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河池衛(wèi)生計生委2017公招市直衛(wèi)生計生事業(yè)單位人才76名公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2017-03-15 14:48:26     閱讀:

  為做好2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作,根據(jù)《河池市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)、《河池市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案〉的通知》(河人社發(fā)〔2017〕22號)、《河池市人力資源和社會保障局關(guān)于核準河池市衛(wèi)生和計劃生育委員會2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃的復(fù)函》(河人社函〔2017〕42號)精神,特公布此公告。
  一、招聘崗位及人數(shù)
  本次招聘涉及5個單位33個崗位76人,其中市人民醫(yī)院11個崗位33人,市第一人民醫(yī)院9個崗位17人,市中醫(yī)醫(yī)院3個崗位7人,市疾病預(yù)防控制中心1個崗位1人,市衛(wèi)生學(xué)校9個崗位18人(詳見附件1)。
  二、招聘辦法
  采取組織現(xiàn)場招聘方式,通過現(xiàn)場報名、直接面試、考核、體檢等程序進行招聘。
  三、應(yīng)聘人員的條件
  (一)基本條件。
  1.遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì);
  2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的團隊和協(xié)作精神;
  3.具備崗位所需的專業(yè)知識,學(xué)術(shù)技術(shù)能力或其他條件;
  4.須具有與崗位相對應(yīng)的學(xué)歷;
  5.身心健康,能適應(yīng)崗位要求。
  (二)資格條件。
  各崗位資格條件詳見附件1。
  四、招聘程序
  (一)現(xiàn)場報名。
  1.報名時間:2017年3月15日—20日。
  2.報名地點:市直衛(wèi)生計生招聘單位人事科。
  3.報名所需材料。報名時請攜帶報名登記表、個人簡歷(注明應(yīng)聘單位及職務(wù))、身份證、職稱證書、學(xué)歷證書及親筆簽名的個人承諾書等材料原件及復(fù)印件各一份到各招聘單位人事科(或辦公室)進行報名。
  各單位聯(lián)系方式:
  河池市衛(wèi)生計生委人事科         電話:0778-2281193
  河池市人民醫(yī)院人事科      電話:0778-2281413
  河池市第一人民醫(yī)院人事科      電話:0778-3219093
  河池市中醫(yī)醫(yī)院人事科          電話:0778-2560512
  河池市疾病預(yù)防控制中心辦公室  電話:0778-2110910
  河池市衛(wèi)生學(xué)校人事科         電話:0778-2282825
  (二)資格審查。(完成時間:2017年3月21日—24日)
  由各招聘單位按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進行資格審核。
  (三)面試。
  1.面試對象的確定。按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進行資格審核合格的,確定為面試對象。
  2.領(lǐng)取面試通知書。確定為面試對象的考生,由各招聘單位發(fā)放面試通知書。
  3.面試的方式方法。市衛(wèi)生學(xué)校教師崗位采取學(xué)課的方式進行面試,面試方案由該校自行制定;其他崗位統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
  4.面試時間及地點。
  面試時間:2017年4月9日、15日、16日(暫定)
  面試地點:市衛(wèi)生計生委五樓會議室(結(jié)構(gòu)化面試)、市第一人民醫(yī)院會議室(結(jié)構(gòu)化面試)、市衛(wèi)生學(xué)校(學(xué)課)。
  5.結(jié)構(gòu)化面試題本。結(jié)構(gòu)化面試題本由市衛(wèi)生計生委招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專家進行命題。命題實行責(zé)任制,由專人負責(zé),有監(jiān)督,嚴格遵守保密制度,防止漏題、泄題情況的發(fā)生。同一天面試考生共用1套題本,采用口述方式回答問題,考官根據(jù)考生答題情況對照評分標準進行現(xiàn)場打分。
  6.結(jié)構(gòu)化面試要求及流程。
  (1)應(yīng)試者憑面試通知書、身份證提前30分鐘進入候考室。面試時間開始15分鐘未進入考場者將取消面試資格。候考室實行封閉式管理,除應(yīng)試者和指定的工作人員外,其他人員一律不得進入候考室。應(yīng)試者從候考室到面試室全程由指定的工作人員引導(dǎo)。
  (2)面試前10分鐘,候考室監(jiān)考員向應(yīng)試者宣讀考試須知。
  (3)考官應(yīng)提前30分鐘集中,并關(guān)閉手機等通訊工具。考前20分鐘,在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下,由第一位考生審查試卷密封情況并簽字確認。然后由主考官開啟試卷密封條,在主考官主持下,各考官對面試試題和評分標準作理解。
  (4)由引導(dǎo)員將考生帶入考場,向考官報告,考生在面試過程不得自報姓名。
  (5)面試采用口述方式進行,要求考生在15分鐘內(nèi)完成,具體流程如下:
  ①考生進入考場后,由主考官向考生宣讀考試導(dǎo)語,并發(fā)出考試開始號令,計時員向考生發(fā)放面試試題,開始計時。
  ②考生對全部問題宣布“回答完畢”后,或計時員發(fā)出“全部考試時間到”時,主考官向考生宣布考試結(jié)束,停止答題,計時員收回考試卷及草稿紙,由引導(dǎo)員將考生帶到指定地點等候考試成績公布。
  ③考官對應(yīng)試者回答的問題,按評分標準獨立評分,評分表不出現(xiàn)應(yīng)試者的姓名,考官在評分表上填寫應(yīng)試者序號并進行評分。
  ④面試成績的確定。面試成績實行百分制,60分合格。
  ⑤面試成績的計算。考生面試結(jié)束后,考官在5分鐘內(nèi)評出應(yīng)試者的操作口述得分,計分員當場計算出得分。核分員和監(jiān)督員對所有計算結(jié)果進行監(jiān)督復(fù)核。
  ⑥面試成績公布。考生面試結(jié)束后,由計分員填寫成績單,考官在成績單上簽字確認。引導(dǎo)員把考生召集到面試現(xiàn)場,由主考官宣布面試成績。
  (四)考察和體檢。(完成時間:2017年4月30日前)
  根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序,按1:1比例確定考核、體檢人選。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,應(yīng)從報考同一職位、面試合格的人員中,從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位的招聘計劃。凡面試的職位,有考察和體檢合格人選的,該職位不得空缺。
  1.體檢。
  (1)體檢時間:2017年4月15日。
