賀州事業(yè)單位招考信息 | - |
招錄人數(shù) | 448名 |
報(bào)名方式 | 網(wǎng)上報(bào)名→報(bào)名入口 |
報(bào)名時(shí)間 | 5月8日8︰00至5月12日18:00 |
網(wǎng)上資格審查時(shí)間 | 5月8日8︰00至5月13日18︰00 |
上傳照片和繳費(fèi)時(shí)間 | 5月8日8:00至5月14日23:00 |
達(dá)不到開考比例需改報(bào)其它崗位時(shí)間 | 5月17日8︰00至18︰00 |
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
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6月3日8︰00至6月9日18︰00
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筆試時(shí)間
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6月10日(星期六) |
成績(jī)查詢時(shí)間
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6月26日前
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筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間
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6月30日前 |
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間 | 6月30日前 |
面試擬入圍人選公告時(shí)間 | 7月5日前 |
擬入圍面試人選資格審核時(shí)間 | 7月12日前 |
面試入圍人選遞補(bǔ) | 7月15日前 |
面試公告公布時(shí)間 | 暫定7月20日 |
面試成績(jī)公布時(shí)間 | 面試當(dāng)天公布 |
體檢和考察時(shí)間 | 8月至9月上旬 |
公示和辦理聘用手續(xù) | 9月中下旬至10月 |
為滿足全市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,促進(jìn)就業(yè)公平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開考試招聘448名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)18周歲以上,35歲周歲以下(1981年5月4日至1999年5月3日期間出生),應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職,下同)及部分崗位年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月4日以后出生)。
(六)具有大專以上文化程度。
縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分崗位,可放寬到高中、中專學(xué)歷。
高中、中專及大專學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報(bào)考人員,其生源地或常住戶口必須為廣西。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在2017年5月3日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(七)定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位的招聘范圍:在賀州服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿2年以上且在崗、考核稱職(合格)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目是指“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建工作組織員”等項(xiàng)目。服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)期或服務(wù)時(shí)間計(jì)算,以2017年5月3日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
(八)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2017年賀州市事業(yè)單位公開招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,附件1)
(九)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門公開招錄(聘)為公考(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期)的;
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公考法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員,須所在單位(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。證明可在考核前提供。
本次招考所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、“服務(wù)基層項(xiàng)”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2017年5月3日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘原則及主要程序
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員自2017年5月3日起,可通過賀州人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/)查閱招聘公告及《崗位表》等相關(guān)招考信息。報(bào)考人員如需咨詢《崗位表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件的,請(qǐng)直接與《崗位表》中所列資格審查單位聯(lián)系。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2017年5月8日8︰00至5月12日18:00。
2.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,可在報(bào)名期間通過賀州人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/)進(jìn)入“2017年賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)” (以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名期間,將于每天18︰00前在賀州市人事考試網(wǎng)公布無人報(bào)考的崗位,供報(bào)考人員參考。
3.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位計(jì)劃表中招聘崗位的資格條件,認(rèn)真閱讀并填寫《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員弄虛作假,惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,參照公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
4.專業(yè)符合要求舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此類考生須在報(bào)名時(shí)同時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》(附件3),并須于面試擬入圍人選的資格審查時(shí)自行舉證,出示本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件4)。
(三)網(wǎng)上資格審查
1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2017年5月8日8︰00至5月13日18︰00。
2.資格審查方式。市直招聘單位的人事主管部門、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局為報(bào)名資格審查單位,負(fù)責(zé)完成報(bào)名資格審查工作。各資格審查單位按照賀州市人力資源和社會(huì)保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng),依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《2017年賀州市事業(yè)單位公開招聘崗位表》公布的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查(有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍時(shí)驗(yàn)證核實(shí))。在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起1日內(nèi)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查,提出審查意見,報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的,資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的,資格審查單位須說明原因并通過報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考者。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
3.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員在報(bào)名期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況,及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名期間,報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的,可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名已通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。
4.特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起1日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員,可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況,請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),盡早誠(chéng)信報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員,如不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的,責(zé)任自負(fù)。
(四)上傳照片和網(wǎng)上繳費(fèi)
1.上傳照片和繳費(fèi)時(shí)間:2017年5月8日8:00至5月14日23:00。請(qǐng)通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員,盡快在規(guī)定時(shí)限上傳照片和繳費(fèi)。
