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一、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；
（七）具體報(bào)名條件以《天峨縣2017年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。
二、招聘方式
組織招聘工作組，參加“廣西民族大學(xué)2017屆畢業(yè)生春季大型校園雙選會”方式進(jìn)行招聘，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、直接面試，擬定考核人選、體檢的辦法進(jìn)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1．雙選會招聘報(bào)名。
由縣人力資源社會保障局組織招聘單位及主管部門參加區(qū)、市人才招聘會、雙選會，對符合應(yīng)聘資格條件的人員給予現(xiàn)場報(bào)名。
雙選會上報(bào)名人員需提供材料：
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）復(fù)印件一式三份（需攜帶原件驗(yàn)證）；
（2）招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等有關(guān)證明材料一式三份（需攜帶原件驗(yàn)證）；
（3）《河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份；
（4）一寸半身免冠彩色相片3張。
（5）資格審查合格的人員須填寫并提交《個(gè)人承諾書》一式三份。
2.雙選會招聘資格審查
資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審核。
3.雙選會招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年3月18日（周六）9：00－16：00報(bào)名地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)燈光球場（南寧市大學(xué)東路188號）。
（二）面試。
招聘工作組根據(jù)招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審查，在招聘會現(xiàn)場進(jìn)行面試。按照“干什么考什么”的原則，面試采取直接面談方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，60分合格。
（三）考核和體檢。
根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。
1.體檢
體檢由縣人力資源社會保障局會同招聘單位主管部門，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.考核
成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核時(shí)要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考核結(jié)束后形成書面材料，確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
（四）確定擬聘人選，審核、公示。
招聘單位、主管部門和縣人力資源社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級人力資源社會保障部門審核、公示，公示期7天。
（五）辦理聘用。
經(jīng)市級人力資源社會保障部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：天峨縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0778-7822423；郵箱：[email protected]
天峨縣人力資源和社會保障局
2017年3月9日
