0771-2094277
一、招聘原則
（一）公平公開、競爭擇優(yōu)；
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/div>
（三）崗位需要，按崗聘用。
二、招聘計劃
2017年我院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員14名。具體崗位、人數(shù)與要求詳見《廣西工業(yè)和信息化研究院2017年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表》（附表1,以下簡稱“計劃表”）。
三、崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正，政治素質(zhì)好；
（二）具備招聘崗位所需的理論知識、綜合分析能力和寫作能力；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求
（五）符合招聘崗位其他條件要求，詳見“計劃表”；
（六）有下列情況之一者，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審查的；
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（綜合考評）、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布公告
1.發(fā)布時間：2017年9月19日至10月25日
2.發(fā)布范圍：廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站（www.gxgxw.gov.cn）。
（二）報名
1.報名時間：2017年10月19日至10月25日，逾期不再受理。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位，報名表提交后不得更改。
3.報名步驟
（1）網(wǎng)上填報
采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員填寫《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件2），掃描制作PDF文檔發(fā)送至廣西工業(yè)和信息化研究院郵箱（[email protected]），郵件名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位序號+崗位名稱”。
應(yīng)聘人員須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性、有效性負責，應(yīng)在《報名登記表》“報名人承諾”欄親筆簽名；如該欄無簽名或簽名不清楚，視為報名無效；如發(fā)現(xiàn)有虛假，將取消報考資格及聘用資格。
因報名信息填寫錯漏無法聯(lián)系考生本人所造成的后果，研究院不負任何責任。
（2）提交應(yīng)聘材料
①應(yīng)聘人員需提交的材料：
A.近期1寸白底免冠彩色照片2張。
B.報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及工作單位同意報考證明（在職人員）等。
C.根據(jù)崗位要求還應(yīng)提供以下材料：
應(yīng)聘中級職稱崗位（101～105）：中級或高級職稱證書。
應(yīng)聘會計崗位（201）：中級或高級職稱證書、會計從業(yè)資格證書和事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明。
應(yīng)聘初級崗位（301～305）：畢業(yè)生就業(yè)推薦表，準予畢業(yè)和獲得學(xué)位的證明，職稱證（如有）。
應(yīng)聘高層次人才崗位（401～403）：高級職稱證書、有代表性的業(yè)績證明如規(guī)劃、論文、專利、成果獎勵、技術(shù)總結(jié)等有關(guān)材料。
對于工作單位同意報考證明，原則上報名時提供，如確有困難，經(jīng)用人單位同意最遲應(yīng)在考核前提交，否則視為自動放棄。
以上材料要求一式兩份（復(fù)印件），提交后恕不退還。
②提交應(yīng)聘材料可以采用以下兩種方式：
A.現(xiàn)場提交
在報名時間范圍內(nèi)的工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00，將應(yīng)聘材料復(fù)印件送到工信研究院辦公樓三樓323室，由工作人員當場接收。
B.快遞送達
在報名時間范圍內(nèi)通過快遞方式送達到工信研究院辦公室，信封上注明“公開招聘報名材料”。時間以我院收到材料的時間為準，超出規(guī)定時間視為報名無效。
投寄地址：廣西南寧市青秀區(qū)思賢路36號
收件人：廣西工業(yè)和信息化研究院辦公室
郵編：530022
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何英敏，電話:0771-2863253。
（三）資格審查
報名截止后5個工作日內(nèi)完成資格審查。
資格審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、應(yīng)聘崗位等信息。
（四）材料校驗及準考證領(lǐng)取
報名時現(xiàn)場提交應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員應(yīng)同時攜帶材料原件交給工作人員校驗。
快遞送達應(yīng)聘材料及現(xiàn)場提交材料時未提供原件的應(yīng)聘人員需在領(lǐng)取準考證前攜帶材料原件到廣西工業(yè)和信息化研究院辦公室進行材料校驗。
校驗后原件退還本人。
通過資格審查和材料原件校驗的應(yīng)聘人員，憑身份證到廣西工業(yè)和信息化研究院辦公室或指定地點領(lǐng)取《準考證》。
凡原件信息與送達材料信息不相符的，均視為資格審查不合格，取消報名及考試資格。
準考證領(lǐng)取時間另行通知。
（五）考試
按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，本次考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，其中筆試成績按20%、面試成績按80%的比例計入總成績。
應(yīng)聘高層次人才崗位人員不參加筆試，由考評專家組進行綜合考評合格后參加面試。
1.筆試
（1）考試內(nèi)容：針對招聘崗位特點，主要測試應(yīng)聘人員的公共知識、專業(yè)知識、運用能力，以及工業(yè)和信息化領(lǐng)域基本知識。
（2）考試時間、地點：另行通知。
（3）考試形式：筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為120分鐘，成績采取100分制評分。
（4）考試人數(shù)：擬聘崗位數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要開考的，必須經(jīng)自治區(qū)工信委同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
（5）筆試結(jié)束后，按1:3比例由高分到低分確定面試人選，如遇名次并列的可同時參加面試。面試人選達不到1:3比例，又確實需要面試的，必須經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能進行面試。
