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一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、應(yīng)聘條件
1、報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
（1）具有良好的思想品德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有大局意識(shí)、熱愛工作，樂于奉獻(xiàn)；
（2）大專以上學(xué)歷，具有良好的文字寫作和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力，熟悉計(jì)算機(jī)軟件、信息產(chǎn)業(yè)等專業(yè)知識(shí)，有在政府部門內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄用；
（3）身體健康，體型端正，符合錄用職位身體要求。
（4）實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)符合國家對(duì)準(zhǔn)入控制的要去。
2、具有下列情形之一者，不得報(bào)名
（1）曾受過刑事處罰的;
（2）曾被開除公職的;
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
（6）有不宜從事該職業(yè)的其他情形的。
三、崗位條件
1、學(xué)歷要求：軟件和信息專業(yè)崗位2人，大專以上學(xué)歷，軟件類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)。
2、職稱要求：初級(jí)職稱以上。
3、年齡條件：除特需人員外，首次聘用人員年齡原則上18周歲以上，男性45周歲以下，女性40周歲以下。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2017年12月22日（星期五）—12月26日（星期二）
報(bào)名地點(diǎn)：悅賓路1號(hào)青秀區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心17樓1706室
報(bào)名材料：報(bào)名者須攜帶身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件（審核原件，留復(fù)印件），近期一寸免冠照片2張。填寫《外聘人員崗位選擇信息登記》（附后）一式兩份。
經(jīng)資格初審合格者將另行通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名聯(lián)系人：周夢楠；報(bào)名電話：5826191
2、筆試
采用閉卷形式，內(nèi)容包括專業(yè)水平和公文寫作能力，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（如報(bào)名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1：3比例，則直接進(jìn)入面試階段）。
3、面試
面試主要考察應(yīng)試人員政治素養(yǎng)、工作態(tài)度、與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等。
4、考核
根據(jù)考生筆試、面試的綜合成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定進(jìn)入考核人選。考核內(nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考核對(duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后屬實(shí)一律取消聘用資格。
5、體檢
按照考核情況，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
6、錄用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)公示無異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式錄用。
四、聘用人員管理及待遇
聘用人員管理及待遇等按照《南寧市青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員管理暫行辦法》（南青發(fā)［2017］84號(hào)）文件核定工資，按一類崗位標(biāo)準(zhǔn)：（高級(jí)職稱）3400元/月、（中級(jí)職稱）3200/月、（初級(jí)職稱）2900/月，（包括基本工資和績效工資）。
由青秀區(qū)工業(yè)和信息化局與聘用人員簽訂聘用合同（不入編），試用期三個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。實(shí)行一年一聘，聘期滿后，工作表現(xiàn)好，能勝任本職工作的可續(xù)聘。用人單位負(fù)責(zé)交納社會(huì)保障金（不包含個(gè)人交納部分）
南寧市青秀區(qū)工業(yè)和信息化局
2017年12月22日
