3)面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書,經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
  3.面試地點(diǎn):蒙山中學(xué)
  4.面試方式
  (1)采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的形式確定面試順序,各考生按抽簽的順序進(jìn)場(chǎng)面試,面試采取模擬上課的方式進(jìn)行,上課的內(nèi)容為現(xiàn)行初中、小學(xué)幼兒園相關(guān)科目教材,教材由教育局提供,時(shí)間每人10分鐘。主要考核應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、普通話水平、教育教學(xué)綜合能力等。
  (2)面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。
  (3)考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
  (4)經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
  5.面試成績(jī)
  筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù),按面試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;面試成績(jī)相同時(shí),可通過加試方式確定考核人員,加試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間為5分鐘,題目由考官當(dāng)場(chǎng)出題,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
  四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
  (一)中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
  (二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。
  (三)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
  (四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
 
                                     
                                    蒙山縣教育局
                                        2016年7月13日
 


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