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自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定和工作需要，經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳審批同意，我會(huì)直屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘基本條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求;
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件;
7.招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生必須已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.公考被辭退未滿5年的;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘崗位、人數(shù)和崗位條件
(一)廣西壯族自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心招聘康復(fù)技術(shù)人員1名。具體要求如下：
要求35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)、兒科醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、教育學(xué)、學(xué)前教育、特殊教育、幼兒教育、社會(huì)工作、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)，持有醫(yī)師資格證、或康復(fù)治療師資格證、或教師資格證證書，要求有3年及3年以上康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)。(上述專業(yè)有碩士及以上學(xué)位者，不限工作經(jīng)驗(yàn);上述專業(yè)有高級(jí)職稱者，年齡可放寬至45周歲)。
(二)廣西壯族自治區(qū)殘疾人輔助器具中心招聘肢體輔具康復(fù)專業(yè)技術(shù)人員1名。具體要求如下：
要求35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，康復(fù)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)從業(yè)證書。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名辦法
1.應(yīng)聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“廣西殘聯(lián)2017年應(yīng)聘材料+姓名”格式命名。
報(bào)名時(shí)間：2017年7月20日-7月28日
各招聘單位報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：
自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心：南寧市羅文大道48號(hào)廣西殘疾人事業(yè)園內(nèi)左邊辦公樓10樓1007室，陀翀，0771-3123898，[email protected]
自治區(qū)殘疾人輔助器具中心：南寧市銀海大道建業(yè)路22號(hào)辦公樓4樓辦公室，岑悠，0771-2537235，[email protected]
2.應(yīng)聘者需提交以下求職材料：《廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、上崗資格證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件或掃描件。電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將全部應(yīng)聘材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。
應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫不實(shí)的，我會(huì)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。
(三)資格審查
用人單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。若擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后降低比例開考。
(四)筆試
1. 筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。
2. 筆試開考比例：原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1：3的職位方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)減少招聘計(jì)劃至規(guī)定開考比例或取消招聘崗位。個(gè)別崗位達(dá)不到1：3比例又確需在今年補(bǔ)缺的崗位，需報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試前3天在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng);同時(shí)，各招聘單位以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。
4. 筆試成績查詢：報(bào)考人員可在筆試后一周后登錄自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站查詢筆試成績。
(四)面試
(1)面試人選確定：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達(dá)不到1：3比例的職位，須報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。
(2)發(fā)布面試公告：面試前3天在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，各招聘單位還應(yīng)以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
(3)面試方式：主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
(4)面試資格復(fù)審：面試前2天內(nèi)，各招聘單位組織開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名申請(qǐng)材料原件。
(5)確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站上公布。
(五)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序，按照招聘職位人數(shù)與考察、體檢人選1:1的比例，確定考察、體檢人選。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選。考察由用人單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格的，可從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
1.體檢
體檢由用人單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢時(shí)間另行通知。
2.考察
考察由各用人單位組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考察對(duì)象經(jīng)考察不合格的，應(yīng)及時(shí)將考察結(jié)果反饋其本人。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。
(六)公示與聘用
1. 公示
對(duì)于擬聘用人選，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。因體檢、考察無合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的職位，在公示中注明。
2.聘用
公示期滿后，無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
凡體檢、考察合格且公示無異議的人員，依次報(bào)自治區(qū)殘聯(lián)審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)，采取考試與考核相結(jié)合的方法，公開招聘條件、公開考試程序，公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3186996，3186995。
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2017年7月19日
