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一、招聘職位及管理方式
計(jì)劃招聘審判輔助、行政人員20名，從事審判輔助性或行政事務(wù)性工作，在法官的指導(dǎo)下履行以下職責(zé)：
（1）辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作；（2）檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；（3）擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作；（4）整理、裝訂、歸檔案卷材料；（5）審查訴訟材料，協(xié)助法官組織庭前證據(jù)交換；(6)協(xié)助法官組織庭前調(diào)解；（7）受法官委托或者協(xié)助法官依法辦理財(cái)產(chǎn)保全和證據(jù)保全措施等；（8）受法官指派，辦理委托鑒定、評(píng)估等工作；（9）根據(jù)法官的要求，準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考資料，研究案件涉及的相關(guān)法律問題；（10）完成法官交辦的其他審判輔助性工作；（11）完成其他行政事務(wù)性工作。
二、招聘資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，自愿從事審判輔助、行政工作，自覺學(xué)習(xí)司法規(guī)范和禮儀，服從安排，愛崗敬業(yè)；
2.本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好，嚴(yán)守審判紀(jì)律；
3.具有大專以上學(xué)歷，有從事審判輔助工作經(jīng)歷、法學(xué)專業(yè)或取得法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;
4.年齡在35周歲以下（1982年5月27日以后出生）；
5.具備正常履行職責(zé)的良好身體條件。
三、薪酬待遇
試用期滿經(jīng)考核合格者,薪酬待遇不低于3000元 ∕月（含基本工資、績(jī)效、個(gè)人自繳和單位上繳保險(xiǎn)費(fèi)部分）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2017年6月15日止。
2.報(bào)名方式：如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表(見附件)，發(fā)送到電子郵箱[email protected]。
（二）資格審查
由桂林市七星區(qū)人民法院組織人員對(duì)報(bào)名參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合招聘條件者，擇優(yōu)通知參加面試。
（三）面試：
由招聘單位組織進(jìn)行。參加面試者請(qǐng)攜帶以下材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、庭審錄入測(cè)試：
（1）身份證；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書；
（3）學(xué)信網(wǎng)個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證明材料；
（4）相關(guān)法律資格證書、榮譽(yù)證書、技能證書等；
（5）小兩寸彩色照片1張。
（四）體檢
由本院組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（五）考察
由桂林市七星區(qū)人民法院組成考察組，對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察。通過查閱檔案、實(shí)地考察、面談等方式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，根據(jù)考核情況綜合醞釀確定錄用人選，并由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定精神，在試用期滿合格后，決定辦理入職手續(xù)。
聯(lián)系人及電話：桂林市七星區(qū)人民法院政工科 李可 0773-5800512
附件下載
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>>>附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷表.docx
二〇一七年五月二十七日
