0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）年齡為18周歲以上、35周歲以下(1981年4月13日－1999年4月13日期間出生)。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，年齡可適當放寬：
1．對特殊崗位的，年齡放寬到40周歲(1976年4月13日及以后出生)；
2．對具有中級及以上專業(yè)技術資格證的，年齡放寬到45周歲(1971年4月13日及以后出生)。
放寬年齡的具體崗位詳見《2017年欽州市市直、欽州港區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。
（六）符合崗位所需的資格條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：在編在職人員；現(xiàn)役軍人；在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；原為公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的本科及以上學歷的人員報考的，不受戶籍所在地限制；
（二）獲得國家承認的大專學歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍；
（三）獲得國家承認的中專學歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍；
（四）駐欽部隊隨軍家屬報考的，不受戶籍所在地限制。
本次招聘考試所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退（聘）、處罰期限等有關資格條件的計算時間，均以2017年4月13日為截止日期，按足年足月累計。
三、網(wǎng)上報名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證、網(wǎng)上查詢筆試成績。凡符合本公告報考條件要求的人員，可登陸全國人事考試服務平臺（http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dEdIdG）進行報名，
（一）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2017年4月14日8：00—4月19日17：30。
報考者注冊登錄全國人事考試服務平臺，上傳通過中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的照片審核處理工具軟件處理后的照片（照片處理上傳方法詳見附件2），填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考者只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認后將無法修改任何報名信息。
報名前，報考者要認真閱讀《廣西2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明》。報名時，報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照公考錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時間：2017年4月14日8:00—4月21日17:30。
網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責，與考生報名同步進行,在報名時間截止后兩天內(nèi)完成。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報考者在網(wǎng)上填報的信息，及時在網(wǎng)上對報考申請進行審查，并在報考者報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出是否同意報考的審查意見。對未通過資格審查的，應向報考者說明理由。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由負責資格審查的招聘單位負責解釋。招聘單位及主管部門應嚴格按照本公告公布的崗位條件對報考者進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔相應責任。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報考者誠信報考。除隨軍家屬外，其余報考者暫不須提供紙質報考申請材料進行審查。屬隨軍家屬的須向招聘單位提供紙質隨軍審批表等材料進行審核。
報考者可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
（三）考生繳費
考生繳費時間：2017年4月18日8:00-4月23日17:30。
通過網(wǎng)上資格審查的報考者，在網(wǎng)上繳交考試費。若未按期交費者視為自動放棄報名。報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。
（四）不達比例開考崗位處理
在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例達到1∶3的崗位方能開考。
通過網(wǎng)上資格審查后，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，于2017年4月24日前由市直招聘單位主管部門、欽州港區(qū)人社局按管理權限分別上報市委組織部、市人力資源和社會保障局，經(jīng)審核同意后方可開考。
對不予開考的崗位，2017年4月26日由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布公告，并由招聘單位通知報考者。
（五）網(wǎng)上改報崗位及資格審查
崗位改報時間：2017年4月27日08:00-4月27日17:30；
改報崗位資格審查時間：2017年4月27日08:00-4月27日18:30。
通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請尚未審查或未通過資格審查的報考者可以直接改報其他崗位。已通過資格審查且繳費成功的報考者，因崗位達不到開考比例而取消的，可以進行網(wǎng)上改報崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時間同步進行。
對改報崗位不成功的人員，全國人事考試服務平臺將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費。
（六）網(wǎng)上打印報名登記表和準考證
打印準考證時間： 2017年5月29日8:00—6月3日10:00。
完成網(wǎng)上報名程序且成功報名的報考者，需自行從全國人事考試服務平臺下載報名登記表和準考證電子版（可保存至個人電腦備用），并于規(guī)定時間內(nèi)打印報名登記表和準考證。要求以激光打印機或噴墨打印機用A4紙大小打印，嚴禁使用針式打印機打印準考證！打印內(nèi)容應為報名系統(tǒng)自動生成，任何自行更改均無效。
報名登記表和準考證是報考的重要憑證，準考證為報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
1.筆試工作的組織實施
參加全區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
2.筆試時間與科目
2017年6月3日（星期六）上午
08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
筆試以閉卷方式進行，職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。
3.筆試有關要求
兩個科目筆試是連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
4.考試地點
考試的具體地點詳見《準考證》。
（二）照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。
（三）筆試成績查詢
2017年7月上旬考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
（四）面試
1.面試方式及合格分數(shù)線
面試方式為結構化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2017年欽州市市直、欽州港區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)市委組織部、市人社局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1：3比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
