0771-2094277
一、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（二）遵守憲法和法律。
（三）熱愛教育事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄。
（四）具有招聘崗位所需的學歷、資歷和教師資格證，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件（詳見《2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表（柳州市）》）。
（七）其他：
1．時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年3月31日為界。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。應聘人員在報名時未能獲得學歷證書和教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得學歷證書和教師資格證書或相關證明，否則招聘單位將取消面試和聘用資格。
2．應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，非應屆在讀全日制普通高等院校學生，以及國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名
（一）網(wǎng)上報名
應聘人員通過登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→“快速通道”→“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報的個人信息和應聘信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱》可在報名網(wǎng)站免費下載。
應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，未通過資格審查的應聘人員在報名時間內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及聘用資格。
報名時間：2017年4月5日9:00—4月10日17:30。
（二）資格審查
各招聘單位按照市教育局提供的方式進入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對應聘人員進行資格審查，在2個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。
招聘單位應指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位資格條件，認真負責對應聘人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤，從而導致的損失由招聘單位承擔相應責任。
資格審查時間：2017年4月5日9:00—4月11日17:30。
（三）繳費
已通過資格審查的應聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報考費。考試費按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行，收費標準為：每人每科50元，不收取報名費。逾期不繳費的，視作自動放棄應聘資格處理。
報考免筆試崗位的應聘人員，不需要繳費。
網(wǎng)上繳費時間：2017年4月5日9:00—4月12日17:30。
（四）改報及退費
招聘崗位計劃與應聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計劃招聘人數(shù)。其中，申請不足比例開考的，市直學校、城區(qū)學校、縣級人民政府駐地的中小學校同意開考比例不得低于1:2，縣級人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中小學校按實際繳費人數(shù)開考（含免筆試崗位資格審查通過人員）。
各招聘單位須在4月13日前將各招聘崗位開考（包括不足比例開考）或者取消開考或者減少招聘人數(shù)的申請，經(jīng)主管教育行政部門審核后，報市教育局審核后并公布，并于4月14日前通知取消開考崗位涉及到的考生做好改報事宜。
應聘人員已通過資格審查并繳費成功，但因報考人數(shù)達不到開考比例而取消招聘崗位的，可于2017年4月17日9:00—17:30期間改報其他崗位，并及時查看改報是否成功。對未按時改報其他崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費帳戶統(tǒng)一退費。
招聘單位須在2017年4月18日17:30前完成改報人員資格審查。
（五）打印準考證
考生報名、繳費成功后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加筆試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
準考證打印時間：2017年5月8日—5月13日。
三、筆試
（一）筆試日期：2017年5月13日（星期六）。
（二）筆試安排：
上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
筆試地點等相關事項詳見《準考證》。
（三）照顧加分。少數(shù)民族報考人員加3分。照顧加分計入筆試成績。
（四）筆試成績查詢：2017年5月25日起，應聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。具體時間見報名網(wǎng)站。
四、面試
（一）面試入圍人選資格審查
根據(jù)應聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀情況的應聘人員不能入圍面試。報考免筆試崗位的應聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上發(fā)布。
面試入圍人選名單公布后5個工作日內(nèi)，請入圍的應聘人員主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進行資格審核，將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，提供給招聘單位進行面試資格初審。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、報名登記表（登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”打印）、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的必須提供）、所在單位出具的同意報考證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2017年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查時，尚未取得畢業(yè)證、學位證的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應聘人員必須提供畢業(yè)證、學位證原件供招聘單位審查，不能按時提供的，取消應聘人員聘用資格。
申請了2017年上半年教師資格認定的應聘人員，在面試資格審查時，尚未取得教師資格證但已在教師資格認定所報教育局資格審核合格的，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審核合格的證明作為教師資格證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應聘人員必須提供教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時提供的，取消應聘人員聘用資格。
對于在職的應聘人員，在面試資格審查時，應出具所在單位同意報考證明。其中，屬于縣、區(qū)機關或者事業(yè)編制的，須提供所在單位的主管部門出具的同意報考證明。開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試結束后5個工作日內(nèi)提供同意報考證明原件供招聘單位審查，不能按時提供的，取消應聘人員聘用資格。
未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進行資格初審，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知應聘人員。因應聘人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消其遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名應聘人員進行遞補。
