0771-2094277
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則；
3.保密、回避的原則。
二、招聘范圍、對(duì)象、條件
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳附表1：《2017年蒼梧縣直接面試簽約事業(yè)單位工作人員崗位表（2017年1月15日南寧雙選會(huì)）》。教育類崗位簽約分配詳附表2：《2017年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學(xué)教師計(jì)劃表(第二批簽約崗位分配表)》。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間、地點(diǎn)：2017年1月15日上午9:00時(shí)—12:00時(shí)，廣西師范學(xué)院長崗校區(qū)（興寧區(qū)燕子嶺路4號(hào)）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供以下材料：
⑴畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
⑵各類獲獎(jiǎng)證書；
⑶居民身份證；
⑷普通話等級(jí)證書；
⑸職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料；
以上材料核原件，收復(fù)印件。
聯(lián)系電話： 0774—2663503、2671533
四、面試
教育類崗位面試以現(xiàn)場說課方式進(jìn)行，非教育類崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。由招聘單位與應(yīng)聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不達(dá)到1:3比例的，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意按實(shí)際情況確定進(jìn)入面試人選。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年1月15-16日，具體詳細(xì)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.優(yōu)先遴選確定符合以下條件的畢業(yè)生
⑴取得研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位等優(yōu)先；
⑵優(yōu)秀畢業(yè)生及學(xué)習(xí)成績排名靠前者優(yōu)先；
⑶愿意到蒼梧縣工作，為蒼梧縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的畢業(yè)生，同等條件下本縣生源優(yōu)先。
五、簽約、考核、體檢及聘用
1.根據(jù)各報(bào)考崗位面試成績，從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，如有放棄則依次遞補(bǔ)。教育類崗位具體簽約崗位選擇辦法如下：根據(jù)面試成績及招聘條件的要求，從第一名先開始自由選擇相匹配的崗位，依次類推。
2.蒼梧中學(xué)新縣城校區(qū)、蒼梧實(shí)驗(yàn)中學(xué)新縣校區(qū)的簽約聘用人員，作為上述兩間學(xué)校的儲(chǔ)備教師，暫安排在蒼梧中學(xué)、蒼梧縣中等專業(yè)學(xué)校及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中進(jìn)行培養(yǎng)，待上述兩校正式開學(xué)后即轉(zhuǎn)到新學(xué)校工作，編制待遇等人事關(guān)系全部轉(zhuǎn)到上述兩校。簽約聘用人員必須服從安排，不得以任何理由拒轉(zhuǎn)，否則解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。
3.根據(jù)自治區(qū)編辦、財(cái)政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào)）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不辦入編手續(xù)，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。
4.簽約畢業(yè)生需在2017年7月15日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格及其他相關(guān)證件原件，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約。考核、體檢、聘用工作按照《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)[2012]52號(hào)）實(shí)施。所有簽約聘用人員服務(wù)年限不得低于五年，五年內(nèi)不予辦理外調(diào)手續(xù)。
六、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年1月4日
