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一、招聘對(duì)象
1．全日制國民教育應(yīng)（往）屆大學(xué)本科畢業(yè)生或在職人員（文化基礎(chǔ)課類適當(dāng)放寬到非全日制本科）。
2．企業(yè)對(duì)應(yīng)專業(yè)的技術(shù)人員。
二、招聘崗位
招聘崗位的具體招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《2016年貴港市職業(yè)教育中心公開招聘非實(shí)名制編制人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》，見附件1)。《崗位計(jì)劃表》在學(xué)校網(wǎng)站： http://www.ggszjzx.com公布。
三、招聘的基本條件
1.政治信念堅(jiān)定，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。
4.身體健康，能吃苦耐勞。
5.全日制國民教育系列本科以上學(xué)歷（文化基礎(chǔ)課類適當(dāng)放寬到非全日制本科）。
6.具備招聘崗位所需的條件見《2016年貴港市職業(yè)教育中心招聘非實(shí)名制編制人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘崗位的性質(zhì)及待遇
本次招聘非實(shí)名編制教師20名，聘用待遇按貴港市財(cái)政有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名
1.報(bào)名方法
應(yīng)聘者根據(jù)所學(xué)專業(yè)、按照招聘崗位資格條件的具體要求對(duì)口報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法，不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。
報(bào)名人員須填寫《2016年貴港市職業(yè)教育中心公開招聘非實(shí)名編制人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)(附件2)和《2016年貴港市職業(yè)教育中心公開招聘非實(shí)名編制人員報(bào)名信息表》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《信息表》)，報(bào)名時(shí)須采用第二代身份證，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)填寫報(bào)名《登記表》和《信息表》。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料(A4紙)：
(1)《報(bào)名登記表》一式兩份、雙面打印，《報(bào)名信息表》一份，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、榮譽(yù)證書等有關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份(原件驗(yàn)訖后退回)。
(2)報(bào)考職位有任職條件要求的，須提供相應(yīng)的證明材料原件和復(fù)印件各一份。
(3) 一寸近期彩色相片3張。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、未取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書的在讀學(xué)生以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2016年10月20日—28日17：30截止，逾期不再受理
聯(lián)系人：羅老師梁老師段老師 賴?yán)蠋?/div>
聯(lián)系電話：0775-4327488 0775-4328801
聯(lián)系地址：貴港市南山路138號(hào)（貴港市職業(yè)教育中心）
郵編：537100
六、資格審查
1.學(xué)校成立專門的資格審查小組對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格（職稱）以及工作經(jīng)歷等條件是否符合報(bào)考崗位基本要求。
2.免費(fèi)師范生，具有全日制研究生學(xué)歷、企業(yè)工程師或能工巧匠、專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)考人員在資格審查合格后可直接進(jìn)入考核程序。
3. 招聘人員的開考比例原則上不少于1：2，達(dá)不到開考比例要求的取消招聘崗位。
七、面試
1.面試（成績(jī)滿分為100分）。面試主要采取說課和答辯的方式進(jìn)行。說課內(nèi)容與所報(bào)考的崗位（專業(yè)）對(duì)應(yīng)，由招聘單位統(tǒng)一指定；答辯內(nèi)容由招聘單位統(tǒng)一出題目，報(bào)考人員隨機(jī)抽出2—3道題目進(jìn)行答辯。
2.面試時(shí)間：2016年11月10日—11日
3.面試結(jié)束后在在校內(nèi)公布考生面試成績(jī)。
八、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考核(如果考核人選比例末位成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)行考核)，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。
九、體檢、公示及聘用
根據(jù)面試和考核結(jié)果確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，則按報(bào)考同一崗位的人員中按考核結(jié)果的排序依次遞補(bǔ)。
根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，經(jīng)公示無異議后，由學(xué)校按現(xiàn)行有關(guān)制度辦理非實(shí)名制編制人員的相關(guān)聘用手續(xù)，報(bào)市教育局、財(cái)政局、編辦備案。
附件：
貴港市職業(yè)教育中心
2016年10月18日
2016年10月18日
