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廣西貴港市金融投資發(fā)展集團有限公司(簡稱“金投集團”)是經(jīng)貴港市人民政府批準(zhǔn)、由財政出資成立的國有企業(yè)，注冊資本3億元人民幣。金投集團主要經(jīng)營范圍是投資管理；資產(chǎn)管理；財務(wù)顧問及社會經(jīng)濟咨詢；管理政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金；不良資產(chǎn)處置管理業(yè)務(wù)；受托管理市人民政府各類政策性引導(dǎo)基金；企業(yè)管理服務(wù)。為進一步加快發(fā)展步伐，滿足公司運轉(zhuǎn)對人才的需求，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則。
（三）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、基本要求
（一）身體健康，政治素質(zhì)好，有較強的政治意識、大局意識和工作責(zé)任感。
（二）具備勝任招聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力。
（三）符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。
三、招聘崗位及條件
（一）綜合管理部工作人員 (1人)
1. 35周歲以下（1982年6月30日以后出生），具有本科(含)以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類、文秘類、法學(xué)專業(yè)，有較強文字綜合能力和綜合協(xié)調(diào)能力。3年以上辦公室管理崗位工作經(jīng)歷，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）風(fēng)險管理部工作人員 (2人)
1. 35周歲以下（1982年6月30日以后出生），具有本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、法學(xué)專業(yè)，3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1-2年以上銀行金融機構(gòu)風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)歷。
（三）黨群工作部工作人員 (1人)
1. 35周歲以下（1982年6月30日以后出生）, 具有本科(含)以上學(xué)歷，不限專業(yè)，中共黨員，3年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷,有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.熟悉黨和國家路線、方針、政策、法規(guī);熟悉企業(yè)黨組織工作;熟悉企業(yè)黨群工作;具有豐富的政工工作經(jīng)驗;具有較強的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(四)計劃財務(wù)部工作人員 (1人)
1.35周歲以下（1982年6月30日以后出生），具有本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟、會計相關(guān)專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證書，4年以上財務(wù)、會計崗位工作經(jīng)歷。
2.熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策和監(jiān)管制度，具有較強的經(jīng)營管理能力、分析能力和溝通表達能力。
（五）市場發(fā)展部工作人員（1人）
1.35周歲以下（1982年6月30日以后出生），具有本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、管理類專業(yè)，3年以上市場拓展開發(fā)崗位工作經(jīng)歷(其中從事金融工作2年以上優(yōu)先)。
2.熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策和監(jiān)管制度，具有較強的經(jīng)營管理能力、分析能力和溝通表達能力。
四、應(yīng)聘人員需提供的材料
（一）有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件1份或電子版。
（二）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書復(fù)印件1份或電子版。
（三）本人近期二寸正面免冠同底彩色照片1張。
（四）金投集團招聘報名表1份。
五、招聘程序和時間安排
（一）報名。時間為2017年8月3日—8月13日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
報名者請帶上所需的證件及材料到金投集團報名，報名地址：廣西貴港市宏桂廣場4號樓13層，郵箱：[email protected]（郵件名稱如：XX應(yīng)聘XX崗位）。聯(lián)系人：范秘書，聯(lián)系電話：18078019518。
（二）資格審查。報名結(jié)束后對應(yīng)聘人員提供的材料進行初審并由市國資委復(fù)審，符合應(yīng)聘條件的通知筆試和面試，時間另行通知。（未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。）
（三）組織筆試和面試。由市國資委組織筆試和面試。筆試考試時間為1個小時，主要考察相關(guān)崗位的知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。考試結(jié)束后，按筆試成績的60%，面試成績的40%計算總分。按1：1比例決定綜合成績第一名為招聘人選。
（四）組織體檢。考試結(jié)束后，根據(jù)單個招聘崗位應(yīng)聘人員成績從高到低，按照招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定該崗位參加體檢人數(shù)。未參加體檢或體檢不合格的視同不符合招聘條件。
（五）確定人選。由市金投集團董事會對聘用人員面談后討論確定聘用人選。聘用人員自愿放棄的，由綜合成績的第二名為招聘人選。
（六）聘用公示。對擬聘人員進行公示5天。公示后無異議的，確定聘用人員并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公平、公正。
（二）招聘工作人員應(yīng)自覺遵守招聘工作紀(jì)律，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，將嚴(yán)肅處理。
原標(biāo)題：廣西貴港市金融投資發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員的公告
附件：
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廣西貴港市金融投資發(fā)展集團有限公司
2017年8月1日
