一、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。
(三)遵守國(guó)家、自治區(qū)計(jì)劃生育政策。
(四)招聘對(duì)象和年齡要求:
1.從縣區(qū)聘代課人員中招聘:經(jīng)縣區(qū)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用或認(rèn)可聘用(備案)且屬公辦中小學(xué)在職在崗代課人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣區(qū)聘代課人員),2017年12月31日前未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的均可報(bào)考。
2.從縣區(qū)臨時(shí)代課人員(經(jīng)縣區(qū)公辦中小學(xué)聘請(qǐng)且在縣區(qū)教育行政部門(mén)備案在職在崗臨時(shí)代課的人員,包括縣區(qū)臨教人員、鎮(zhèn)聘代課人員等)中招聘:現(xiàn)在縣區(qū)公辦中小學(xué)任教,截至2017年4月5日止連續(xù)教齡滿(mǎn)一年及以上的人員,2017年12月31日前未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的均可報(bào)考。
3.從社會(huì)青年中招聘:年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年4月5日至1999年4月5日期間出生)。
屬縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時(shí)代課人員報(bào)考的,只限報(bào)本縣區(qū)的崗位,不得跨縣區(qū)報(bào)考。
年齡的核定以本人有效身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
(五)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷,并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。
1.獲得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的,不受戶(hù)口所在地限制;
2.獲得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)學(xué)歷的人員報(bào)考的,其戶(hù)口所在地為廣西區(qū)范圍;
3.獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)學(xué)歷的人員報(bào)考的,其戶(hù)口所在地為報(bào)考的縣區(qū)范圍。
4.考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)或?qū)W歷證書(shū),也可報(bào)名參加考試,但必須在面試資格審核前取得學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)或教師資格認(rèn)定審核合格證明(注:如果個(gè)別考生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書(shū),但已在教師資格認(rèn)定所報(bào)教育局資格審核合格,可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請(qǐng)先開(kāi)具教師資格認(rèn)定審核合格的證明),否則招聘單位將取消面試和錄用資格。
(六)普通話水平等級(jí)應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上(其中報(bào)考市直學(xué)校語(yǔ)文教師崗位的不低于二級(jí)甲等);對(duì)報(bào)考鎮(zhèn)及以下非語(yǔ)文教師崗位的普通話水平等級(jí)可適當(dāng)放寬到三級(jí)甲等;女50周歲以上(1967年4月5日及以前出生)、男55周歲以上(1962年4月5日及以前出生)人員不作具體要求。
(七)關(guān)于使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求,用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,約定雙方的權(quán)利與義務(wù);在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇;不辦理入編手續(xù)。在有空編的情況下,可通過(guò)考核辦理入編手續(xù)。
(八)符合招聘崗位規(guī)定的其它條件(詳見(jiàn)附件《2017年度欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》《2017年度欽州市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù)招聘)》)。
(九)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:在職在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為,受到禁止報(bào)考未到期的人員;原具有公考身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職(聘)未滿(mǎn)2年或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
(一)報(bào)名方式
報(bào)考人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→“快速通道”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片,并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試大綱》可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2017年4月5日9:00至4月10日17:30。
(二)資格審查
采取網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合方式審查。各縣、區(qū)教育局和市直各招聘學(xué)校在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,并根據(jù)實(shí)際需要對(duì)報(bào)考人員有關(guān)證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明原因。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi),可以再改報(bào)符合職位資格條件的其他崗位。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證書(shū)、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、計(jì)生證明、可照顧加分證件以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。報(bào)考市直學(xué)校崗位的特崗教師須提供所在單位和教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。屬代課人員報(bào)考的提供任教學(xué)校和縣區(qū)教育局證明。所有證件須在報(bào)名期間提供。
屬于縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時(shí)代課人員報(bào)考的,由各縣區(qū)教育局具體組織實(shí)施資格預(yù)審。
招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算,均以2017年4月5日為截止日期;全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等,不視為工作經(jīng)歷。
報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考,提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試及錄用資格。
資格審查時(shí)間:2017年4月5日9:00-4月11日17:30。
(三)繳費(fèi)
報(bào)考人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi):報(bào)考費(fèi)每人每科50元,兩科共100元。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月12日17:30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的,視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