2.上傳相片要求。通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳照片,上傳的照片為本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式,大小為30KB以下),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳照片的,視為放棄報(bào)考。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)要求。通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi),考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行,每人收取考試費(fèi)100元(每人每科50元)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi),再于2017年5月15日到賀州市人事考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。攜帶材料為:1.個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng);2.報(bào)名登記表;3.農(nóng)村特困大學(xué)生須提供家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(提交1份復(fù)印件,驗(yàn)原件);4.城市低保家庭成員須提供家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(提交1份復(fù)印件,驗(yàn)原件)。
(五)開考比例及改報(bào)工作
1.達(dá)不到開考比例需改報(bào)其它崗位時(shí)間:2017年5月17日8︰00至18︰00。
2.開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例但因工作需要開考的,各招聘單位人事主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局須于2017年5月15日17:00前提交開考書面申請(qǐng),經(jīng)賀州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))招聘崗位按實(shí)有人數(shù)開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位,將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù),有關(guān)信息在賀州人事考試網(wǎng)公布,時(shí)間為2017年5月16日前。
3.改報(bào)及相關(guān)工作。報(bào)考人員已通過資格審查且成功繳費(fèi),但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計(jì)劃的,接到資格審查單位通知后,可于2017年5月17日8︰00至18︰00期間持本人報(bào)名有效身份證件到賀州市人事考試管理辦公室(賀州市平安西路262號(hào))二樓改報(bào)其他崗位,并在2017年5月17日8︰00至5月18日12︰00期間查詢資格審查結(jié)果。
未在規(guī)定時(shí)間成功改報(bào)其他崗位或不符合報(bào)考其他崗位資格條件或自愿放棄報(bào)考資格的人員,可于2017年5月22至5月24日8︰30--18︰00持本人報(bào)名有效身份證件到賀州市人事考試管理辦公室辦理解除報(bào)名手續(xù)。
(六)打印筆試準(zhǔn)考證
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2017年6月3日8︰00至6月9日18︰00。
已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員,自行在賀州人事考試網(wǎng)從報(bào)名系統(tǒng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證,黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印照片(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成),自貼照片無效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證(有效期內(nèi))原件(遺失居民身份證的報(bào)考人員,需及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證)、準(zhǔn)考證(紙質(zhì))參加考試,兩證缺一不可。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考人員參加公開招聘筆試的重要憑證,須妥善保管。
四、加分辦法
(一)少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。
(二)屬“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建工作組織員”等項(xiàng)目人員的,服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格(稱職)仍在職的,加5分。(注:此項(xiàng)不累計(jì)加分)
(三)以上 (一)、(二)項(xiàng)照顧加分不累加計(jì)算,按照高分項(xiàng)進(jìn)行加分。加分計(jì)入筆試成績(jī)。
(四)報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不再享受本加分政策。
五、筆試
(一)筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,每科分值滿分150分。《綜合應(yīng)用能力》分綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。科目?jī)?nèi)容參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(附件2)。
(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2017年6月10日(星期六),具體安排為:
上午 9︰00—11︰00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
下午14︰00—16︰00 綜合應(yīng)用能力
筆試考點(diǎn)設(shè)在賀州市,具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員參加考試,必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(有效期內(nèi)),兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。
(三)成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布
報(bào)考人員可登錄賀州市人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由賀州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定,并在賀州人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者,不得進(jìn)入下一招聘程序。
成績(jī)查詢時(shí)間:2017年6月26前。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間:2017年6月30日前。
六、面試
面試由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。時(shí)間暫定為7月底前,具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn),面試公告在賀州人事考試網(wǎng)另行公布。
(一)公布面試擬入圍人選
1.面試擬入圍人選公告時(shí)間:2017年7月5日前。
2.確定面試擬入圍人選:招聘單位在筆試合格人選中,根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序,確定面試擬入圍人選。筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力+照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試擬入圍人選。
3.筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的崗位,若原沒有降低過筆試開考比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試擬入圍人選。
4.筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的崗位,原已降低過筆試開考比例,需要再次降低面試開考比例的,招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的,必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣區(qū)招聘崗位主管部門為縣區(qū)的組織人社部門)同意,報(bào)賀州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,才能確定入圍面試人選。
(二)面試擬入圍人選的資格審核
1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間:初定為2017年7月12日前。具體時(shí)間以資格審核公告為準(zhǔn)。
2.資格審核單位:市直事業(yè)單位主管部門、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。
3.資格審核材料:面試擬入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審核(資格復(fù)審時(shí)要求出具原件)。
(1)打印《賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(須填寫聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼)并親筆簽名;
(2)本人有效居民身份證(有效期內(nèi))(屬少數(shù)民族報(bào)考人員的,其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn));
(3)戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)(屬少數(shù)民族報(bào)考人員的,其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn));
(4)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員,歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證(學(xué)位證)(按報(bào)名職位要求提供);
(5)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員,應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證(學(xué)位證)(按報(bào)名職位要求提供),若學(xué)校尚未發(fā)證的,提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(6)《工作經(jīng)歷證明》(單位蓋章)(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供);
(7)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(核心課程80%以上相同考生須提供);
(8)《單位同意報(bào)考證明》(單位蓋章)(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供),提供同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)資格審查單位同意,可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的,視為放棄聘用資格;
