一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照統(tǒng)一規(guī)范,分類指導(dǎo)、分級管理的工作機(jī)制,開展各類人才的公開招聘、選聘工作。
二、招聘范圍
(一)面向社會公開招聘。招聘的對象主要指高等學(xué)校、科研院所大中專2017年應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生及企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。
(二)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員,學(xué)校不接受其報名申請。
三、招聘計劃
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,2017年我校面向社會公開招聘教師和教輔人員68名,其中專任教師65名(含附屬小學(xué)教師5名),教輔人員3名。招聘計劃詳見附件1。
四、招聘性質(zhì)及待遇
進(jìn)入事業(yè)編制,工資按國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.身體健康。
(二)必備條件
1.專任教師。
高校教師要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位;4-3號教師6崗位年齡在50周歲以下(1967年1月1日后生),其他博士年齡在45周歲以下(1972年1月1日后生), 國外碩士年齡在40周歲以下(1977年1月1日后生)。
附屬小學(xué)教師要求具有本科及以上學(xué)歷,18-3號教師24崗位年齡在35周歲以下(1982年1月1日后生),其余教師崗位年齡在30周歲以下(1987年1月1日后生)。
2.教輔人員。
教輔人員要求具有本科及以上學(xué)歷,5年以上工作年限,16號教輔(審計處基建審計)崗位年齡在50周歲以下(1967年1月1日后生),其余教輔崗位年齡在45周歲以下(1972年1月1日后生)。
各崗位的具體要求詳見附件1。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公開招聘啟事
通過學(xué)校網(wǎng)頁和其他知名媒體如中國研究生人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布《桂林理工大學(xué)2017年公開招聘公告》,介紹學(xué)校的具體情況、公開招聘崗位、應(yīng)聘條件及待遇和聯(lián)系方式等。
(二)報名與資格審查
1.報名方式及時間。報名只通過電子郵件方式,報名電子郵件包含如下材料:
(1)如實填寫《桂林理工大學(xué)公開招聘報名表》(詳見附件2)和《桂林理工大學(xué)公開招聘報名個人信息簡表》(詳見附件3);
(2)應(yīng)聘人員本人身份證的電子掃描件,最高級別的學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證、獲獎證書的電子掃描件。所有電子掃描件放入以本人姓名命名的文件夾并做成winrar格式壓縮文件,上傳到電子郵件附件(電子郵件附件總大小控制在5M以內(nèi))。每位應(yīng)聘人員只能報一個崗位。
報名時間:2017年11月17日至11月27日。
聯(lián)系方式:辦公電話0773-8985167、2670319,郵箱: [email protected]
聯(lián)系人:趙老師、左老師
2.資格審查。人事處對照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定符合崗位條件的人員,并通知應(yīng)聘者本人。
(三)考試與考核
1.筆試。筆試時間120分鐘,總分為100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)。
2.面試。
(1)面試對象:按招聘崗位的筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人員。
(2)面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
①專任教師崗位的面試,主要以試講的方式進(jìn)行。試講的內(nèi)容以專業(yè)知識為主,由用人單位指定。
②教輔人員的面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(3)面試(含試講)時間、地點(diǎn):另行通知。
(4)面試考官由用人單位以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
(5)面試成績即時公布,并于當(dāng)天公布于學(xué)校網(wǎng)站上。
(6)經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的,方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。該崗位考生成績都達(dá)不到70%以上的,取消該崗位招聘計劃。
3.考核。
(1)面試結(jié)束后,學(xué)校根據(jù)面試成績或綜合成績(先筆試后面試的,按筆試成績占40%,面試成績占60%計算綜合成績)由高到低按招聘崗位1:1.5的比例確定考核人員名單并進(jìn)行考核。直接考核的崗位,對所有符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
(2)對考核對象主要通過訪談、調(diào)查、查看資料等方式,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況。人事處對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
4.招聘崗位的考試、考核方式。
招聘崗位具體考試、考核方式詳見下表:
(四)體檢
招聘崗位序號
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招聘考試、考核方式
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1、2、3、4-1、4-2、4-3、5-1、5-2、6-1、6-2、7、8、9-1、9-2、9-3、10-1、10-2、11、12、13、14、15、16號
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直接考核
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17號
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面試(符合條件報名人數(shù)≥11人時增加筆試)
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18-1、18-2、18-3、18-4、18-5號
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筆試+面試
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經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,綜合考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。人事處負(fù)責(zé)組織擬聘人員到桂林市醫(yī)學(xué)院附院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,按面試成績或綜合成績以及考核的綜合情況排序依次遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
對筆試 、面試(試講)、考核、體檢合格人員,經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、擬聘崗位等。公示無異議報區(qū)編辦和人社廳審批聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。在招聘中實行回避制度,嚴(yán)格做到公開、公平、公正,如有違紀(jì)行為,經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0773-8985167,監(jiān)督舉報電話:0773-5896248
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桂林理工大學(xué)
2017年11月17日