0771-2094277
為加強(qiáng)公考隊(duì)伍建設(shè)，按照《公考法》《公考調(diào)任規(guī)定（試行）》及相關(guān)規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公考局決定開展2017年自治區(qū)、設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)（含參照公考法管理單位，下同）公開遴選和公開選調(diào)公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位
（一）公開遴選
本次公開遴選為科級及以下職位537個(gè)共708人。分為面向所有符合條件的公考職位和專門面向符合條件的選調(diào)生職位兩種類型。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選公考職位計(jì)劃表》（以下簡稱：《遴選職位表》，附件1）。
自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)的職位面向全區(qū)的市、縣（市、區(qū)，下同）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道，下同）機(jī)關(guān)公考和中央駐桂基層機(jī)關(guān)公考公開遴選。
設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)的職位面向本市所轄縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公考和中央駐桂、自治區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)市的基層機(jī)關(guān)公考公開遴選。
自治區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)市的垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等納入自治區(qū)主管部門遴選，遴選條件和資格參照設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)執(zhí)行。
上述機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公考登記（含參公登記）的在編在崗人員可以報(bào)名參加遴選考試。設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)符合條件的人員只可參加自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)的遴選。
（二）公開選調(diào)
本次公開選調(diào)職位12個(gè)共12人，其中副處級領(lǐng)導(dǎo)職位3個(gè)共3人、科級領(lǐng)導(dǎo)職位9個(gè)共9人。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)2017年公開選調(diào)公考職位計(jì)劃表》（以下簡稱：《選調(diào)職位表》，附件2）。
自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)的職位面向全區(qū)國有企業(yè)（含中央駐桂國有企業(yè)、不含縣級所屬國有企業(yè)）、事業(yè)單位（含中央駐桂事業(yè)單位、不含參公單位）中從事公務(wù)的人員公開選調(diào)。
設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)的職位面向本市所屬國有企業(yè)（含中央駐桂國有企業(yè)、不含縣級所屬國有企業(yè)）、事業(yè)單位（含中央駐桂事業(yè)單位、不含參公單位）中從事公務(wù)的人員公開選調(diào)。
自治區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)市的垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等納入自治區(qū)主管部門選調(diào)，選調(diào)條件和資格參照設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)執(zhí)行。
二、報(bào)名條件
（一）公開遴選資格條件
1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)績突出。
2. 參加自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)職位遴選的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；參加設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)職位遴選的，應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。
3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷；基層工作經(jīng)歷的認(rèn)定參照公考考試錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限；沒有規(guī)定的須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。選調(diào)生按照選調(diào)生相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
4. 近2年公考年度考核均為稱職以上等次。
5. 年齡一般在35周歲以下（1981年8月21日后出生）。確因工作需要，經(jīng)自治區(qū)公考主管部門批準(zhǔn)，可以限定或放寬年齡要求，其中因工作特殊需要的專業(yè)技術(shù)崗位，年齡可放寬到40周歲（1976年8月21日以后出生）；具體崗位年齡要求以職位表為準(zhǔn)。
6. 具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8. 符合遴選職位要求的其他資格條件。
9. 符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
2.尚在新錄用公考試用期的或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿試用期的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
5.遴選后即構(gòu)成《公考法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開選調(diào)資格條件
報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)具備公考法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公考調(diào)任規(guī)定（試行）》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1. 具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷
國有企業(yè)人員：現(xiàn)任中央駐桂企業(yè)工作部門（處室）或下屬單位負(fù)責(zé)人及相當(dāng)職務(wù)層次人員，在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照自治區(qū)或設(shè)區(qū)市直屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；現(xiàn)任自治區(qū)直屬企業(yè)工作部門（處室）或直屬單位負(fù)責(zé)人及相當(dāng)職務(wù)層次人員；現(xiàn)任設(shè)區(qū)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；以及在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
