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為進一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》、《合山市人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)實施辦法》等有關(guān)文件精神，市委決定面向合山市引進的人才公推差選1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，面向全市公推差選1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，面向來賓市范圍內(nèi)公推差選1名市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)。
一、公推差選職位、要求和范圍
（一）合山市經(jīng)貿(mào)局副局長1名
職位要求：熟悉國家的經(jīng)濟政策，有經(jīng)濟貿(mào)易相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)歷，有一定的理論功底、較強的語言文字表達和組織管理能力。
選拔范圍：合山市機關(guān)、事業(yè)單位符合資格條件的在職在編干部。
（二）合山市團委副書記1名
職位要求：熟悉青少年工作有關(guān)方針政策，具有共青團工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有較強的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力。
選拔范圍：面向合山市引進的全日制碩士研究生人才。
（三）合山市建合城市開發(fā)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名
職位要求：熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟管理、資本運作、地產(chǎn)運作、工程管理、商貿(mào)流通、工商行政管理、財務(wù)審計等某一方面的專業(yè)知識，有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷。
選拔范圍：面向全來賓市國有企事業(yè)單位、國有控股企業(yè)、民營企業(yè)進行推薦選拔。
二、公推差選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍、基本條件和任職資格
（一）經(jīng)貿(mào)局副局長職位
（1）基本條件。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行“三嚴(yán)三實”要求，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，思想政治素質(zhì)好；了解報考職位有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作；有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)扎實，顧全大局，愛崗敬業(yè)，實績突出；遵紀(jì)守法，清正廉潔，群眾公認(rèn)。
（2）任職資格
報考人員除符合《干部任用條例》規(guī)定的六個基本條件外，還應(yīng)同時符合以下任職資格：
（1）擔(dān)任科員或相當(dāng)于科員職務(wù)3年以上（碩士研究生工作滿1年以上）；
（2）具有大學(xué)專科以上文化程度；
（3）近3年年度考核等次均為稱職或合格以上（碩士研究生應(yīng)按期轉(zhuǎn)正，試用期滿后年度考核均為稱職或合格以上）；
（4）身體健康；
（5）年齡原則上在45周歲以下（即1972年11月31日以后出生）；
（6）事業(yè)單位干部需符合公考調(diào)任資格條件。
（二）團委副書記職位
（1）基本條件。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話精神，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，思想政治素質(zhì)好；了解報考職位有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作；有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)扎實，顧全大局，愛崗敬業(yè)，實績突出；遵紀(jì)守法，清正廉潔，群眾公認(rèn)。
（2）任職資格
報考人員除符合《干部任用條例》規(guī)定的六個基本條件外，還應(yīng)同時符合以下任職資格：
（1）全日制碩士研究生畢業(yè)；
（2）引進到合山后工作滿1年以上且按期轉(zhuǎn)正，試用期滿后年度考核均為稱職或合格以上；
（3）身體健康；
（4）年齡原則上在33周歲以下（即1984年11月31日以后出生）。
上述任職年限計算至2017年11月31日。
三、公推差選市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)的資格條件
（一）基本條件
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話精神，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，思想政治素質(zhì)好；了解報考職位有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作；有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)扎實，顧全大局，愛崗敬業(yè)，實績突出；遵紀(jì)守法，清正廉潔，群眾公認(rèn)。
（二）任職資格
1、擔(dān)任企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或中層正職3年以上（屬民營企業(yè)的需具備一定規(guī)模，具體條件比照相關(guān)規(guī)定確定）。
2、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
3、年齡40周歲以下（1977年11月31日以后出生）。
4、身體健康。
5、符合所報職位具體要求。
6、屬引進的具有全日制碩士研究生學(xué)歷的人才可不受上述條件限制（碩士研究生應(yīng)按期轉(zhuǎn)正，試用期滿后年度考核均為稱職或合格以上）。
具有工程管理和資本運作經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。
四、公推差選程序
（一）發(fā)布公告
