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廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔，設(shè)有10個教學(xué)系(部)，開設(shè)石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經(jīng)濟與管理、教育與藝術(shù)等專業(yè)類別的高職專業(yè)54個。為改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院的發(fā)展需要和人才儲備需求，提升學(xué)院辦學(xué)水平，更好地服務(wù)廣西經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于申報2017年赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件要精神，經(jīng)主管部門自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會審核，自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，2017年10月中旬至10月底我院參加由自治區(qū)黨委組織部、人社廳組織的赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才活動，現(xiàn)場招聘16名相關(guān)專業(yè)的專任教師，具體事宜公告如下：
一、招聘對象和計劃
招聘對象：區(qū)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
招聘計劃：詳見《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表》(附件1)。
二、崗位基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件(詳見附件1);
4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);
5.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
經(jīng)自治區(qū)人社廳核準，按文件規(guī)定在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)或廣西人事考試網(wǎng)及我院校園網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報名
采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。畢業(yè)生可在招聘會現(xiàn)場報名點報名，并提交《報名表》(附件2)、個人簡歷、榮譽證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料一份及原件，由工作人員當(dāng)場查驗材料，驗后將原件退回。現(xiàn)場報名成功后請及時將報名表的電子檔以“區(qū)外緊缺招聘+崗位名稱+姓名”文件名發(fā)到我院人事處工作郵箱[email protected]。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應(yīng)資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(三)資格審查
在應(yīng)聘者現(xiàn)場提交應(yīng)聘材料時即進行資格審查。
(四)考試
按照有關(guān)文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員方可參加考試。本次招聘博士研究生、碩士研究生均采取面試的方式進行考試考核。具體安排如下：
1.面試
面試時間控制在15分鐘以內(nèi)，實行100分制評分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的自我認知程度、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。
面試時人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定地點抽簽確定面試的順序，依次進行面試。每個崗位面試結(jié)束后，即宣布該崗位考生考試成績及在該考場同一崗位考試的排名。
3.面試統(tǒng)一安排在現(xiàn)場報名的當(dāng)天進行，具體面試時間和地點由工作人員電話通知到考生本人。
4. 所有崗位面試結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，將在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績及同崗位排名。
(五)考核
根據(jù)同一崗位的面試成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進入綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、調(diào)查方式進行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消應(yīng)聘者的聘用資格:
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(2)應(yīng)聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;
(4)應(yīng)聘者有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的;
(5)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
(6)不服從工作安排;
(7)存在其他不符合崗位要求的情形的。
考核合格人數(shù)達不到招聘考核職位人數(shù)的，或考核合格人員放棄應(yīng)聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。
(六)體檢
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。
體檢工作程序、項目及標(biāo)準參照公考錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行，體檢工作程序、項目及標(biāo)準參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求進行，且在三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
(七)確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定有效網(wǎng)址區(qū)域上和學(xué)院校園網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。
(八)公示和聘用
公示期滿無異議，且應(yīng)聘者順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，依次報自治區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會保障廳核準辦理增人手續(xù)，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。
四、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
六、應(yīng)聘咨詢電話：0771-3829771，黃老師
七、本實施方案由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
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