事業(yè)單位管理崗位工作人員：報(bào)考副處長職位的，須在聘6級職員崗位或在聘7級職員崗位3年以上；報(bào)考科長崗位的，須在聘7級職員崗位或在聘8級職員崗位3年以上；報(bào)考副科長崗位的，須在聘8級職員崗位或在聘9級職員崗位3年以上。以上均不含低職高聘人員。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員：報(bào)考處級職位的，須在聘副高級崗位2年以上或正高級崗位；報(bào)考科級職位的，須在聘副高級崗位1年以上或正高級崗位。以上均不含低資高聘人員。
2. 具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
3. 除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，報(bào)考副處長職位，年齡在45周歲以下（1971年8月21日以后出生）；報(bào)考科長或副科長職位，年齡在40周歲以下（1976年8月21日以后出生）。確因工作需要，經(jīng)自治區(qū)公考主管部門批準(zhǔn)，可以限定或放寬年齡要求。
4. 大學(xué)本科以上文化程度。
5. 具備公考法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
6. 有正常履行職責(zé)的身體條件。
7. 符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
8. 法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
具有以下情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
6.選調(diào)后即構(gòu)成《公考法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的。
7.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿試用期的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次遴選和選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2017年8月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
報(bào)考人員可通過公布的《遴選職位表》和《選調(diào)職位表》查詢遴選和選調(diào)職位及其資格條件等信息。對因資格條件設(shè)置產(chǎn)生疑義的，由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次公開遴選和公開選調(diào)統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www. gxpta. com. cn)報(bào)名，不收取費(fèi)用。參加遴選的報(bào)考人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)層次的職位；報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效；限定學(xué)歷層次的職位，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以所獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。
報(bào)考人員可于2017年8月21日8:30至8月25日18:00期間登錄“廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選和公開選調(diào)公考報(bào)名系統(tǒng)”，如實(shí)填寫《廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選公考報(bào)名表》《廣西壯族自治區(qū)2017年公開選調(diào)公考報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”），上傳本人近期小2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，文件大小在8kb至30kb之間）。《報(bào)名表》信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消遴選和選調(diào)資格。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為報(bào)名不成功。
（三）查詢資格審查結(jié)果
《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)，由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)遴選和選調(diào)職位資格條件對報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行審查，提出審查意見。報(bào)考人員可于2017年8月22日18:00至8月27日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。
（四）打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的報(bào)考人員，可于2017年9月9日9:00至9月16日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4規(guī)格）。打印準(zhǔn)考證遇到問題，可電話咨詢廣西人事考試院，電話：0771-5505211。
逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績依據(jù)筆試、面試成績按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見《遴選職位表》和《選調(diào)職位表》。
（一）筆試
筆試由自治區(qū)公考主管部門統(tǒng)一組織。
1. 時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2017年9月16日（星期六）上午9:00—12:00。
地點(diǎn)：南寧市（詳見準(zhǔn)考證）。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2. 內(nèi)容
筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等，滿分為100分。
3. 開考比例
通過報(bào)名資格審查人數(shù)與計(jì)劃遴選和選調(diào)人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選和選調(diào)計(jì)劃至規(guī)定開考比例；無人報(bào)考或核減遴選和選調(diào)計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消遴選和選調(diào)計(jì)劃。
4．筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線查詢
（1）筆試成績合格分?jǐn)?shù)線查詢：2017年10月10日起，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢；單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的地市，報(bào)考人員也可登錄本市人事考試網(wǎng)（或當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局門戶網(wǎng)站）查詢。
（2）筆試成績查詢：合格分?jǐn)?shù)線公布后即可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢。
（二）面試
1. 面試人選確定