由合山市公推差選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市“公推差選辦”）在合山電視臺、合山市黨建網(wǎng)、來賓市人才網(wǎng)上發(fā)布公告，印發(fā)公推差選《簡章》。
（二）報名
每人只能報考一個職位，報考應(yīng)經(jīng)所在單位同意，報名時需提交以下材料：
1.《合山市2017年公推差選副科級干部報名登記表》或《合山市2017年公推差選企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報名登記表》一式二份，同時把電子版發(fā)到市委組織部干部股郵箱[email protected]。
2.近三年工作總結(jié)，字?jǐn)?shù)要求在2000字以內(nèi)，工作不滿三年的應(yīng)撰寫參加工作以來的總結(jié)。
3.報考人員身份證、學(xué)歷、現(xiàn)任職文件、近三年年度考核結(jié)果（工作不滿三年的提供工作以來年度考核結(jié)果）等相關(guān)證件復(fù)印件一式二份（須同時攜帶原件核驗）。報考市管企業(yè)副職的非在職干部還需提供近三年社保繳費和遵紀(jì)守法情況證明。
4.報考人員2寸近期免冠彩色照片2張。
報考人員要如實填報相關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
報名截止日期為2017年10月25日。
(三)資格審查（2017年10月30日前）
由市“公推差選辦”對報考人員進行資格審查，為確保公推差選質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)不足1:5比例的職位不開考，不開考職位的報考人員可以改報其他職位或放棄報考。2016年引進的人才報名時需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論，單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意報名則視為符合資格條件，如試用期滿無法按期轉(zhuǎn)正則取消報名資格。
（四）單位民主推薦和民主測評（2017年11月3日前）
資格審查后，市“公推差選辦”公布通過資格審查人員名單。對于報考副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的報考人員，將向報考人員所在單位反饋相關(guān)情況，由所在單位組織全體干部職工召開會議進行定向民主推薦和民主測評。在民主推薦中得票率超過70%以上，民主測評中優(yōu)秀票、稱職票之和達70%以上，且沒有發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)行為的，即可確定為進入下一環(huán)節(jié)的人選。
在民主推薦和民主測評后，由各相關(guān)單位將民主推薦和民主測評匯總表以及單位黨委（黨組）出具個人現(xiàn)實表現(xiàn)一份（包括德能勤績廉等方面情況，重點突出能力和實績，字?jǐn)?shù)要求在800字以內(nèi)）交到市“公推差選辦”。
對于報考市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)的報考人員，不用進行民主推薦和民主測評，由單位出具個人現(xiàn)實表現(xiàn)一份交到市“公推差選辦”。
（五）適崗評價（11月10日前）
1.由職位所在單位黨組（黨委）對報考人員在進行初步了解的基礎(chǔ)上研究提出排序意見后報市委組織部，作為試崗評價的重要參考材料之一。
2.組建考評委員會。由組織部門領(lǐng)導(dǎo)、熟悉組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部、職位所在單位主要負(fù)責(zé)人等10名左右人員組成適崗評價考評委員會，負(fù)責(zé)對報考人員進行適崗評價。
3．實施適崗評價。市委組織部召集考評委員會成員按職位進行適崗評價，并按1:5比例確定進入面試人員。
（六）面試（11月20日前）
面試由市“公推差選辦”組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，按照1:3比例確定考察對象。
（七）考察和體檢（11月30日前）
由市委組織部組織考察對象到醫(yī)院進行體檢，并組織考察組對考察對象進行全面考察。
（八）差額票決確定擬任人選（12月20日前）
召開市委常委會進行醞釀討論，以無記名投票方式確定擬任人選。為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，市委常委會研究確無合適人選的職位，該職位可以空缺。
（九）辦理任職手續(xù)（12月31日前）
對擬任職人員，按有關(guān)規(guī)定進行任職前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核勝任的正式任用，不勝任的免去試任職務(wù)。
五、組織紀(jì)律
（一）加強全程監(jiān)督。把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于公開推薦、考察、公示等各個環(huán)節(jié)。市紀(jì)委、市委組織部對公推差選工作中的違紀(jì)違法行為，及時予以調(diào)查處理。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。負(fù)責(zé)組織公推差選的工作人員要嚴(yán)守干部工作紀(jì)律，不準(zhǔn)隱瞞、歪曲事實；不準(zhǔn)泄露工作秘密；不準(zhǔn)打擊報復(fù)；不準(zhǔn)參加可能影響公推差選工作公正的活動；凡按照有關(guān)規(guī)定與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
（三）嚴(yán)禁拉票賄選。推薦對象不準(zhǔn)以任何方式進行拉票賄選；不準(zhǔn)通過暗示、指使、串聯(lián)、威脅等非法行為影響他人投票；不準(zhǔn)對公推差選工作人員采取可能影響公正的行為；不準(zhǔn)進行打擊報復(fù)或?qū)ζ渌扑]對象進行人身攻擊。
六、有關(guān)事項
未盡事宜請與市“公推差選辦”聯(lián)系。
聯(lián)系地址：合山市人民中路1號合山市委組織部，郵編：546500；聯(lián)系電話：8917066；傳真：8928890。
原標(biāo)題：合山市2017年公推差選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和市管企業(yè)副職工作簡章
原標(biāo)題：合山市2017年公推差選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和市管企業(yè)副職工作簡章
合山市公推差選副科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年10月11日
