招聘單位基本情況
參加招聘的兩所學(xué)校均為賀州市教育局直屬的市直優(yōu)質(zhì)學(xué)校,學(xué)校硬件設(shè)施完備,校園文化濃厚,教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀,賀州高級中學(xué)、賀州第二高級中學(xué)為自治區(qū)示范性高級中學(xué),在校生分別達(dá)4000和3500多人,近年學(xué)生高考成績?nèi)信琶谝弧⒍珔^(qū)排名靠前。
二、招聘計(jì)劃
兩所學(xué)校擬公開招聘教師15名,從事專業(yè)技術(shù)崗位工作。具體崗位及條件詳見《2017年賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)外高校公開招聘教師計(jì)劃表》(附件)
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
四、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,年齡18周歲以上,30周歲以下(研究生年齡放寬至35周歲);
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 2015、2016年度畢業(yè)生具有畢業(yè)證、學(xué)位證,2017年度畢業(yè)生,具有高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(雙選表)。
(二)崗位條件
符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格。
(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.受過行政處分的,或正在接受紀(jì)律審查,涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;
3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
五、招聘步驟和程序
本次招聘采取按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序?yàn)椋?/span>
(一)發(fā)布公告
2017年5月初通過以下網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告:
賀州人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/)
廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺賀州市教育局網(wǎng)頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)
并在湖南師范大學(xué)和廣西師范大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時間和地點(diǎn)
5月8日,市教育局組織賀州高級中學(xué)、賀州第二高級中學(xué)在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)就業(yè)中心舉辦高校畢業(yè)生雙選會招聘教師,現(xiàn)場接受報(bào)名,報(bào)名時間:5月8日09:00—10:00,逾期不再接受報(bào)名;
2.報(bào)名要求:
現(xiàn)場報(bào)名要求:報(bào)名者須填寫《賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘教師報(bào)名表》,并帶本人有效身份證、(2015、2016年畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證)和近期免冠照片的有關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份;攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署的畢業(yè)生就業(yè)雙選推薦表。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí),不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者需在辦理入編手續(xù)前提供本人畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,否則取消擬聘資格,同時畢業(yè)就業(yè)意向協(xié)議自動作廢。
(三)筆試
通過查看應(yīng)聘人員資料,審查應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)等信息,確定符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)入筆試(教育部直屬師范類大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生可免筆試,按有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)入面試(試講)),招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1︰3;大于1︰3比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試;小于1︰3比例的,原則上核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。對急需緊缺人才崗位的招聘不足1︰3比例的,經(jīng)賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定。符合條件應(yīng)聘條件的人員參加統(tǒng)一考試,重點(diǎn)測試教育教學(xué)理念、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教育教學(xué)方法等內(nèi)容,筆試時間為1小時,筆試實(shí)行百分制,當(dāng)場改卷打分,滿分100分,對筆試合格者(60分以上)從高分到低分按職位1:3的比例確定參加面試(試講)人選,筆試成績不計(jì)入總分。
(四)面試
1.面試采取試講(說課)和現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。
2. 重點(diǎn)考察考生思想表現(xiàn)、專業(yè)知識、工作態(tài)度、工作能力、適崗度,以及對說課內(nèi)容重難點(diǎn)的把握、教學(xué)方法運(yùn)用、雙邊活動情況、語言教態(tài)、時間的控制以及板書設(shè)計(jì)等。
3.組織進(jìn)入面試階段的考生,對本學(xué)科相應(yīng)層次的教育教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行抽簽,確定試講(說課)內(nèi)容,并實(shí)行10分鐘的備課,接著進(jìn)行說課,對面試合格者(60分以上)從高分到低分根據(jù)招聘職位數(shù)1:1產(chǎn)生擬聘人員,當(dāng)場與招聘單位簽訂畢業(yè)就業(yè)意向協(xié)議。如應(yīng)聘人員面試成績相同,則一起進(jìn)入考核階段,并由賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況,最終確定擬聘用人選;出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄、違約情形的,由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否從面試合格者中錄用,如需錄用則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)聘用人選。
六、體檢與考察
確定為擬聘用的人選,擬于7月或8月份由賀州市教育局統(tǒng)一組織學(xué)校在指定的醫(yī)院體檢,標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察工作由用人單位按相關(guān)要求組織開展。出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄、體檢、考察不合格情形的,由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否從面試合格者中錄用,如需錄用則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)聘用人選。
體檢、考察工作另行通知。
七、公示
根據(jù)面試、體檢、考察情況確定為擬聘用人選的,在賀州人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺賀州市教育局網(wǎng)頁進(jìn)行公示,公示期7個工作日。
八、聘用
對公示期反映有問題影響聘用的,取消其擬聘用人選資格,該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)聘用人選;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用。
九、招聘咨詢及監(jiān)督
本次招聘具體事宜由賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0774-5261398(賀州高級中學(xué))
0774-5211675(賀州第二高級中學(xué))
0774-5686003(賀州市實(shí)驗(yàn)中學(xué))
監(jiān)督電話:0774-5139579(賀州市教育局)
附件下載:
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賀州市教育局
2017年5月3日