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選或選調(diào)職位名額4:1至2:1的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選（含專業(yè)測試人選，下同），比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。
2. 面試資格審查
面試公告發(fā)布前，各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、基層工作經(jīng)歷證明、以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明等材料原件，以及公考登記表（參公登記表）、年度考核登記表（卡）復(fù)印件。
面試人選在面試資格審查環(huán)節(jié)，按照干部管理權(quán)限提供任免機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明；確有困難不能出具的，經(jīng)遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)同意，可在考察前提供；考察前未能提供的，取消遴選和選調(diào)資格。
3.面試公告發(fā)布
自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)面試公告在本市人事考試網(wǎng)（或人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站）發(fā)布。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一周。
4. 面試內(nèi)容
面試主要測試報(bào)考人員的實(shí)際工作能力、職位勝任能力、專業(yè)素質(zhì)及其他綜合能力。
5. 面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要決定面試方式，滿分為100分，60分為合格，面試成績（含專業(yè)測試成績）應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)日公布。
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要在面試環(huán)節(jié)設(shè)置專業(yè)測試。專業(yè)測試方式由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)自行確定，專業(yè)測試滿分為100分，60分為合格。
面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)詳見面試公告。
五、考察和體檢
確定考察人選。根據(jù)筆試、面試（含專業(yè)測試）成績及權(quán)重計(jì)算考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試（專業(yè)測試）成績不合格的，不得列為考察人選。考察人選比例一般為2∶1，確因工作需要的，經(jīng)同級公考主管部門批準(zhǔn)，考察人選比例可放寬至3∶1。面試合格人員達(dá)不到考察比例的，按面試合格實(shí)有人數(shù)確定考察人選。
考察組織實(shí)施。考察工作由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，可采取短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行綜合考察。全面準(zhǔn)確評價(jià)考察對象的德能勤績廉情況、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選、選調(diào)職位適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。筆試面試成績不帶入考察階段。同等條件下，全日制學(xué)歷優(yōu)先。經(jīng)考察無合格人選的，該遴選和選調(diào)職位空缺。采取短期培訓(xùn)或跟班學(xué)習(xí)方式考察的，時(shí)間原則上不超過1個(gè)月，因特殊工作需要經(jīng)自治區(qū)公考主管部門批準(zhǔn)可延長至2個(gè)月。
體檢。遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察等綜合情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)可結(jié)合考察情況決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)公考主管部門備案。
體檢須在公考主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
六、確定對象和公示
確定遴選和選調(diào)對象。各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體研究確定遴選和選調(diào)對象。
公示。自治區(qū)級遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)公示，市級遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)在本市人事考試網(wǎng)（或當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局門戶網(wǎng)站）公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選和選調(diào)資格。
七、筆試成績有效期
合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績，至2018年自治區(qū)公開遴選和選調(diào)公考公告發(fā)布前有效。
為方便自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)適時(shí)補(bǔ)充人員，在2018年公開遴選和選調(diào)公考公告發(fā)布前，需要通過公開遴選和選調(diào)補(bǔ)充人員的可重新申報(bào)遴選和選調(diào)計(jì)劃，經(jīng)同級公考主管部門審定后發(fā)布遴選和選調(diào)公告，不再重新組織筆試，按照報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等程序要求，直接從本次遴選和選調(diào)筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中擇優(yōu)進(jìn)行遴選和選調(diào)。
八、有關(guān)要求
（一）報(bào)考人員自愿放棄遴選和選調(diào)資格的，須在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案；《報(bào)名表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
（二）公開遴選和公開選調(diào)的公考2年內(nèi)不得調(diào)離遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)，須報(bào)同級公考主管部門審批。其中，公開選調(diào)的公考實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
（三） 對違反遴選和選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
特別提示： 廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選公開選調(diào)咨詢、監(jiān)督電話及規(guī)定網(wǎng)站網(wǎng)址詳見附件5。
附件下載：
1.廣西2017年公開遴選公考職位計(jì)劃表.xlsx
2.廣西2017年公開選調(diào)公考職位計(jì)劃表（發(fā)布版）.xlsx
3.廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選公開選調(diào)咨詢、監(jiān)督電話及規(guī)定網(wǎng)站網(wǎng)址.doc
中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
廣西壯族自治區(qū)公考局
2017年8月19日
