1、筆試
(1)筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)崗位專業(yè)理論,滿分100分。
(2)筆試由廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
(3)筆試地點(diǎn)設(shè)在廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校,考試具體時(shí)間另行通知。
(4)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校校園公告欄上。
2、面試
(1)面試人員的確定。筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位按1∶3比例,由高分到低分確定面試人選。護(hù)理教學(xué)崗位1(中級(jí)職稱)和英語(yǔ)教學(xué)崗位1(碩士研究生及以上學(xué)歷)可直接進(jìn)行面試。如面試人選與招聘人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的,可按實(shí)際人員數(shù)進(jìn)入面試。
(2)面試由廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校組織實(shí)施。面試工作在統(tǒng)一的時(shí)間和指定的地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行。面試考官由用人單位專家組成。
面試采取試講結(jié)合結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維能力,分析、解決問(wèn)題能力,形象儀表等。
(3)應(yīng)聘者面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證,經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。
(4)面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,并于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將全部考生的面試成績(jī)及崗位排名公布在廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校校園公告欄上。
(5)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督組,監(jiān)督組成員2-3人,由用人單位人事、工會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察人員組成。
(6)考試總成績(jī)。以面試成績(jī)計(jì)為考試總成績(jī)。無(wú)論是否達(dá)到開(kāi)考比例,考生總成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,均不可進(jìn)入下一程序。
3、考核
考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入考核。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、各相關(guān)專業(yè)考核小組等成員組成面試考評(píng)組,考察了解應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、潛在能力以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況,對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,并根據(jù)各職位的具體要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定,提出聘用建議和意見(jiàn)。
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