0771-2094277
一、招聘對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
2.取得學士學位本科以上學歷的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)（從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)無就業(yè)）畢業(yè)生。
具體崗位及條件詳見《東蘭縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才補充計劃表》。
具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.違法生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘方式
采取現(xiàn)場報名的方式招聘。報名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現(xiàn)場招聘辦法進行。
三、報名時間、地點
1.時間：2017年5月15日至2017年5月27日
2.地點：東蘭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。
四、報名所需材料
1.身份證、畢業(yè)證、學位證（2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）復印件一式二份。
2.招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書復印件一式二份。
3.《河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份。
4.一寸半身免冠彩色相片二張。
5.個人承諾書。
身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等個人證件需驗原件，報名表、個人承諾書等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。
五、招聘程序
1.資格審查
招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對考生進行資格審核。
2.面試時間、地點
具體時間、地點以通知為準。
3.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，60分為合格。
面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績，面試總成績未達到60分，不得確定為考核人選。
5.面試組織管理
面試當天考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
待整個考場所有考生面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。如面試成績出現(xiàn)并列的，則在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考場主考官組織本考場考官協(xié)商現(xiàn)場出一道面試題，對成績并列的面試考生進行現(xiàn)場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。
面試成績當天宣布
6.體檢
根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。
體檢由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。實施機關(guān)應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的崗位，所有體檢項目均不進行復檢。
體檢所需經(jīng)費由體檢對象承擔。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據(jù)實際情況報經(jīng)河池市人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。
7.考察
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經(jīng)市人社部門批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生2017年6月30日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。體檢、考察時間：2017年6月底前。
8.確定擬聘人選，審核、公示
招聘主管部門與縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示，公示期7天。
確定擬聘人選、審核、公示時間：2017年7月15日前。
9.辦理聘用
經(jīng)市級人社部門核準相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為12個月，在所聘用崗位服務(wù)年限不少于3年。
辦理聘用時間：2017年7月30日前。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：東蘭縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0778-6326273； 郵箱：[email protected]
附件下載：
>>>附件3：個人承諾書.doc
東蘭縣人力資源和社會保障局
2017年5月6日
