一、引進人員基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問題上立場堅定;
(二)積極要求進步,品行端正,作風正派,有大局觀念,團結同志,艱苦樸素,模范地遵守法紀和各項規(guī)章制度;
(三)有較強的事業(yè)心和責任感,自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作,服從組織安排;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具備工作崗位所需的專業(yè)、學歷學位、職稱和技能等相關條件,能夠獨立承擔崗位工作(具體崗位及其他條件詳見附件1)。
二、引進人才的待遇
(一)引進到事業(yè)單位工作人員,入事業(yè)單位編制,按照具體工作崗位給予相關工資待遇,崗位晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)引進到事業(yè)單位工作的人員,試用期為一年。試用期滿,博士研究生畢業(yè)前已有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的,可確定為副處級非領導職務;畢業(yè)前沒有兩年工作經(jīng)歷的,可確定為事業(yè)單位管理崗七級職員;碩士研究生考核優(yōu)秀,可按照一定比例通過調(diào)任的方式選拔到機關單位任職。引進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的,工作滿五年仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的,經(jīng)考核合格,可根據(jù)工作需要和本人意愿,調(diào)動到市、縣事業(yè)單位工作。引進人員需簽訂引進人才協(xié)議書。
(三)引進到事業(yè)單位工作人員享受來賓市高層次人才引進優(yōu)惠政策。博士研究生,給予10—35萬元住房和安家費補貼; 985院校畢業(yè)的碩士研究生,給予5萬元的安家費補貼;非985院校畢業(yè)的碩士研究生,給予2萬元的安家費補貼。
(四)引進到市屬企業(yè)、市管國有企業(yè)、民營企業(yè)工作的工資薪酬待遇,按照用人單位有關薪酬規(guī)定執(zhí)行(可致電用人單位了解詳情,聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1)。
三、程序步驟
(一)報名。報名人員可以將學歷證、學位證、身份證復印件和報名表(附件2)、近期個人彩色生活照片,通過電子郵箱、郵寄方式或直接送達用人單位(聯(lián)系電話、電子郵箱詳見崗位需求表),報名時間:本公告發(fā)布之日起至12月30日止;報名人員也可以參加“天下英才·智匯來賓——來賓市招才引智專場宣講會”,進行現(xiàn)場咨詢和報名。
(二)資格審查。各用人單位根據(jù)崗位需求的資格條件,對所有報名材料進行資格審查,確定符合資格條件的人選。
(三)面談。由組織、人社部門組織面試(面談),根據(jù)面試(面談)成績確定考核人員名單。在西安交通大學、湖南大學現(xiàn)場報名的,由組織、人社部門根據(jù)現(xiàn)場報名情況現(xiàn)場組織面試(面談)。通過網(wǎng)上報名的,面試(面談)時間、地點另行通知。
(四)考核。由用人單位對考核人員的政治素質(zhì)、遵紀守法、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、崗位匹配度等方面情況進行考核,按計劃引進人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定為擬引進人員。
(五)體檢。由市委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織擬引進人員按照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關要求進行體檢。企業(yè)自行組織擬引進人員體檢,標準由企業(yè)按照行業(yè)要求制定。
(六)聘用。體檢合格人員,在來賓人才網(wǎng)公示。經(jīng)公示無異議的,報市委人才工作領導小組批準后,辦理聘用手續(xù),用人單位與引進人才簽定就業(yè)協(xié)議。
未盡事宜,請與來賓市委組織部或市人社局聯(lián)系。來賓市委組織部聯(lián)系電話:0772—4278067,4278059(傳真);來賓市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話:0772—4278510,4278512(傳真)。引進人才相關政策、具體安排及相關信息請關注中共來賓市委組織部官方微信公眾號“來賓先鋒”(掃描或識別下方二維碼)或登錄“來賓人才網(wǎng)”。
中共來賓市委組織部 來賓市人力資源和社會保障局
2017年11月21日