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2017年百色市田陽縣村級扶貧信息員招聘152人

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2017-09-22 09:56:00     閱讀:

  為切實(shí)做好我縣精準(zhǔn)扶貧工作,經(jīng)縣人民政府同意,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,決定面向社會(huì)公開招聘村級扶貧信息員(政府編外臨時(shí)工作人員)。
  一、報(bào)名條件
  (一)招聘人員基本條件
  1.政治覺悟高,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策和路線;
  2.遵紀(jì)守法,品德端正,具有奉獻(xiàn)精神,能熱心為群眾服務(wù);
  3.具有中專以上文化學(xué)歷,熟悉計(jì)算機(jī)操作,有較強(qiáng)溝通能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
  4.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1981年9月25日至1999年9月25日期間出生);
  5.身體健康,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從安排和管理,無犯罪和不良行為記錄。
  6.具有百色市戶籍的常住人口(田陽縣戶籍優(yōu)先)。非貧困村的團(tuán)支部書記、婦女主任等熟悉計(jì)算機(jī)操作,中專以上文化的定員半額補(bǔ)貼的村干部也可報(bào)名參加。
  (二)有下列情形之一的不得參加選聘
  1.參與過民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;
  2.受過刑事處罰,勞動(dòng)教養(yǎng),少年管教或近五年內(nèi)受過治安處罰的;
  3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除,辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;
  4.其他不良行為,不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件。
  二、招聘職位
  全縣招聘村級扶貧信息員152名,村級扶貧信息員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。
  三、招聘程序
  按照“報(bào)名—資格審查—面試—體檢—公示—審批—聘用”的程序進(jìn)行。
  (一)報(bào)名
  1.報(bào)名方式:采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
  2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
  (1)報(bào)名時(shí)間:2017年9月25日至 2017年10月10日
  (上午8:00—12:00;下午15:00—18:00)。
  (2)報(bào)名地點(diǎn):田陽縣決戰(zhàn)貧困共奔小康攻堅(jiān)指揮部辦公室(田陽縣人民政府大院內(nèi))
  聯(lián)系人:孫 濤 黎小依  0776-3219658
  3.提交材料:
  應(yīng)聘人員憑國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關(guān)材料報(bào)名。
  材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份,以及近期一寸同底免冠彩色照片1張。
  4.應(yīng)聘人員須填寫《田陽縣招聘村級扶貧信息員報(bào)名表》一式兩份,所填寫的信息須真實(shí)完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。
  (二)資格審查
  對參加招聘人員所持畢業(yè)證、身份證、戶口簿以及報(bào)名信息的確認(rèn)和審核。
  (三)面試
  1.面試時(shí)間:另行通知。
  2.面試內(nèi)容:主要測試面試者的計(jì)算機(jī)操作、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。
  3.面試地點(diǎn):(待定)。
  4.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。
  (四)體檢
  根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
  (五)公示、審批與聘用
  根據(jù)面試、體檢與考核結(jié)果,確定擬聘人選名單,按程序進(jìn)行公示。公示期滿無異議,報(bào)縣人民政府審定后辦理聘用手續(xù),由用人單位根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配。
  四、待遇與管理
  (一)本次招聘的村級扶貧信息員為政府編外臨時(shí)工作人員,不納入正式編制內(nèi)管理。
  (二)由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同,聘期3年(含2個(gè)月的試用期),明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對聘用人員進(jìn)行管理。被聘用人員全部安排到村級工作,由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府依據(jù)《田陽縣村級扶貧信息員管理考核辦法》負(fù)責(zé)日常管理及考核,同時(shí)接受村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
  (三)試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度),考核不合格者,予以解聘。聘用合同期滿,勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。如工作需要,對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)熟練的人員,經(jīng)縣人民政府審批后,可辦理續(xù)聘手續(xù)。
  (四)本次招聘的村級扶貧信息員基本工資2000元,用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定為招聘人員辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)(以下簡稱“五險(xiǎn)”),個(gè)人承擔(dān)自繳部分,縣財(cái)政代繳單位部分,工資由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。年度績效獎(jiǎng)勵(lì)與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。非貧困村團(tuán)支部書記、婦女主任錄用為村級扶貧信息員的,按照就高不就低的原則,與本次招聘的村級扶貧信息員享受同等待遇。
  五、其他注意事項(xiàng)和要求
  (一)在招聘過程中或聘用后,如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者,一律取消其聘用資格。
  (二)擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。
  六、本方案由田陽縣攻堅(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋
  報(bào)考咨詢電話:田陽縣決戰(zhàn)貧困共奔小康攻堅(jiān)指揮部辦公室(田陽縣人民政府大院內(nèi)) 0776-3219658
  聯(lián)系人:孫 濤 黎小依
  原標(biāo)題:田陽縣招聘村級扶貧信息員公告

 
  田陽縣決戰(zhàn)貧困共奔小康
  攻堅(jiān)指揮部辦公室
  2017年9月22日
 
田陽縣招聘村級扶貧信息員報(bào)名表
姓 名
 
性 別
 
出生年月
 
相片
民 族
 
籍 貫
 
出 生 地
 
文化    程度
 
畢業(yè)院校
系及專業(yè)
 
婚姻    狀況
 
健康   狀況
 
家庭
地址
 
聯(lián)系電話
 
有何特長
 
工作    經(jīng)歷
 
 
家庭    成員
姓名
與本人關(guān)系
工作單位
職務(wù)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
備注
 

























































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