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2016年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2016-12-30 15:27:00     閱讀:

  為適應(yīng)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)[2011]136號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)[2015]37號(hào))和玉林市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(玉政發(fā)[2015]22號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),2016年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員50名,現(xiàn)就招聘工作公告如下:
  一、招聘原則
  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);
  (二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  二、招聘計(jì)劃
  2016年我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員50名,具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)附件。
  三、招聘對(duì)象及條件
  (一)招聘對(duì)象
  符合下列條件之一的人員:
  1、醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
  2、通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格人員;
  3、通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
  4、通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,取得初級(jí)職稱及以上的人員;
  5、報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的,須中專及以上學(xué)歷,取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員。
  (二)招聘條件
  1.遵紀(jì)守法,沒(méi)有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策的行為;
  2.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;
  3.年齡18周歲以上,40周歲以下(1976年9月30日以后出生);
  4.具備2016年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員崗位要求所需的資格條件。
  四、招聘程序
  (一)報(bào)名
  1、報(bào)名時(shí)間:2017年1月10日至2017年1月13日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30),逾期不再受理。
  2、報(bào)名地點(diǎn):陸川縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人教股(地址:陸川縣溫泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)安街東南面)
  3、報(bào)名方法:
  (1)本次考試報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名時(shí)需持《2016年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)打印件一式三份;二代《居民身份證》原件及復(fù)印件;畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明;專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件或成績(jī)單;近期小2寸正面免冠白底相片4張;
  (2)本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員不得報(bào)考;
  (3)報(bào)名者每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名者須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。
  (二)資格審查
  成立報(bào)名及資格審查組。資格審查組根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《2016年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表》和所交的相關(guān)材料,對(duì)照《招聘計(jì)劃》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的報(bào)考者,不得再修改報(bào)考信息資料。
  (三)考試
  本次招聘考試免筆試,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分,面試工作由陸川縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同陸川縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制,凡資格審查合格者即直接進(jìn)入面試,面試人選在玉林人事人才網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  (四)考核與體檢
  1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選,如遇面試成績(jī)相同,依次以學(xué)歷、職稱的高低或考取資格(職稱)時(shí)間的先后等確定體檢人選。如所報(bào)考崗位只有1人面試的,面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含)才能確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。
  2.考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察工作由招人單位主管部門負(fù)責(zé)組織,考察須成立考察工作小組,每組由3名以上工作人員組成。內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察小組對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后,寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
  考察工作結(jié)束后,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1比例確定擬聘用人選。
  3.公示和聘用。根據(jù)招聘程序確定擬聘人員后,在玉林人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的, 辦理聘用等手續(xù),并簽訂5年聘用合同。工資待遇按國(guó)家和自治區(qū)事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
  嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
  七、其他
  本次公開(kāi)招聘不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
  咨詢電話:0775-7236082(陸川縣人力資源和社會(huì)保障局)
       0775-7233216(陸川縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 )
  附件:
    1、陸川縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
    2、《2016年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表
 

陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)
2016年12月29日

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