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為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)城市管理綜合整治工作，規(guī)范我鎮(zhèn)城市管理秩序，改善城市環(huán)境，經(jīng)銀海區(qū)人民政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘銀灘鎮(zhèn)城市管理巡防中隊(duì)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的名額及條件、原則
（一）招聘崗位及人數(shù)
城市管理巡防工作人員30名（其中男性28名，女性2名）。
（二）招聘基本條件
1.男性，身體健康，體貌端正，身高1.68米以上，女性身高1.60米以上；
2.年齡在20周歲至30周歲之間（即1987年1月18日以后至1997年1月18日前出生）；
3.男性要求高中以上文化程度（退伍軍人可放寬至初中），女性要求大專(zhuān)以上文化程度；
4.有較高的思想政治覺(jué)悟、法制意識(shí)和較強(qiáng)的事業(yè)心；
5.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪、行政辭退和開(kāi)除記錄；
6.具有廣西戶(hù)籍（北海市戶(hù)籍優(yōu)先）；
7.退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人和政法（公安）學(xué)校畢業(yè)人員優(yōu)先。
（三）工資福利待遇
應(yīng)聘對(duì)象一經(jīng)招考聘用，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，與聘用對(duì)象簽訂用工合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定，每人每月基本工資應(yīng)發(fā)1800元,包含購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
（四）招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，考試與政審相結(jié)合的原則。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.發(fā)布公告。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公告招聘簡(jiǎn)章。
2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在銀海區(qū)銀灘鎮(zhèn)政府三樓組織室（金海岸大道與上海路交界處），聯(lián)系電話：0779-2670930。符合招聘條件者持居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、工作證明（單位、居委會(huì)、村委會(huì)證明）原件及復(fù)印件各一份，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名表一式二份。同時(shí)提交近期免冠一寸藍(lán)底彩色照片4張。
3.報(bào)名時(shí)間：2017年1月10日-1月18日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
4.資格審查：由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（二）考試
考試采用體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式,滿(mǎn)分成績(jī)100分。體能測(cè)試占60分，面試占40分。
1.體能測(cè)試：總分60分。
（1）測(cè)試項(xiàng)目：男性測(cè)試1500米跑、引體向上等；女性測(cè)試800米跑、仰臥起坐等。
（2）測(cè)試時(shí)間：2017年元月中下旬。
（3）測(cè)試地點(diǎn)：待定。
（4）測(cè)試順序：現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定考試順序。
（5）成績(jī)公布：體能測(cè)試后在銀灘鎮(zhèn)政府公告。按招聘崗位數(shù)依照體能測(cè)試成績(jī)從高到低由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試人員名單。
2.面試：總分40分。
（1）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變處理、自我情緒控制、人際交往和舉止儀表等相關(guān)內(nèi)容。
（2）面試辦法：由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織面試工作，現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定考試順序，考試人員須一直在候考室候考，考試結(jié)束后方可離開(kāi)考場(chǎng)到休息室休息，成績(jī)宣布后才能離開(kāi)。
（3）面試時(shí)間：待定。
（4）面試地點(diǎn)：待定。
（5）成績(jī)公布：面試結(jié)束后在銀灘鎮(zhèn)政府公告。
（三）政審和體檢：
1.政審。考試成績(jī)合格，按照體能測(cè)試和面試總成績(jī)從高到低的排序，根據(jù)計(jì)劃招聘的人數(shù)，按1：1的比例確定政審人選。進(jìn)入政審人選成績(jī)最后一名出現(xiàn)相同時(shí)，由鎮(zhèn)招聘小組決定政審人選。政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進(jìn)行，由鎮(zhèn)綜治辦和招聘單位負(fù)責(zé)組織。
2.體檢。根據(jù)考試、政審的結(jié)果，由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定聘用人選。聘用人選參照事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。
3.政審、體檢不合格者，按照應(yīng)聘考試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用審批
對(duì)考試、政審、體檢合格者的擬聘用人員在銀灘鎮(zhèn)政府進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5天。在公示中反映的問(wèn)題由鎮(zhèn)組織室負(fù)責(zé)組織核實(shí)，對(duì)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按考試成績(jī)從應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，正式辦理聘用手續(xù)，并由招聘單位與聘用人員簽訂用工合同。
北海市銀海區(qū)銀灘鎮(zhèn)人民政府
2017年1月6日
