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招聘對(duì)象
經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)本市資格初審合格人員。
二、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位計(jì)劃
2017年我市計(jì)劃招聘“義教特崗”教師50名，“中職特崗”教師4名。其中農(nóng)村初中教師10名：生物2名、地理2名、信息技術(shù)3名、音樂(lè)3名；農(nóng)村小學(xué)教師40名：語(yǔ)文7名、數(shù)學(xué)7名、英語(yǔ)5名、信息技術(shù)10名、音樂(lè)5名、美術(shù)6名；中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師4名：酒店服務(wù)與管理1名、汽車(chē)運(yùn)用與維修2名、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與電子商務(wù)1名。
四、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：
1．現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間：7月12—13日（2天）。每天上午8：00—12：00；下午15：00—18：00。
2．現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審地點(diǎn)：靖西市教育局人事股。
（二）資格復(fù)審對(duì)象：報(bào)考靖西市2017年“義教特崗”、 “中職特崗”教師招聘崗位，并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格后的應(yīng)聘人員。
（三）資格復(fù)審驗(yàn)證材料：主要驗(yàn)證報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及其它個(gè)人求職材料。對(duì)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，審驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個(gè)人求職材料(實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實(shí)習(xí)學(xué)校的證明)等。需審驗(yàn)的證件均為原件和復(fù)印件，復(fù)審后，原件當(dāng)面退回，復(fù)印件及相關(guān)材料交市招聘驗(yàn)審組。復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。
（四）未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查者視為自動(dòng)放棄。
五、考試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）
考試采取面試（試講）的方式進(jìn)行，著重考核應(yīng)試人員與所報(bào)崗位相匹配的工作能力，按面試測(cè)評(píng)總分從高到低的順序擇優(yōu)選用（如果試講成績(jī)并列的考生以“教學(xué)實(shí)施能力”要素成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選）。
（一）面試（試講）對(duì)象
參加面試（試講）應(yīng)聘人員為報(bào)考靖西市2017年“義教特崗”、“中職特崗”教師崗位，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格確認(rèn)進(jìn)入面試（試講）考核的人員。
（二）面試（試講）時(shí)間及地點(diǎn)
1.面試（試講）時(shí)間：2017年7月22日（星期六)。開(kāi)考時(shí)間為當(dāng)天上午8:10（第一個(gè)崗位第一位考生進(jìn)入備課室）正式開(kāi)始，一天內(nèi)完成。
2.“義教特崗”面試（試講）地點(diǎn)：靖西市靖西中學(xué)。
3.“中職特崗”面試（試講）地點(diǎn)：靖西市職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
（三）面試（試講）評(píng)委
成立面試評(píng)委組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評(píng)委組成。評(píng)委由市教育局和人社局共同選派。每個(gè)考場(chǎng)交流外縣（市、區(qū)）評(píng)委不得少于30%。評(píng)委要求具備中級(jí)職稱(chēng)兩年（含兩年）以上。招聘單位和主管部門(mén)不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見(jiàn)面。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
（四）面試（試講）方式和內(nèi)容
1.面試（試講）方式：本次面試開(kāi)考統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，距開(kāi)考前5分鐘，各評(píng)委小組根據(jù)招聘單位提供的相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行按崗位先后順序，分層次、分科目現(xiàn)場(chǎng)命題。考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。其中報(bào)名“中職特崗”的考生需進(jìn)行相應(yīng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作，操作時(shí)間為30分鐘，操作原理講解10分鐘。
2.試講內(nèi)容：初中各學(xué)科試講教材為靖西市現(xiàn)行使用的八年級(jí)上冊(cè)、下冊(cè)；小學(xué)各學(xué)科試講教材為靖西市現(xiàn)行使用的四年級(jí)上冊(cè)、下冊(cè)；報(bào)名“中職特崗”的由學(xué)校提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)器具。
（五）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法
1.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試（試講）成績(jī)分值為100分，60分及以上為合格（試講成績(jī)不合格者不得確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選）。
2.評(píng)定辦法：每位評(píng)委根據(jù)考生的面試（試講）情況 ，在《靖西市2017年度招聘特崗教師崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分表》上逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試（試講）成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
（六）面試（試講）的組織與實(shí)施
招聘面試工作由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)及排名。
面試工作要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）等文件執(zhí)行，接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。所有面試（試講）原始資料，由市教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)存檔備查。
（七）未按時(shí)參加面試（試講）者視為自動(dòng)放棄。
六、體檢
由市教育局組織擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得錄用。空缺的名額，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)體檢合格擬聘人員名單按程序予以公示，公示期至少7個(gè)工作日。
八、集中培訓(xùn)
8月20日前對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員完成不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)專(zhuān)項(xiàng)列支。不按時(shí)參加培訓(xùn)與培訓(xùn)不合格人員，取消應(yīng)聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員要按照有關(guān)要求參加集中培訓(xùn)。
九、公布名單
8月25日前將我市擬招聘人員名單報(bào)教育廳師范教育處。教育廳對(duì)各設(shè)崗縣（市、區(qū)）上報(bào)的擬聘人員名單進(jìn)行統(tǒng)一審核，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，取消聘用資格，對(duì)審核合格的擬聘人員予以公示，公示期至少7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，公布錄取名單。
十、簽訂聘用合同并上崗任教
市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)按照公辦教師的錄用辦法，與錄取人員簽訂聘用合同，并由市教育行政部門(mén)統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消錄取資格。
簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：9月5日前（具體時(shí)間另行通知）。
十一、相關(guān)政策
（一）按照公辦教師的錄用管理要求，對(duì)特崗教師進(jìn)行管理，包括轉(zhuǎn)崗合格后，建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶(hù)口等，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。
（二）規(guī)范中央、自治區(qū)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和使用，按規(guī)定核定特崗教師的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放、集中支付，保證特崗教師享受當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的工資待遇和所有的津貼補(bǔ)貼。要主動(dòng)關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
（三）特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級(jí)教育行政部門(mén)對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。
（四）特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期滿(mǎn)考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號(hào)）執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒(méi)有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證，對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。
（五）特崗教師依照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）、《人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）、《財(cái)政部 教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2009〕15號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款補(bǔ)償暫行辦法的通知》（桂財(cái)教〔2015〕243號(hào)）規(guī)定，自主申請(qǐng)相關(guān)優(yōu)惠政策。
執(zhí)行過(guò)程中如有異議，請(qǐng)及時(shí)與靖西市教育局聯(lián)系，聯(lián)系電話： 0776—6231510，地址：廣西靖西市新靖鎮(zhèn)金山街116號(hào)，郵編：533899，電子郵箱：jyrsg1510@163．com。
附：靖西市2017年特崗教師招聘網(wǎng)上審核通過(guò)人員名單
靖西市特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月10日
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