  (2)體檢通知書領(lǐng)取時間及要求:2017年4月13日前。領(lǐng)取要求:持本人身份證及近期2寸彩色免冠照片1張到各招聘單位人事科領(lǐng)取。
  (3)體檢按照國考錄用的體檢標準執(zhí)行,各單位自行對本單位擬招錄人員進行體檢,體檢完畢后,主檢醫(yī)生必須在審核體檢結(jié)果后做出體檢是否合格的結(jié)論并簽名。體檢不合格的,要說明原因。體檢結(jié)論由單位加蓋公章予以確認。
  (4)對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)安排當場復(fù)檢。考生對當日、當場復(fù)檢項目的體檢結(jié)論有疑問時,可在接到體檢結(jié)論通知的30分鐘內(nèi)提出復(fù)檢申請。逾期視為自動放棄復(fù)檢。當日、當場復(fù)檢的結(jié)論得出后,體檢結(jié)果以當日當場復(fù)檢結(jié)論為準。
  考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)向同級人社部門提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準后進行復(fù)檢。原則上,非當日、當場復(fù)檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢項目為對體檢結(jié)論有異議的項目。
  2.考察。(完成時間:2017年4月16日-30日)
  (1)考察工作程序、內(nèi)容、標準參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定組織實施。
  (2)招聘考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑯淞⒆⒅貙嶋H、突出能力的正確用人導(dǎo)向,確保考察結(jié)果全面、客觀、真實、準確。招聘考察的重點是了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配程度等方面情況,以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),并核實考察對象是否符合報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面情況。
  (3)組織考察時,成立考察組,每個考察組由2名以上工作人員組成。考察結(jié)束后,考察組須如實寫出書面考察報告,提出考察結(jié)論建議。考察報告由考察組全體成員簽名確認。
  (4)對考察不合格的,應(yīng)及時將考察結(jié)果反饋考察對象,考察對象對考察結(jié)果有異議時,本委組織人員進行復(fù)核,并作出復(fù)核結(jié)論。
  (五)確定擬聘人選,審核、公示。(完成時間:2017年5月30日前)
  1.上報擬聘用人員名單。(完成時間:2017年5月10日前)
  本委根據(jù)考生面試成績、考察情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,從高分到低分依次確定擬聘用人員名單,并將擬聘用人員名單報市級人力資源和社會保障部門進行公示。
  2.公示。(完成時間:2017年5月30日前)
  擬聘用人員名單,在河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)進行公示。公示期為七天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、職稱信息、所在工作單位或畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。公示期間反映有問題的,由本委組織人員負責(zé)調(diào)查核實。
  (六)核準備案。(完成時間:2017年6月30日前)
  公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩審批,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。凡通過考察合格、體檢并公示無問題的人員,招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。聘用人員名單公示后,報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
  報考人員應(yīng)對提供的所有材料的真實性、準確性負責(zé)。如提供的報名材料與實際情況不符的,或提供虛假報考材料的,不論在哪個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,即取消事業(yè)單位公開招聘考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
  核準備案材料要求:
  1.整體材料。
  (1)請示文(函)一份,主要包括:招聘計劃數(shù)、擬聘用人數(shù)、招聘工作情況以及擬聘用的意見等;
  (2)擬聘用人員名單1份;
  (3)市機構(gòu)編制部門同意用編批復(fù);
  (3)招聘工作方案原件1份;
  (4)招聘工作公告(簡章)原件1份;
  (5)面試公告(通知)原件1份;
  (6)面試考生面試評分匯總表原件1份;
  (7)考核、體檢公告(通知)原件1份。
  2.考生個人材料。
  (1)報名表(雙選會或現(xiàn)場報名)原件1份;
  (2)考生身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件各1份(需加蓋審核單位公章);
  (3)報考崗位所要求的相關(guān)資格條件的證明復(fù)印件各1份(需加蓋審核單位公章);
  (4)考察材料原件和《干部基本信息審核表》各1份(落款必須有考察組成員、審核人員的簽名);
  (5)事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢表原件1份;
  (6)計生證明材料、遵紀守法(綜治證明)證明材料原件各1份(此證明材料應(yīng)由派出考察組單位發(fā)函相關(guān)部門提供);
  (7)事業(yè)單位工作人員聘用審批表一式3份。
  個人材料復(fù)印件上要注明“此復(fù)印件與原件相符”并加蓋負責(zé)資格審查單位公章;個人材料要單獨立卷,1人1個檔案袋,檔案袋外張貼個人材料清單,注明招聘單位、招聘崗位、考生姓名。清單順序依照上述所列順序排列。
  五、紀律要求
  (一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保面試工作的有序進行。
  (二)嚴格實行回避制度。在面試、體檢、考核過程中,考官、工作人員、醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,要主動回避。
  (三)嚴格面試工作紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理。
  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2.應(yīng)聘人員在面試過程中作弊的;
  3.招聘人員指使、縱容他人作弊,或在面試過程中參與作弊的;
  4.招聘工作人員故意泄露題目的。
  對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作職位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。
  附件:

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