(9)《計(jì)生證明》(報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章,注明是否符合計(jì)劃生育政策);
(10)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;
(11)報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員,還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》,并注明詳細(xì)工作時(shí)間。此外,參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的,需一并提供以下材料:①參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的,要提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
以上材料要求提供復(fù)印件一份,供資格審查機(jī)關(guān)審核存檔。
材料提交方式和時(shí)間:面試擬入圍人選可采取送達(dá)或郵寄的方式,將有關(guān)材料提交面試資格審查單位,并及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。郵寄材料的報(bào)考人員請(qǐng)使用快遞方式,并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”字樣。材料提交時(shí)間暫定為2017年7 月12日前,具體時(shí)間要求另見資格審核公告。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,由面試資格審查單位取消面試資格,并參照公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)面試入圍人選遞補(bǔ)。2017年7月15日前。
面試擬入圍人選公布后,如有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核,或是出現(xiàn)未通過資格審核,或是自愿放棄面試資格的,按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。遞補(bǔ)由招聘單位或其人事主管部門電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是資格審核期間關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系上其本人的,招聘單位人事主管部門做好詳細(xì)記錄并及時(shí)報(bào)備賀州市人力資源和社會(huì)保障局,然后取消該報(bào)考人員遞補(bǔ)資格,由招聘單位人事主管部門通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。
放棄面試資格的報(bào)考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書面申請(qǐng)(并親筆簽名,按手印)。
(四)發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審
1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后,確定面試入圍人選,并在賀州人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告一般距面試7天前發(fā)布,暫定2017年7月20日。
2.對(duì)面試入圍人選進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生必須于資格復(fù)審期間提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件,逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。
面試前,各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員需提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。面試資格復(fù)審的一般在面試前3-5天內(nèi)進(jìn)行。
(四)實(shí)施面試
1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì)保障局、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施(具體組織開展工作以面試公告為準(zhǔn)),同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督,并接受全社會(huì)公眾監(jiān)督。
2.縣(區(qū))及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的面試工作由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施(具體組織開展以該縣區(qū)面試公告為準(zhǔn)),同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督,并接受全社會(huì)公眾監(jiān)督。
3. 廣西賀州職業(yè)學(xué)院、賀州市疾病預(yù)防控制中心的招聘崗位面試工作由其本單位及主管部門共同組織實(shí)施。
4.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng),報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
5.面試期間,報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
6.面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格,未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。
7.報(bào)考計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下(含1︰1)崗位的人員,其面試成績(jī)需達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分以上(含平均分),方為合格。
8.報(bào)考縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下(含1︰1)崗位的人員,其面試成績(jī)達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分降低5分后的分?jǐn)?shù)線,視為合格。
9.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。
六、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的,從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。
(二)體檢
體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。
體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選,從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
(三)考察
招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考察工作的實(shí)施。成立2人以上的考察組,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取多種形式,著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn),崗位匹配度、計(jì)劃生育等情況,進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的,不予聘用。考核后,出具書面考核意見。
考察不合格情形的不得確定為擬聘人選,經(jīng)招聘單位提出書面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過市人力資源和社會(huì)保障部門審批后,方可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
體檢和考察時(shí)間:2017年8月至9月上旬。
七、公示及聘用審批
(一)招聘單位從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選,統(tǒng)一在賀州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù),用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批,待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)擬聘用人員公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用人選。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂,并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員,應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公示和辦理聘用手續(xù):2017年9月中下旬至10月
九、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(二)招聘單位要嚴(yán)格按照招聘公告要求做好報(bào)名資格、面試資格審查、考核等工作,因工作落實(shí)不力出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,引發(fā)考生糾紛或造成不良后果的,由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)報(bào)考人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。進(jìn)入面試、體檢、考核、公示和聘用環(huán)節(jié)的報(bào)考人員自愿放棄資格的,應(yīng)在公告發(fā)布之日起2日內(nèi)向招聘單位提交放棄資格書面申請(qǐng),否則按隨意放棄聘用資格處理。公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、參照《公考考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))文件和有關(guān)規(guī)定處理。
凡涉及本次公開招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由賀州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘等相關(guān)政策規(guī)定研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話詳見《2017年賀州市事業(yè)單位公開招聘崗位表》中“資格審查單位及聯(lián)系方式”的“咨詢電話”欄)。
賀州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢、監(jiān)督電話:事業(yè)單位人事管理科:0774--5136583,人事考試管理辦公室:0774--5136517。
特別提示:
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
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賀州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月3日