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來賓市2017年“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2017-12-02 17:24:00     閱讀:

廣西來賓市2017年(冬季)引進(jìn)人才公告
  為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大引進(jìn)高層次、緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才的力度,為來賓市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,來賓市委、市政府決定組織實(shí)施來賓市2017年“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、引進(jìn)人員基本條件
  (一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問題上立場堅(jiān)定;
  (二)積極要求進(jìn)步,品行端正,作風(fēng)正派,有大局觀念,團(tuán)結(jié)同志,艱苦樸素,模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;
  (三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作,服從組織安排;
  (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  (五)具備工作崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱和技能等相關(guān)條件,能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位工作(具體崗位及其他條件詳見附件1)。
  二、引進(jìn)人才的待遇
  (一)引進(jìn)到事業(yè)單位工作人員,入事業(yè)單位編制,按照具體工作崗位給予相關(guān)工資待遇,職級晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  (二)引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人員,試用期為一年。試用期滿,博士研究生畢業(yè)前已有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的,可確定為副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);畢業(yè)前沒有兩年工作經(jīng)歷的,可確定為事業(yè)單位管理崗七級職員;碩士研究生考核優(yōu)秀,可按照一定比例通過調(diào)任的方式選拔到機(jī)關(guān)單位任職。引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的,工作滿五年仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的,經(jīng)考核合格,可根據(jù)工作需要和本人意愿,調(diào)動(dòng)到市、縣事業(yè)單位工作。引進(jìn)人員需簽訂引進(jìn)人才協(xié)議書。
  (三)引進(jìn)到事業(yè)單位工作人員享受來賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。博士研究生,給予10—35萬元住房和安家費(fèi)補(bǔ)貼; 985院校畢業(yè)的碩士研究生,給予5萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼;非985院校畢業(yè)的碩士研究生,給予2萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼。
  (四)引進(jìn)到市屬企業(yè)、市管國有企業(yè)、民營企業(yè)工作的工資薪酬待遇,按照用人單位有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行(可致電用人單位了解詳情,聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1)。
  三、程序步驟
  (一)報(bào)名。報(bào)名人員可以將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件和報(bào)名表(附件2)、近期個(gè)人彩色生活照片,通過電子郵箱、郵寄方式或直接送達(dá)用人單位(聯(lián)系電話、電子郵箱詳見崗位需求表),報(bào)名時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至12月30日止;報(bào)名人員也可以參加“天下英才·智匯來賓——來賓市招才引智專場宣講會(huì)”,進(jìn)行現(xiàn)場咨詢和報(bào)名。
  (二)資格審查。各用人單位根據(jù)崗位需求的資格條件,對所有報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,確定符合資格條件的人選。
  (三)面談。由組織、人社部門組織面試(面談),根據(jù)面試(面談)成績確定考核人員名單。在西安交通大學(xué)、湖南大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名的,由組織、人社部門根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況現(xiàn)場組織面試(面談)。通過網(wǎng)上報(bào)名的,面試(面談)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  (四)考核。由用人單位對考核人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等方面情況進(jìn)行考核,按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定為擬引進(jìn)人員。
  (五)體檢。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求進(jìn)行體檢。企業(yè)自行組織擬引進(jìn)人員體檢,標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)按照行業(yè)要求制定。
  (六)聘用。體檢合格人員,在來賓人才網(wǎng)公示。經(jīng)公示無異議的,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),用人單位與引進(jìn)人才簽定就業(yè)協(xié)議。
  未盡事宜,請與來賓市委組織部或市人社局聯(lián)系。來賓市委組織部聯(lián)系電話:0772—4278067,4278059(傳真);來賓市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話:0772—4278510,4278512(傳真)。引進(jìn)人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息請關(guān)注中共來賓市委組織部官方微信公眾號(hào)“來賓先鋒”(掃描或識(shí)別下方二維碼)或登錄“來賓人才網(wǎng)”。

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