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河池市天峨縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2017-12-06 09:35:52     閱讀:

  為滿足我縣事業(yè)單位對(duì)急需緊缺人才的需要,根據(jù)《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)河池市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案的通知》(河人社發(fā)〔2017〕179號(hào))精神,天峨縣事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育類(lèi)急需緊缺人才12名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位及條件
  (一)招聘崗位
  天峨縣高級(jí)中學(xué)相關(guān)學(xué)科教師
  (二)招聘條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
  3.政治素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  5.符合招聘崗位所要求的條件,其他具體報(bào)名條件見(jiàn)《天峨縣2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》),專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2017年版)》。
  6.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1982年7月31日至2000年7月31日期間出生)。
  具有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍:
  1.受過(guò)刑事處罰的。
  2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或影響期未滿的。
  3.曾被開(kāi)除學(xué)籍的。
  4.因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的。
  5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
  本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2018年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
  二、招聘方式
  組織招聘工作組參加區(qū)、市高校畢業(yè)生招聘會(huì)(雙選會(huì))、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì),對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
  三、招聘程序
  (一)報(bào)名、資格審查
  1.報(bào)名時(shí)間安排和地點(diǎn)
  (1)時(shí)間安排:2017年12月至2018年4月
  (2)地點(diǎn):區(qū)、市高校畢業(yè)生招聘會(huì)(雙選會(huì))、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)地點(diǎn)。
  具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)河池人才網(wǎng)即時(shí)發(fā)布招聘信息及動(dòng)態(tài)。
  (3)報(bào)名要求:雙選會(huì)上報(bào)名人員需提供的材料
  1有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件)一式三份(需攜帶原件驗(yàn)證),2018年7月31日前仍無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件者,作為自動(dòng)放棄聘用處理。
  2招聘崗位所要求的職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證明材料一式三份(需攜帶原件驗(yàn)證)。
  3《河池市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份。
  4一寸半身免冠彩色相片3張。
  5資格審查合格的人員須填寫(xiě)并提交《個(gè)人承諾書(shū)》一式三份。
  2.資格審查
  由招聘工作組按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
  (二)面試
  面試方式為當(dāng)場(chǎng)面試,由本縣派出的招聘工作組對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。現(xiàn)場(chǎng)面試考官應(yīng)達(dá)5人以上,其中本單位考官不得超過(guò)半數(shù),外單位考官由縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定。按照“干什么考什么”的原則,面試采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、說(shuō)課方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制,60分合格。
  (三)考核和體檢
  根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1比例確定考核、體檢人選。
  1.體檢
  體檢由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén),統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
  2.考核
  成立考核工作小組,每組由2名以上工作人員組成。考核組廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。考核時(shí)要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考核結(jié)束后形成書(shū)面材料,確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。
  (四)確定擬聘人選,審核、公示
  招聘單位、主管部門(mén)和縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選,并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核、公示,公示期7天。
  確定擬聘人選,審核、公示時(shí)間:2018年7月15日前。
  (五)辦理聘用
  經(jīng)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后,方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同和3年服務(wù)期期限協(xié)議。
  辦理聘用時(shí)間:2018年7月30日前。
  四、其他
  應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中應(yīng)保持通訊暢通,由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
  五、聯(lián)系方式
  聯(lián)系單位:天峨縣人力資源和社會(huì)保障局
  聯(lián)系電話:0778-7822423;郵箱:[email protected]
  天峨縣人力資源和社會(huì)保障局
  2017年12月5日

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