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東興口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理處2017年度公開招聘工作人員公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2017-10-25 10:20:08     閱讀:

  中華人民共和國(guó)東興口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理處隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局(廣西壯族自治區(qū)國(guó)際道路運(yùn)輸管理辦公室),副處級(jí)自收自支、公益一類事業(yè)單位,負(fù)責(zé)東興口岸的汽車出入境運(yùn)輸管理工作。
  為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神,結(jié)合我處具體用人實(shí)際,制定本公告。
  一、招聘工作原則
  根據(jù)中華人民共和國(guó)東興口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理處(以下簡(jiǎn)稱東興口岸運(yùn)管處)發(fā)展需要,嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
  二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù):詳見附件1。
  三、應(yīng)聘人員的基本條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔奉公,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
  (三)具有符合招聘職位規(guī)定的其他資格條件;
  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件,35周歲以下(1982年10月1日及以后出生)。
  (五)凡有下列情況之一的不得報(bào)考:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
  2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的人員;
  3、現(xiàn)役軍人;
  4、在各級(jí)公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
  5、不能在2017年10月1日前取得畢業(yè)證的在讀普通高校學(xué)生(其中,在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
  6、存在不誠(chéng)信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
  7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
  8、現(xiàn)工作單位不同意報(bào)考的在職人員;
  9、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
  四、工作步驟和要求
  本次公開招聘嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的事業(yè)單位公開招聘基本程序進(jìn)行:發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示擬聘人選、辦理增人和入編等手續(xù)。
  (一)發(fā)布招聘公告
  在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、廣西道路運(yùn)輸管理局網(wǎng)站、防城港市人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息和公告。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
  (二)組織報(bào)名
  1、報(bào)名要求:應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以掛號(hào)信方式寄至東興口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理處辦公室,不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須如實(shí)填寫《中華人民共和國(guó)東興口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理處2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
  報(bào)名材料包括:報(bào)名登記表原件,身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明(如提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的,可在考核時(shí)提供,考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的,取消聘用資格)、要求工作經(jīng)歷崗位的需提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件,崗位要求的其他證件的復(fù)印件。
  應(yīng)聘者必須對(duì)其所填寫的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考資格,如已參加筆試或面試,取消成績(jī),排名由后面考生依次遞補(bǔ)。
  2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式:報(bào)名時(shí)間為2017年10月27日至11月9日,逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)),地址:廣西東興市北侖大道羅浮貨場(chǎng)三樓口岸運(yùn)管處辦公室,聯(lián)系人:陳彥霖、彭鶯飛,聯(lián)系電話:0770-7695866;郵編:538100。
  3、報(bào)名及考試費(fèi)用
  本次報(bào)名及考試不收取費(fèi)用。
  (三)資格審查
  根據(jù)招聘崗位需要,由東興口岸運(yùn)管處辦公室對(duì)應(yīng)聘者各項(xiàng)條件進(jìn)行資格審查,對(duì)不符合報(bào)考條件的,及時(shí)向報(bào)考人員說明理由。
  資格審查由自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局全程監(jiān)督。各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,經(jīng)上級(jí)主管部門和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可開考。
  (四)考試
  此次公開招聘的考試包括筆試和面試。
  1.筆試。筆試試卷滿分為100分,范圍包括公共基礎(chǔ)知識(shí)及靈活運(yùn)用能力,采取閉卷形式考試。
  2.考試成績(jī)公示
  筆試結(jié)束后成績(jī)?cè)趶V西人事考試網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、廣西道路運(yùn)輸管理局網(wǎng)站發(fā)布,每個(gè)崗位按照1:3的比例(報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例,經(jīng)上級(jí)主管部門和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核后同意開考的崗位除外)從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試范圍的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。
  3.面試。面試滿分為100分,采用結(jié)構(gòu)化面試,考試時(shí)間為15分鐘,主要考查報(bào)考者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)識(shí)程度等。因考生缺考或經(jīng)核準(zhǔn)降低面試開考比例的崗位,考生成績(jī)須達(dá)到面試總分70%以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公開招聘面試考官嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))的規(guī)定組成。
  4.各崗位考試綜合總成績(jī)分為100分,由筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)平均計(jì)算,筆試成績(jī)權(quán)重分為50%,面試成績(jī)權(quán)重分為50%;綜合總成績(jī)分相同的,面試分高者排名居前。
  (五)考核和體檢
  筆試和面試結(jié)束后,每個(gè)崗位按1:1的比例,以綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入考核和體檢的人選。
  1. 考核:主要考核應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績(jī)、遵紀(jì)守法和資格條件等。被考核人員需提交真實(shí)有效的身份證、所在單位同意報(bào)考證明(在職人員提供)、學(xué)歷證明及崗位要求其他證件的原件進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供相關(guān)材料視為考核不合格,如考核出現(xiàn)不合格者,在同崗位報(bào)考人員中,按照考試綜合總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
  在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:
  ( 1 )有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
  ( 2 )有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;
  ( 3 )違反計(jì)劃生育政策的;
  ( 4 )發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的;
  ( 5 )其他不能聘用的情況。
  2. 體檢:根據(jù)考核結(jié)果,按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。組織擬聘人員到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。因體檢出現(xiàn)不合格者,按該崗位考試綜合總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。
  (六)公示擬聘人選
  對(duì)考試綜合總成績(jī)、考核、體檢合格的人員,經(jīng)東興口岸運(yùn)管處研究,按1:1比例確定擬聘人員,并將公開招聘結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門審查批準(zhǔn)后,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和廣西道路運(yùn)輸管理局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
  (七)辦理增人和入編等手續(xù)
  公示期滿無(wú)異議的,經(jīng)上級(jí)主管部門審查批準(zhǔn)后,報(bào)自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編辦辦理增人、入編、聘用和工資等手續(xù)。
  五、招聘工作紀(jì)律要求
  (一)東興口岸運(yùn)管處要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
  (二)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與具體用人單位(法人單位)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
  (三)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
  1 、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2 、報(bào)考人員在考試、考核、體檢過程中違反相關(guān)規(guī)定的;
  3 、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
  4 、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
  5 、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的其他情形的。
  (四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
  (五)不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰
  1 、考試在面試、考核、體檢階段放棄的,需在公布的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前2 日提交書面放棄聲明,未按要求提交的, 2 年內(nèi)不得報(bào)考東興口岸運(yùn)管處公開招聘考試。
  2 、擬聘用人員名單公示后放棄或聘用后無(wú)故逾期不報(bào)到的,3年內(nèi)不得報(bào)考東興口岸運(yùn)管處公開招聘考試。
  3 、對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。并在 5 年內(nèi)不得報(bào)考東興口岸運(yùn)管處公開招聘考試。
  本公告未盡事宜由東興口岸運(yùn)管處辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話: 0770-7695866 。
  原標(biāo)題:中華人民共和國(guó)東興口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理處2017年度公開招聘工作人員公告
  附件:
  1、中華人民共和國(guó)東興口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理處2017年公開招聘崗位計(jì)劃.docx
  2、中華人民共和國(guó)東興口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理處2017公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

2017年10月10日

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