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2017桂林市工商行政管理局直接面試公開招聘后勤服務(wù)人員

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2017-11-13 11:41:18     閱讀:

  五、體檢
  體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
  體檢時間及安排另行通知。
  (一)體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
  (二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
  報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。
  體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。
  六、公示和聘用審批
  (一)桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,由桂林市工商行政管理局填寫《桂林市機關(guān)(含參公)公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份并加蓋公章,報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由桂林市工商行政管理局負責(zé)查實,經(jīng)查實有問題的,不予聘用。
  擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。
  (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  七、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律
  (一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
  (二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
  (三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
  1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;
  2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
  (四)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
  (五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  特別提示:
  1、報考人員注意核對報考專業(yè),專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》中沒有列入的,報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報考,是否符合職位專業(yè)要求,由桂林市工商行政管理局與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。
  2、本次桂林市工商行政管理局2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作,桂林市工商行政管理局不指定面試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市工商行政管理局名義舉辦的面試培訓(xùn)班,均與桂林市工商行政管理局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
  本《公告》由桂林市工商行政管理局人事科負責(zé)解釋。
  本《公告》解釋電話:
  桂林市工商行政管理局人事科 0773-2822033
  相關(guān)網(wǎng)站:
  桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站:http://www.glrsj.gov.cn
  桂林人才網(wǎng):www.glrcw.com
 
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  2017年11月10日

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