（6）應(yīng)聘高層次人才崗位人員的綜合考評由研究院組織行業(yè)專家進行，主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的學(xué)習和工作情況、研究或技術(shù)總結(jié)、成果或業(yè)績證明及行業(yè)影響力等綜合業(yè)績及崗位匹配度等情況進行評價，綜合考評成績滿分20分（具體評分細則另定），考評通過后按成績高低前三名進入面試。
（7）筆試成績（包括應(yīng)聘高層次人才崗位人員的綜合考評成績）及同崗位排名、進入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）將于5個工作日內(nèi)在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站上公布。
2.面試
（1）面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等業(yè)務(wù)素質(zhì)，個人認知與潛在能力。
應(yīng)聘高層次人才崗位人員還包括組織研究能力、崗位領(lǐng)域宏觀經(jīng)濟分析、行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢等方面的內(nèi)容。
（2）面試時間、地點：另行通知。
（3）面試形式：參加面試人員須在指定地點抽簽確定面試順序，依次參加面試。面試采用100分制評分，時間15分鐘。
（4）如擬聘崗位人數(shù)與該崗位進入面試人數(shù)達不到1:3的比例，須經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能面試；該崗位考生面試成績須達到70分及以上方可進入下一輪的考核程序；如該崗位所有考生的面試成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
（5）面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站公布面試成績及崗位排名。
（6）廣西工業(yè)和信息化研究院成立面試考評組。考評組由研究院及院外單位專家等7名考官組成，其中院外專家不少于三分之一。
（7）面試過程按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則（試行）》的要求進行，面試內(nèi)容應(yīng)嚴格保密。如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關(guān)信息的，將取消該次招聘，并追究相關(guān)人員責任。
3.總成績計算
（1）筆試與面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（2）各崗位總成績的計算辦法如下：
總成績＝筆試成績×20%+面試成績×80%。
應(yīng)聘高層次人才崗位人員總成績＝綜合考評成績（20分制）+面試成績×80%。
（3）全部考生的總成績及崗位排名將在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站和廣西工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄公布。
（六）考核
根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進入綜合考核人選；考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績按高分到低分依次遞補。
考核工作由廣西工業(yè)和信息化研究院具體組織實施。考核前成立考核小組，考核小組由2人以上組成，考核要素主要包括政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、研究能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
（七）體檢
體檢工作由廣西工業(yè)和信息化研究院具體組織實施。
根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計劃1：1比例確定體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用，體檢費用個人自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位考核人選缺額的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員進入面試后的總成績由高分到低分依次遞補。遞補者按同等程序考核、體檢。
（八）公示和聘用
體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站、廣西工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、擬聘崗位等。
公示期滿無異議的，或反映的問題不影響聘用的，按程序上報自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，自治區(qū)編制委員會辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期限按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定；試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。
五、待遇和聘后管理
被正式錄用的專業(yè)技術(shù)人員列入我院事業(yè)編制管理，按照國家政策及上級有關(guān)部門規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
六、紀律監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。
（二）實行回避制度。在公開招聘過程中，我院領(lǐng)導(dǎo)干部如遇與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違規(guī)的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
七、其他
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；社會上如出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我院無關(guān)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在整個招聘期間及時通過相關(guān)網(wǎng)站了解相關(guān)信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
誠摯歡迎符合條件的各類人才踴躍報名。
應(yīng)聘咨詢電話：0771-2863253。
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廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院
2017年9月19日