已通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功,但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例,有特殊原因急需補(bǔ)缺的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考)而取消報(bào)考崗位的,報(bào)考人員接到資格審查單位通知后,可于4月17日9:00至17:30期間改報(bào)其它崗位。縣、區(qū)教育局或市直各招聘學(xué)校于4月18日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶(hù)統(tǒng)一退費(fèi)。
(四)筆試
1.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員繳費(fèi)后,可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
2.筆試時(shí)間為2017年5月13日,具體安排為:
上午9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試成績(jī)查詢(xún):2017年5月25日起,報(bào)考人員可登錄 廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。
(五)附加分
1.少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分,以身份證、戶(hù)口簿上記載為準(zhǔn)。
2.屬縣區(qū)聘代課人員和臨時(shí)代課人員報(bào)考的,可按照顧加分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。對(duì)縣區(qū)級(jí)及以上黨委、政府,縣區(qū)級(jí)及以上人社、教育部門(mén)聯(lián)合授予或教育部門(mén)授予的各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)、教齡、職稱(chēng)及設(shè)定邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校(教學(xué)點(diǎn))任教等人員給予適當(dāng)加分。照顧加分的項(xiàng)目及分值詳見(jiàn)附件3。
3.縣區(qū)教育局、市直學(xué)校應(yīng)在本轄區(qū)范圍內(nèi)公布報(bào)考人員附加分的有關(guān)情況。
4.附加分由市、縣區(qū)教育局核準(zhǔn),計(jì)入筆試總成績(jī)。
5.照顧加分的計(jì)算時(shí)間截止日期為2017年4月5日。
(六)面試
1.資格復(fù)審確定面試人員名單。筆試結(jié)束后,市、縣區(qū)教育局根據(jù)筆試總成績(jī),按照招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單,并于面試前完成資格復(fù)審。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報(bào)考人員,則應(yīng)按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單于面試前3個(gè)工作日公布。
在筆試報(bào)名資格審查時(shí),未提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的進(jìn)入面試人員,須按要求提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位可進(jìn)入面試程序;個(gè)別崗位因參考人數(shù)少,達(dá)不到面試規(guī)定比例,又確需補(bǔ)缺的,須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核,并按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.面試。市直學(xué)校的面試由市教育局會(huì)同市人社局組織實(shí)施;縣區(qū)面試由縣區(qū)教育局會(huì)同縣區(qū)人社局組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn),將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試人員。
面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。
凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證,經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的,取消考試資格,所有責(zé)任由應(yīng)試人員承擔(dān)。
面試分值滿(mǎn)分100分,60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。
筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
(七)考核
1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試人員的總成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分至低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jī)并列的人員通過(guò)加試方式確定考核人員。具體加試方式由市、縣區(qū)教育局制定并公布實(shí)施。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考核對(duì)象的考核工作。考核時(shí),要采取多種形式,全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核分合格與不合格等次。考核不合格的不得聘用。
(八)體檢和公示
1.體檢。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員,對(duì)考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘人員。空缺的名額,可按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
3.公示。由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期間,因計(jì)生問(wèn)題需進(jìn)一步核實(shí)的,由市、縣區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)部門(mén)按規(guī)定核實(shí)并另行辦理。
(九)公布招聘結(jié)果及空缺崗位
經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后,仍有空缺崗位的,將組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘,并在“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息,開(kāi)展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。
(十)復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘的有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求見(jiàn)相關(guān)公告。
(十一)辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,不得再參加2017年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。
三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)全市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理,已經(jīng)聘用的報(bào)考人員取消錄用資格。
(三)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.故意泄露考試題目的。
4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
四、其他事項(xiàng)
(一)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,各縣區(qū)、市直學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局研究。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢(xún)電話:市教育局:2868530、2811299;市人力資源和社會(huì)保障局:5987291;靈山縣教育局:6428351;浦北縣教育局:8212919;欽南區(qū)教育局:2697380;欽北區(qū)教育局:3686697;欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局:3889465。
附件:
欽州市教育局 欽州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月29日