0771-2094277
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)18周歲以上、35周歲以下(1999年9月30日～1981年9月30日以后出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1976年9月30日以后出生)；
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格條件；
(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位資格條件詳見《金秀瑤族自治縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員計(jì)劃表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。招聘崗位所需資格條件中“專業(yè)”條件參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》（附件3）的專業(yè)分類；
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公考和事業(yè)單位處罰期未滿的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；
5、被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)公考或事業(yè)單位人員；
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須出具單位和主管部門同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
1.招聘崗位查詢。
招聘崗位信息請(qǐng)登陸來賓人才網(wǎng)（http://www.lbrcw.com）和金秀瑤族自治縣政府網(wǎng)（http://www.jinxiu.gov.cn/）查詢，招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),報(bào)考者自行下載打印《金秀瑤族自治縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式二份，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作證明、所在單位出具的同意報(bào)考證明等材料復(fù)印件各1份到金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日8:00～10月20日18:00。
報(bào)名地址：金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)功德路15號(hào)
(二)資格審查。
金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見。
資格審查時(shí)間：2016年10月12日～10月22日。
通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查的人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)（2016年10月10日8:00～10月20日18:00），可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(三)開考比例。
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的崗位方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例又確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意方可開考。因無人報(bào)考或通過減少計(jì)劃招聘人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例而無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布。
三、考試。考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容及分值。
筆試內(nèi)容按招聘崗位所需的專業(yè)條件進(jìn)行分類考試,分值滿分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為2016年11月6日,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
3、成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。
2016年11月16日起,考生可到金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局查詢筆試成績(jī),或由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局采取手機(jī)短信等方式通知考生。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局商金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局確定, 2016年11月16日前在來賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)公布。
4、照顧加分。
（1）少數(shù)民族考生加3分；
（2）服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿一年以上（2015年9月30日前參加服務(wù)）的 “三支一扶計(jì)劃”人員加5分(已通過考試等方式成為在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不再享受以上的加分)。符合加分條件的考生須在報(bào)名時(shí)提供縣級(jí)以上組織、人社、衛(wèi)計(jì)、共青團(tuán)等相關(guān)部門的書面證明原件。
（3）以上兩項(xiàng)可累計(jì)加分，計(jì)入筆試成績(jī)。
5、筆試總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)科目成績(jī)+照顧加分。筆試總成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試人選。
6、通過資格審查的考生符合下列條件之一者可直接進(jìn)入面試：
（1）醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的；
（2）取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或護(hù)士執(zhí)業(yè)以上資格的；
（3）取得會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)以上資格的；
(二)面試
1、面試比例。筆試結(jié)束后，各招聘崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，在筆試總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生當(dāng)中從高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)(含直接進(jìn)入面試考生)達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可放寬面試比例。
面試資格審查人選于2016年11月26日前在來賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布。
2、資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查, 匯總后送金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
資格審查時(shí)間：2016年11月26日～12月6日。
出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試資格審查人數(shù)比例超過1:3的不再遞補(bǔ))。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
3、確定面試人選。面試資格審查人選經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后確定為面試人選，在來賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布并以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試人選公布時(shí)間：2016年12月6日前。
4、面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作能力測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式以通知為準(zhǔn)。
5、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)查看面試公告。
面試時(shí)間：2016年12月10日前。
6、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分（計(jì)分時(shí)保留兩位小數(shù)），60分為合格。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%,下同）方為合格。考生成績(jī)均達(dá)不到70%以上的，取消該崗位的招聘。
當(dāng)天面試結(jié)束后，在招聘單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。
7、本次招聘筆試總成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
四、考核和體檢
各招聘崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，按面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)確定考核、體檢人選；
(一)考核。參照《來賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。
(二)體檢。體檢由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織進(jìn)行，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔200５〕1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)如心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)，困難家庭考生根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間: 2016年12月16日前。
五、審批和聘用
（一）金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，研究確定擬招聘人員名單，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)及本單位工作區(qū)域公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示時(shí)間：2016年12月20日前。
（二）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《金秀瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。
上報(bào)審批材料時(shí)間：2016年12月30日前。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用合同期限不低于3年。
本公告由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股：0772-6026828
金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0772-6218685
金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月30日
