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梧州市科學技術情報研究所(梧州市生產(chǎn)力促進中心) 2016年面向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員公告
為補充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（梧政發(fā)[2012]52號）文件精神，梧州市科學技術情報研究所(梧州市生產(chǎn)力促進中心) 2016年面向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，制定本公告。
一、 單位簡介
本單位是市科技局屬下的副處級全額事業(yè)單位，目前主要業(yè)務有：1、為市有關部門提供科技信息服務，供決策參考； 2、“廣西科技文獻共享與服務平臺梧州節(jié)點”管理；3、梧州市技術市場交易及管理工作；4、為新產(chǎn)品開發(fā)、技術引進、項目決策、成果鑒定等提供科技信息查新、咨詢服務；5、科技成果引進、推廣；6、英、日語等外文翻譯服務；7、為單位及個人投資者提供新產(chǎn)品開發(fā)及科技項目建議書、可行性研究報告撰寫等工作； 8、組織社會科技力量為中小企業(yè)提供綜合服務,推進企業(yè)技術創(chuàng)新。
二、招聘原則
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持直接面試與考核相結合的原則。
三、招聘崗位、對象、人數(shù)、范圍
崗位名稱：專業(yè)技術人員。
學歷學位：碩士研究生及以上。
專業(yè)：計算機科學與技術類、機械設計與制造類、生物科學及技術類、中國語言文學及文秘類、化學類。
年齡：40周歲以下。
招聘數(shù)量：1名。
招聘范圍：全國。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，德才兼?zhèn)洌?/div>
（三）身體健康，適應工作崗位的需要；
（四）具有應聘崗位所需要的其他聘用條件；
（五）具有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機關治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
五、報名和資格審查
應聘者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料與原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。應聘者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績作廢，所有責任由應聘者自負。
(一)報名方式
在規(guī)定的時間內到現(xiàn)場接受報名；外地不能到達現(xiàn)場報名的可將報名應提交材料掃描（A4紙規(guī)格），以電子郵件方式在報名規(guī)定的時間內發(fā)送到[email protected]郵箱。
(二)報名時間、地點
1.時間：2016年9月12日至9月26日。
2.地點：廣西梧州市蝶山一路拉船里七號梧州市科學技術情報研究所辦公室
3.聯(lián)系電話：0774-3827559
4.收材料截止時間：2016年9月26日17時前。
(三)報名手續(xù)
1.應聘人員報名時需提交以下材料：報名表（從網(wǎng)上下載、本人簽名）、身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿原件和復印件。
2.不能到現(xiàn)場報名的人員原件審驗在面試前提交（具體時間另行通知）,在規(guī)定時間內不能提供原件審驗的作放棄報名處理。
（四）面試人數(shù)比例
招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的面試比例原則上為1:3以上，不達比例須報市人社局批準后方能面試。
（五）面試通知
通過資格審查后的應聘人員持有效身份證在規(guī)定時間到報名地點領取面試通知書；外地應聘人員不能到報名地點領取面試通知書的，通過電子郵件發(fā)送（具體時間另行通知）。
六、面試
(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過資格審核的人員進入面試名單。
(二)面試方式：采取結構化面試、技能測試等方式。
(三)面試的組織和實施：由梧州市科學技術局組織實施。
(四)面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡違犯者面試成績按零分處理。
(五)面試時間、地點和有關要求通過書面通知其本人。在規(guī)定的面試時間內，如有應聘者未能到達參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補人選，按實有人數(shù)進行面試。面試時達不到人數(shù)比例要求的，該崗位人員面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序（考察）。成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘，不得進入下一程序（考察）。
(六)面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘者須攜帶身份證、面試通知書原件，證件不全或不真實的，取消面試資格，所有責任由應聘者自負。
七、考察
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察工作由招聘單位負責，本著實事求是的原則，采取查看檔案、調查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補。
八、體檢
（一）招聘單位根據(jù)面試、考察結果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（二）體檢人員由市人力資源和社會保障部門組織到有相應資質的醫(yī)院進行體檢。
（三）體檢參照國考錄用的體檢標準執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
（四）體檢費用由體檢者承擔。
（五）招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應資質的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
九、公示
對通過面試、考察、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時在梧州人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
十、人員聘用
聘用及試用期。經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。
附件：報名表
梧州市科學技術情報研究所
(梧州市生產(chǎn)力促進中心)
2016年9月12日
