各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會直屬企業(yè)公開選聘

事業(yè)單位工作人員公告

　　為深入推進(jìn)干部人事制度改革，暢通企業(yè)優(yōu)秀人才向事業(yè)單位的合理流動，滿足我市事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，經(jīng)研究決定組織實施面向北海市投融資平臺企業(yè)和各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會直屬企業(yè)公開選聘事業(yè)單位工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對公開選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由市委組織部、市編委辦以及市人社局聯(lián)合組織成立2017年面向北海市投融資平臺企業(yè)和各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會直屬企業(yè)公開選聘事業(yè)單位管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組），全面負(fù)責(zé)公開選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　二、公開選聘計劃

　　北海市事業(yè)單位管理八級崗位工作人員共8名，具體包括：北海職業(yè)學(xué)院、北海市衛(wèi)生學(xué)校、北海市城市綠化管理站、北海市文物局、北海市不動產(chǎn)登記中心、北海市接待服務(wù)中心、北海市青少年宮、北海市房地產(chǎn)交易中心等事業(yè)單位管理八級崗位工作人員各1名。

　　三、公開選聘范圍和條件

　　（一）選聘范圍

　　北海市投融資平臺企業(yè)(不含子公司)和各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會直屬企業(yè)（詳見附件1）中滿足以下條件之一的工作人員：

　　1.擔(dān)任北海市投融資平臺企業(yè)中層副職以上職務(wù)滿3年(2014年2月13日之前任職)；

　　2.擔(dān)任北海市各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會直屬企業(yè)副職以上職務(wù)滿3年(2014年2月13日之前任職)；

　　3.具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年(2014年2月13日之前取得)。

　　（二）資格條件

　　報考者須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.具有本科以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，40周歲以下（1976年2月13日至1999年2月13日期間出生）。

　　具有下列情況之一的人員，不得報考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　3.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；

　　4.受處分期間或者處分未滿影響期限的；

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　6.年度考核有被評為不稱職(不合格)的；

　　7.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　　以上年齡、工作年限、處分期限及其影響期限等有關(guān)資格條件的計算時間均含本級或本數(shù)， 以2017年2月13日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　四、公開選聘步驟和時間安排

　　本次公開選聘工作報考從2017年2月開始，計劃2017年4月完成選聘工作，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試面試、體檢考察、自主選崗、公示聘用等程序開展，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　（一）報名

　　1.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名者需填寫《2017年面向北海市投融資平臺企業(yè)和各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會直屬企業(yè)公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一式兩份，報名表可到本人現(xiàn)工作單位人事管理部門或上級主管部門領(lǐng)取，也可登錄北海市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/beihai/)或北海人才網(wǎng)（http：//www.bhrc.cn/）下載。

　　2.報名時間：2017年2月13日至21日。

　　3.報名地點：本人現(xiàn)工作單位人事管理部門或上級主管部門。

　　4.需提供的材料：本人有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件，以及其他報考職位所需的證件原件(審核后退還本人)及復(fù)印件各1份，近期小兩寸藍(lán)底免冠正面彩照2張。

　　報考者要對報考提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　報考人員不需繳納報名考試費(fèi)。

　　（二）資格審查

　　市各投融資平臺企業(yè)、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會要根據(jù)公開選聘崗位的資格條件和要求，對報考者的相關(guān)材料進(jìn)行初審，集體研究確定報考人選后，將符合條件的人員材料匯總報公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)核。

　　公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考者的資格條件進(jìn)行審查無誤后統(tǒng)一向報考者所在企業(yè)的人事管理部門或上級主管部門發(fā)放《準(zhǔn)考證》。筆試前兩天，報考者再到所在企業(yè)的人事管理部門或上級主管部門領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　選聘崗位通過報名資格審查的人數(shù)達(dá)不到1:3規(guī)定的筆試開考比例的，核減或取消該類崗位選聘計劃數(shù)。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，市組織人社部門核準(zhǔn)后可以按1:2開考。

