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一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、聘用管理。
二、招聘崗位及職數(shù)
財(cái)務(wù)工作人員1名。
三、招聘條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，具有大專以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1977年5月31日以后出生），有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
（三）應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位人員所學(xué)專業(yè)為財(cái)會(huì)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格，勝任財(cái)務(wù)管理工作，有從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違反生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)；或有其他不宜招聘情形的人員，不納入招聘范圍。
四、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘符合條件人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告（2017年6月1日至6月9日，共9天）。
2017年6月1日在百色共青團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)和百色人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息公告。
（二）報(bào)名、資格審查（2017年6月5日至6月12日，共6天，不含雙休日）。
應(yīng)聘人員于2017年6月5日至6月12日到共青團(tuán)百色市委員會(huì)團(tuán)務(wù)部報(bào)名，報(bào)名人員需要提供以下材料原件和復(fù)印件1份進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，近期1寸免冠照片1張；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格信息審查確認(rèn)通過后，報(bào)名人員填寫《招聘報(bào)名表》，所有資料要求應(yīng)聘人員本人親自填寫、應(yīng)聘者需對(duì)所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）面試（2017年6月16日）。
本次招聘應(yīng)聘人員免筆試，面試工作由共青團(tuán)百色市委員會(huì)組織實(shí)施。
1.組織實(shí)施。
（1）考官組成。面試考官為3人，由共青團(tuán)百色市委員會(huì)干部組成。
（2）面試時(shí)間。面試時(shí)間于2017年6月16日（星期五）進(jìn)行，每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間）。
2.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后，集中參加面試應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在共青團(tuán)百色市委員會(huì)公布欄公布。
3.面試后，由共青團(tuán)百色市委員會(huì)按照面試總成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢、考核人選。
如報(bào)名并通過資格審查應(yīng)聘人員不足2人（不含2人），則直接進(jìn)入體檢、考察階段。
（四）體檢（2017年6月20日前）。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由共青團(tuán)百色市委員會(huì)辦公室通知參加體檢，體檢在市人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理（約150-200元/人）。
（五）考察（2017年6月22日-27日）。
主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核過程發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
1.資格復(fù)查
考察組按招聘需求對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行考察（包括應(yīng)聘者有效居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)的執(zhí)業(yè)證、資格證），了解應(yīng)聘人員執(zhí)行計(jì)劃生育政策情況和違紀(jì)違法問題，并重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員是否受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，本人或直系血親是否正在參與邪教組織非法活動(dòng)等情況。
2.談話考察
到應(yīng)聘者目前所在工作單位或居住地了解情況，走訪有關(guān)人員（單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會(huì)、村委會(huì)等），通過談話了解考察對(duì)象的情況（若為待業(yè)者，可到其實(shí)習(xí)或工作過的單位考察），做好談話筆錄，談話對(duì)象為單位領(lǐng)導(dǎo)和共事的職工或相關(guān)人員7人以上，有工作單位的為20人以上。
3.查閱個(gè)人檔案。主要查閱檔案中出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、民族、獎(jiǎng)懲情況、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等基本信息是否有涂改，重要材料和信息是否涉嫌造假。
4.根據(jù)考察對(duì)象的具體情況，由組長(zhǎng)組織面試考察組成員整理和完善資料，并形成考察材料，考察組成員在考察材料上簽名。
（六）確定招聘人選（2017年 6月）。
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，報(bào)共青團(tuán)百色市委員會(huì)黨組研究確定擬聘用人選，并公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。
（七）辦理聘用手續(xù)（2017年7月）。
公示結(jié)果不影響聘用的，由共青團(tuán)百色市委員會(huì)團(tuán)務(wù)部按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、工作時(shí)間及工資待遇
公開招聘的編外工作人員工作時(shí)間與百色市行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間一致，基礎(chǔ)工資為每人每月2300元，工齡工資按聘用人員在共青團(tuán)百色市委員會(huì)連續(xù)工作時(shí)間計(jì)，每工作滿1周年給予增加100元/月，并按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定按時(shí)辦理聘用人員的“五險(xiǎn)”，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，經(jīng)考核合格再按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等手續(xù)，并與聘用人員簽訂一年一聘的聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）參與公開招聘工作的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕5號(hào)）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘階段工作。
（二）實(shí)行誠信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守招聘紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消相應(yīng)資格、面試成績(jī)作廢的處理。
（三）面試試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
八、本公告由共青團(tuán)百色市委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋
報(bào)名咨詢電話：
共青團(tuán)百色市委員會(huì)團(tuán)務(wù)部0776-2932861
地址：百色市右江區(qū)拉域二路3號(hào)審計(jì)局大樓4樓
共青團(tuán)百色市委員會(huì)
2017年6月1日