經(jīng)資格審查確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會公布。需要進行資格復審的，應由應聘人員提供相關證件原件，并在面試前完成資格復審。具體要求以面試公告為準。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實施機關在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前3個工作日。
（三）面試的組織
面試工作由招聘單位主管教育行政部門會同同級人力資源和社會保障部門組織實施。面試工作流程及相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。
面試時間、地點及相關事宜由招聘單位提前3個工作日通知面試人員。
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試結束后，面試成績應于面試當天向考生公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
面試成績出現(xiàn)同分的，當場加試，以加試成績確定排名。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
要實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試資格確認書等，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
五、考核
（一）招聘單位根據(jù)應聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1∶1的比例，從高分到低分確定考核人選，報主管教育行政部門核準后，在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）公布。由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結束后，將考核結果形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報主管教育行政部門審核。
（二）考核著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。
（三）考核不合格者，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、體檢
（一）體檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門共同組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫(yī)院或者縣級人民醫(yī)院進行。
（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。
招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出復檢要求，經(jīng)招聘單位主管部門批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管教育行政部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。
（二）經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關規(guī)定和流程辦理聘用或備案手續(xù)。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。中小學校公開招聘的教師實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，新進人員屬初次就業(yè)的，試用期可以延長至12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
八、公布招聘結果及空缺崗位
經(jīng)過第一階段面試、考核、體檢和公示后，在廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上公布招聘結果，并辦理聘用手續(xù)。仍有空缺崗位需要補充招聘的，由招聘單位提出補充招聘申請，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門同意后，于8月4日在廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)和柳州市教育局網(wǎng)站上公布。
九、復征志愿與補充招聘
（一）補充招聘條件。參加了2017年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（不含筆試中有缺考或違紀情況的考生），可以參加補充招聘；免筆試的考生也可以報考，但只能報考免筆試崗位。已確定為聘用人員者不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘崗位；除具備本簡章中規(guī)定的報考條件外，還應當符合補充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
（二）有關時間節(jié)點。
1．公布招聘結果及空缺崗位時間：8月4日。
2．補充招聘網(wǎng)上報名時間：2017年8月7日9:00—8月8日17:30。
3．資格審查時間：2017年8月7日9:00—8月10日17:30。
4．改報：人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，招聘單位應當在8月11日前通知應聘人員改報。應聘人員改報時間：2017年8月12日8:00—17:30。招聘單位資格審查時間：2017年8月12日8:00—8月13日17:30。
上述時間要求如果發(fā)生變動的，請以廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上發(fā)布的信息為準。
（三）補充招聘流程。面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，參照本簡章第四、五、六、七條執(zhí)行。
（四）其他事宜。如果補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，柳州市不再統(tǒng)一組織二次補充招聘，由各縣區(qū)根據(jù)情況自行組織二次補充招聘。
十、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、準確、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（四）嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3．故意泄露考試題目的。
4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
十一、有關說明
1．本次招聘的崗位分為實名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類。按照《自治區(qū)編辦 教育廳 財政廳 人社廳 關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。請應聘人員在報考時仔細閱讀《2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表（柳州市）》，注意區(qū)分崗位類型。
2．應聘人員在報考期間，應及時了解廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
4．凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由柳州市教育局負責解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。
5．聯(lián)系方式：
（1）政策咨詢電話：
工作日上班時間請咨詢（0772）2815940、2812972，
非工作日、非上班時間可以發(fā)送郵件到[email protected]進行咨詢。
（2）監(jiān)督電話：（0772）2805657、2827590。
（3）報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見計劃表）。
