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一、招聘職位及名額
（一）投資公司投融資總監(jiān)1名。
（二）房地產(chǎn)公司總經(jīng)理1名。
（三）投資公司副總經(jīng)理1名（項目管理方向）。
二、招聘范圍及條件
面向全國（不含本市）公開招聘，符合下列條件的人員均可報名：
（一）投資公司投融資總監(jiān)：本科以上學歷，具有5年以上金融行業(yè)管理經(jīng)歷和經(jīng)驗。
（二）房地產(chǎn)公司總經(jīng)理：大專以上學歷，具有10年以上的房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)歷和經(jīng)驗。
（三）投資公司副總經(jīng)理：研究生以上學歷，具有5年以上項目管理經(jīng)歷和經(jīng)驗。
三、招聘程序和要求
公開招聘按照公開報名、資格審查、面試、體檢與考察、討論決定、聘任公示、辦理聘任等程序進行。
（一）公開報名：2017年11月8日—11月17日
采取網(wǎng)上報名方式，每個應聘者只能填報一個職位。
網(wǎng)上報名。報名方式和報名表格填寫可登錄廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）查詢、下載。
有應聘意向者請于2017年11月17日前將應聘材料發(fā)送至招聘郵箱[email protected]，郵件及附件標題按以下格式注明：應聘職位+姓名，應聘材料請全部編輯在一個word文檔文件中，以附件形式發(fā)送。
（二）資格審查：2017年11月下旬
由防城港市城市建設(shè)投資有限責任公司人力資源部對應聘者進行資格審查，經(jīng)審查合格的準予面試。各職位按照資格審查合格人數(shù)進行面試。
（三）面試：2017年12月上旬
1.由防城港市城市建設(shè)投資有限責任公司招聘領(lǐng)導小組采取面談的方式進行，總分為100分。面試通過，列為考察對象。
（四）體檢與考察：2017年12月中旬
對考察對象統(tǒng)一進行體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
根據(jù)報考職位的要求，對考察對象進行綜合考評，重點了解考察對象的思想政治品德、工作能力和工作實績。考察工作由防城港市城市建設(shè)投資有限責任公司組成考察組組織實施。
（五）討論決定：2017年12月下旬
由考察組形成考察報告提交防城港市城市建設(shè)投資有限責任公司會議研究確定聘用人選。為確保選聘質(zhì)量，經(jīng)研究無合適人選的職位可以空缺。
（六）聘用前公示：2017年12月下旬
對擬聘用人選，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。
四、薪酬及福利保障
公示期滿無異議后，按公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，享受相應的薪酬福利待遇。
（一）投資公司投融資總監(jiān)待遇
1、首次聘期為2年，實行任期目標考核達標制，考核達標的，每年最高可享受稅前30萬元聘用薪酬。每年發(fā)放聘用薪酬的70%，余下部分經(jīng)考評達標的全額發(fā)放，超額完成指標任務的，按超額比例發(fā)放績效薪酬。考評不達標或解聘的按比例扣除薪酬。
2、試用期一年,試用期滿考核合格后正式聘用。
（二）房地產(chǎn)公司總經(jīng)理待遇
1、首次聘期為2年，實行任期目標考核達標制，考核達標的，每年最高可享受稅前30萬元聘用薪酬。每年發(fā)放聘用薪酬的70%，余下部分經(jīng)考評達標的全額發(fā)放，超額完成指標任務的，按超額比例發(fā)放績效薪酬。考評不達標或解聘的按比例扣除薪酬。
2、試用期一年,試用期滿考核合格后正式聘用。
（三）投資公司副總經(jīng)理待遇
1、首次聘期為2年，實行任期目標考核達標制，考核達標的，每年最高可享受稅前25萬元聘用薪酬。每年發(fā)放聘用薪酬的70%，余下部分經(jīng)考評達標的全額發(fā)放，超額完成指標任務的，按超額比例發(fā)放績效薪酬。考評不達標或解聘的按比例扣除薪酬。
2、試用期一年,試用期滿考核合格后正式聘用。
（四）考核結(jié)果運用
投資公司投融資總監(jiān)、房地產(chǎn)公司總經(jīng)理、投資公司副總經(jīng)理聘任期間（含試用期）考核不合格或因個人原因解聘的，停止享受相應的薪酬及福利待遇，按已發(fā)放總額30%的比例追繳聘用薪酬，依法解除勞動合同。
六、本公告由防城港市城市建設(shè)投資有限責任公司負責解釋。
公司地址：防城港市迎賓路紅樹林大廈西塔9—10樓
聯(lián)系電話：0770-2292083
公司網(wǎng)址：http://www.fcgsct.com
附件下載：報名登記表.doc
防城港市城市建設(shè)投資有限責任公司
2017年11月8日