　　(三) 筆試

　　1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測驗》主要測試言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷等；《公共基礎(chǔ)知識》主要測試政治基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公共管理知識、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技知識、職業(yè)道德、時事政治等。《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》每科的卷面滿分值為100分，每科考試時限為90分鐘。筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×20%+《公共基礎(chǔ)知識》成績×20%，折算后滿分為40分。

　　報考人員參加考試時，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點及要求詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試時間:2017年2月25日（星期六）。

　　具體安排為： 上午 08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗》；上午10:30—12:00  《公共基礎(chǔ)知識》

　　3.成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布：筆試合格分?jǐn)?shù)線由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定，并在北海市人事考試網(wǎng)和北海人才網(wǎng)公布。具體成績由考生向所在企業(yè)的人事管理部門或上級主管部門查詢。

　　(四) 面試

　　1．面試資格復(fù)審

　　面試前，公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排通知面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。

　　面試資格復(fù)審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

　　2．確定面試人選

　　進(jìn)入面試人選根據(jù)選聘崗位計劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。選聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審查不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應(yīng)核減或取消該類崗位選聘計劃。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，市組織人社部門核準(zhǔn)后可以按1:2開考。

　　比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

　　參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海市人事考試網(wǎng)和北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

　　3．面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和舉止儀表等。

　　面試滿分值為100分，面試合格線為60分。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。因放寬比例開考或考生缺考等原因，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%及以上的方可按選聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的選聘。考后按60%折算為面試總成績，折算后滿分為60分。

　　面試成績在每個崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布（考生可當(dāng)場抄錄同一崗位全部考生的面試成績）。

　　面試由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

　　(五) 考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（總成績=筆試總成績+面試總成績）從高分到低分按選聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍的人員，由用人單位組成考察組，采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，重點考察人選的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)程度。

　　考察結(jié)果明確為“合格”或“不合格”。考察結(jié)果“不合格”的，選聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　（六）體檢

　　考察結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果按報考崗位招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對放棄考察體檢資格或體檢不合格造成的空缺，按選聘計劃1:1的比例總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（七）自主選崗

　　體檢結(jié)束后，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察體檢合格人員召開選崗會議，按照總成績確定的排名先后順序，依據(jù)從高分到低分的原則，由報考者在公布的計劃崗位范圍內(nèi)依次進(jìn)行選崗。

　　參加選崗的報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)按規(guī)定的程序參與選崗，選定崗位（單位）后，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組與報考者進(jìn)行書面簽字(章)確認(rèn)選崗結(jié)果，簽字后不得更改，否則視為自動放棄選崗資格。

　　（八）公示聘任

　　根據(jù)筆試面試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位要求，用人單位召開黨組（黨工委）或領(lǐng)導(dǎo)班子會議，確定擬聘任人選。

　　擬聘任人員將公示7個工作日。因公示期間有異議并查實被取消聘任資格或擬聘任人員放棄聘用資格致使聘任人員達(dá)不到實際選聘數(shù)的，在擬聘任人員上報審批前按總成績從高分到低分在考核合格人員中依次遞補(bǔ)，原已選崗的不得再次選崗。

　　公示期滿后，對擬聘任人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘任的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘任人員上報審批之后，因擬聘任人員主動放棄聘用資格或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　五、其他事項

　　1.選聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反選聘工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2.實行回避制度。凡與選聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘任工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開選聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　3.為了確保選聘考試工作的公平、公正，并請監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0779-2022911。

咨詢電話：

　　中共北海市委組織部公考管理科：0779—3186288

　　北海市人事考試管理辦公室：0779—3210291

附件：
　　1.北海市投融資平臺企業(yè)(不含子公司)和各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會直屬企業(yè)名稱.xlsx

　　2.2017年面向北海市投融資平臺企業(yè)和各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會直屬企業(yè)公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

                  中共北海市委組織部

                    北海市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室        

                            北海市人力資源和社會保障局

                           2017年2月13日