2.確定面試人選
根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進入面試范圍的人選（報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)核準開考的崗位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
面試人選名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局于2017年7月中旬在欽州人才網(wǎng)隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。
3.組織實施
2017年7月31日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）等有關規(guī)定，組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
= 1 \* GB2⑴結構化面試。結構化面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。考官從面試考官庫中隨機抽取組成。
= 2 \* GB2⑵實際操作能力測試。在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，實際操作能力測試工作由招聘單位主管部門組織實施。實際操作能力測試的形式應根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。
①制定實際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應在2017年6月13日前制定實際操作能力測試工作方案，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。2017年7月31日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。逾期不組織的，視作棄權處理。
②確定考官。每個考場的考官數(shù)為7名。考官直接從考官庫中隨機抽取確定。
= 3 \* GB2⑶實行驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
= 4 \* GB2⑷實行嚴格監(jiān)督制度。各招聘單位和主管部門的紀檢監(jiān)察機構要對實際操作能力測試的全過程進行嚴格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應及時、大膽制止，嚴肅處理。
= 5 \* GB2⑸成績公布。每一崗位結構化面試或實際操作能力測試結束后即時宣布該崗位成績。當天結構化面試、實際操作能力測試結束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。
五、考核、體檢
（一）組織實施。在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，考核、體檢工作由市直招聘單位主管部門、欽州港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
（二）確定人選。按40%筆試總成績+60%面試的總成績，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定市直招聘單位的考核人選，由欽州港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局確定欽州港區(qū)招聘單位的考核人選。總成績相同時，以結構化面試或實際操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)公布。
（三）考核。考核參照國考局《關于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關規(guī)定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核結束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，應在3個工作日內(nèi)由招聘單位主管部門按管理權限向市委組織部、市人力資源和社會保障局或欽州港區(qū)人社局提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補，并在5個工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。
（四）體檢。考核結束后，由招聘單位組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定組織實施，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時組織進行體檢。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)體檢實施機關批準后進行復檢。實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
（五）報送考核、體檢結果。考核、體檢結束后，由招聘單位主管部門于3個工作日內(nèi)按管理權限將考核、體檢情況報市委組織部、市人力資源和社會保障局和欽州港區(qū)人社局。
六、公示、聘用
按照有關規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位、主管部門和欽州人才網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。
經(jīng)批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報到。凡經(jīng)聘用者，按有關程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，確定人事關系。聘用人員的試用期按有關規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、工作要求
（一）加強組織領導。事業(yè)單位公開招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機構，加強對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務。
（二）嚴肅紀律。公開招聘考試工作政策性強，各招聘單位及主管部門要照章辦事，嚴格程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺抵制不正之風的干擾，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關人員進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
（三）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
（四）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位及主管部門負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關規(guī)定處理。
（五）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理
1.報考者偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報考者在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，市委組織部、市人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
八、有關說明
（一）報考者在報考期間，應及時了解欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
（二）報考者所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，即可認為符合報考條件。此項由報考者在報名時自行舉證。
（三）本次招聘考試不指定教材，筆試的考試大綱以自治區(qū)統(tǒng)一編寫的為準。
（四）聯(lián)系方式：
1.網(wǎng)上報名咨詢電話：0777-2812699、3689969。
2.監(jiān)督電話：0777-5987299、3688162。
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