0771-2094277
一、招聘工作原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
1、政治思想表現(xiàn)好，有良好的職業(yè)道德；
2、具有較扎實(shí)的專業(yè)技能知識，勝任高等教育教學(xué)工作；
3、具有較好的語言表達(dá)能力，身體健康；
4、應(yīng)聘者年齡要求：各崗位要求35周歲以下（1982年6月30日以后出生），博士研究生或高級職稱者可放寬到45周歲以下（1972年6月30日以后出生）。
三、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公
開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，7個(gè)工作日內(nèi)。具體招聘崗位、專業(yè)及考試方式、總成績計(jì)算等見附件1。
四、報(bào)名
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《2017年度公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，并張貼近期免冠同底2寸彩照。
2、報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提交本人應(yīng)聘材料一份（已婚者附配偶、子女等家庭情況、原單位在編人員報(bào)考，需提供所在單位同意報(bào)考的證明；身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、相關(guān)行業(yè)資格證書等證件原件（驗(yàn)證后退回），同時(shí)提供以上材料復(fù)印件1份。
3、考試費(fèi)用
經(jīng)資格審查合格后參加考試者，按物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)[2010]269號文件規(guī)定，需交考試費(fèi)50元/人。(具有博士學(xué)位或副高以上職稱的應(yīng)聘者不需交費(fèi))
4、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日、18日（上午8:30-12:00；下午15：00-17:30），逾期不再受理。
聯(lián)系電話：0771-5611601
報(bào)名地址：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（南寧市昆侖大道8號）
副樓行政辦公樓三樓302室
五、資格審查
1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位基本要求。
2、資格審查由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
六、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。考試分為筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試三種方式進(jìn)行。考試時(shí)間安排、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，提前一周在學(xué)院網(wǎng)站上公布，敬請留意。
（一）考試方式
考試堅(jiān)持同一崗位同一種方式。招聘本科學(xué)歷的崗位必須進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。招聘碩士研究生的教師崗位免筆試直接試講，根據(jù)試講成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。招聘博士研究生學(xué)歷、高級職稱的崗位直接進(jìn)入試講和綜合考核程序。
結(jié)構(gòu)化面試人選達(dá)不到1：3開考比例時(shí)，須經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)后才能開考。
1、筆試：筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)、任職條件和要求，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及文字表達(dá)能力等。
2、試講：應(yīng)聘各專業(yè)崗位專任教師、實(shí)訓(xùn)教師者必須參加試講。主要測試應(yīng)聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力；掌握講解、提問和多媒體、板書等教學(xué)技能的水平等。
（1）專業(yè)課知識試講15分鐘，考官提問、考生回答問題5分鐘。
（2）試講考官由學(xué)院人事處、教務(wù)處負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察及相關(guān)系部主任及骨干教師組成。
（二）結(jié)構(gòu)化面試
通過筆試、技能考試的人數(shù)和招聘人數(shù)達(dá)到1：3的比例后方可進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，達(dá)不到比例須報(bào)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。如面試當(dāng)天因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
1、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化綜合能力面試。主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
2、面試成績在所有考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。
（三）總成績計(jì)算
所有崗位成績按筆試、試講、面試成績權(quán)重計(jì)分，計(jì)算后綜合得分作為最后成績，并于當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的總成績及崗位排名。
七、考核
根據(jù)最后總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對象。由學(xué)院人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由學(xué)院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予錄
用。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
九、確定擬聘人員
經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)主管部門審核，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
學(xué)院必須與聘用人員簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。由單位法定代表人與受聘人員簽訂。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期待遇按同類人員試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，對群眾的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處。接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。本方案由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5602090、招聘咨詢電話：0771-5602902
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