0771-2094277
根據(jù)工作需要，市公安局決定面向社會公開招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃
本次公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘名額為43名，不納入機構(gòu)編制部門管理范圍，具體崗位招聘計劃詳見《百色市公安局2017年公開招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
2.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；
3.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭；
4.具有高中或中專以上學(xué)歷；
5.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1981年10月16日至1998年10月15日期間出生）；
6.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身。男性身高要求165cm以上，女性身高要求155 cm以上；
7.退役士兵及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先；
8.要求戶籍所在地為百色市（含各縣、市、區(qū)）。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招聘方法及程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間。報名時間為：2017年10月16日至10月20日上午8：30一11：30，下午15：00一17：00，報名人數(shù)不足的可以順延。
2.報名地點。
公安檢查站及禁毒輔警崗位報名地點為：百色市公安局右江分局政工科（百色市右江區(qū)中山一路107號）；
交警支隊協(xié)勤崗位報名地點為：百色市公安局交警支隊政工科（百色市右江區(qū)城東大道175號）。
3.報名方式、要求。應(yīng)聘人員本人到場報名。報名時需提交近期白底小2寸免冠彩色照片2張，并如實填寫報名表。
4.資格審查。報名時需攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件原件和復(fù)印件進行資格審查。退役士兵需持退役證進行報名。本次考試不收取考試費和報名費。
經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者領(lǐng)取筆試準考證參加筆試。如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。
（二）筆試
筆試考試由市公安局統(tǒng)一組織，公共科目筆試為《公安基礎(chǔ)知識》，分值100分。
筆試時間：2017年10月22日上午10:00—11:30
筆試地點：百色市公安局（百色市右江區(qū)龍景新區(qū)緯二路）。
（三）體能測試
按照計劃招聘人數(shù)與體能測試人選1∶3的比例，以報考人員筆試成績從高分至低分的順序確定入圍人選，筆試成績相同的一并進入體能測試。體能測試參照人民警察招錄體能測評標準進行，體能測試共設(shè)三個項目，具體為：100米跑、立定跳遠、1000米跑（女性為800米）。體能測試任意兩項合格即可進入面試環(huán)節(jié)。
體能測試時間：2017年10月26日
體能測試地點：百色市體育中心。
（四）面試
面試由用人單位組織面試小組進行面試，主要考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力。
面試時間：2017年10月29日
面試地點以具體通知為準。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試總成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員，筆試、面試總成績相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標準（附件2）執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)筆試、面試總成績及體能測試結(jié)果進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。
體檢時間另行通知。
（六）政審
體檢合格的，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定進入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。
體檢時間另行通知。
（七）公示
經(jīng)資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在百色市人才網(wǎng)進行5天（工作日）公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
（八）聘用
聘用人員實行聘用合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位依據(jù)聘用合同并結(jié)合工作實際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進行管理。
五、待遇
聘用期間，聘用人員食宿自理，工資從市財政、右江區(qū)財政經(jīng)費中開支（其中，百色市公安局右江分局公安檢查站輔警崗位三人員工資由百色市右江區(qū)財政經(jīng)費開支，其余由人員由市財政經(jīng)費開支），聘用期間工資待遇為基礎(chǔ)工資每人每月2000元，社會保險個人部分由個人承擔(dān)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。
六、紀律監(jiān)督
（一）嚴格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負責(zé)人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）嚴格公開招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在面試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的；
5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同予以清退。
對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（三）嚴格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督單位：
百色市公安局警務(wù)督察支隊（0776-2855195）
百色市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（0776-2841758）
原標題：百色市公安局2017年公開招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員公告
百色市公安局
2017年10月11日
