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2017年廣西事業(yè)單位招聘統(tǒng)考筆試剛剛結(jié)束不久，住在葫蘆山如意洞里的蛇精和蝎子精頓時(shí)就坐不住了，畢竟這可意味著會(huì)有十二個(gè)地市的事業(yè)單位筆試成績將在近期公布。這不，兩人像小編似的，絞盡腦汁琢磨各個(gè)地市事業(yè)單位考試成績的計(jì)算方式…
“蝎子精，你趕緊想想辦法吧！這一下子來了十二個(gè)地市，各個(gè)地市的成績計(jì)算方式又不相同，這可如何是好啊！”
“蛇精，冷靜些，你別自己先亂了陣腳，容我慢慢給你分析分析這十二個(gè)地市事業(yè)單位考試成績的計(jì)算方式！”
“好，你說，我聽。”
【南寧事業(yè)單位】
南寧2017年事業(yè)單位總成績=筆試總成績（含照顧加分）x50%+面試成績。比方說，你今年的筆試成績是180分，面試成績是85分，那么你的總成績=180x50%+85=175分。
【貴港事業(yè)單位】
貴港2017事業(yè)單位筆試與面試合格成績權(quán)重按5:5比例確定。總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。其中筆試成績=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+加分分?jǐn)?shù))÷2。比方說，你今年的筆試成績是180分，面試成績是85分，無加分分?jǐn)?shù)，那么你的總成績=180/2x50%+85x50%=87.5分。
【梧州事業(yè)單位】
梧州2017事業(yè)單位按筆試總成績、面試成績各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+加分)÷3;成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。比方說，你今年的筆試成績是180分，面試成績是85分，無加分分?jǐn)?shù)，那么你的總成績=180/3x50%+85x50%=72.5分。
【柳州事業(yè)單位】
柳州2017事業(yè)單位綜合成績=筆試總成績+面試合格成績。
其他說明：綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選;綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績高的確定人選。
【玉林事業(yè)單位】
玉林2017事業(yè)單位總成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試成績。相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績高者確定為人選。
【百色事業(yè)單位】
百色2017事業(yè)單位綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績(含實(shí)際操作能力測(cè)試)。
【防城港事業(yè)單位】
防城港2017事業(yè)單位綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績。
【崇左事業(yè)單位】
崇左2017事業(yè)單位(筆試部分)的總成績?yōu)楣P試成績+面試成績。
【河池事業(yè)單位】
河池2017事業(yè)單位綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試總成績
【欽州事業(yè)單位】
欽州市直、欽州港區(qū)2017事業(yè)單位在筆試和面試結(jié)束后，體檢人選按照40%筆試總成績+60%面試的總成績，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定市直招聘單位的考核人選。比方說，你今年的筆試成績是180分，面試成績是85分，無加分分?jǐn)?shù)，那么你的總成績=180x40%+85x60%=123分。
欽北區(qū)2017事業(yè)單位總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%
欽南區(qū)2017事業(yè)單位總成績(總成績=筆試總成績+面試成績)
【來賓事業(yè)單位】
來賓2017事業(yè)單位總成績=筆試總成績×50%+面試成績。
【北海事業(yè)單位】
北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心花旦崗位、嗩吶演奏員崗位、音響師崗位依據(jù)面試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考察、體檢人選。面試成績相同時(shí)，以筆試總成績高分者進(jìn)入考察、體檢程序;筆試總成績也相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。
其他招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(筆試總成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績高的確定人選。考察、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
【賀州事業(yè)單位】
【桂林事業(yè)單位】
報(bào)考市直單位、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考縣區(qū)（含靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦縣、恭城縣、臨桂區(qū)、雁山區(qū)）所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到80分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。特殊崗位需要調(diào)整入圍分?jǐn)?shù)線的，應(yīng)在2017年7月12日上午12:00以前報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
【賀州事業(yè)單位】
? 賀州2017成績計(jì)算方式：
筆試總成績＝職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)＋綜合應(yīng)用能力＋照顧加分。
綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%筆試總成績＝職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)＋綜合應(yīng)用能力＋照顧加分。
【桂林事業(yè)單位】
報(bào)考市直單位、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考縣區(qū)（含靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦縣、恭城縣、臨桂區(qū)、雁山區(qū)）所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到80分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。特殊崗位需要調(diào)整入圍分?jǐn)?shù)線的，應(yīng)在2017年7月12日上午12:00以前報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
