根據(jù)《2016年欽北區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《公告》”）規(guī)定，現(xiàn)將考核和體檢工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、進(jìn)入考核、體檢人選
　　1.按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%）從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選（詳見(jiàn)附件1）。
　　2.考核工作由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
　　二、組織實(shí)施考核、體檢工作
　　考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。考核時(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章。
　　體檢由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間安排，另行通知。

   
　　附件1： 2016年欽北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員進(jìn)入考核人選名單.xls