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農(nóng)投集團(tuán)在發(fā)展過(guò)程中，始終把人才強(qiáng)企作為優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略深入實(shí)施，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，堅(jiān)持以人為本，注重人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用，積極搭建人才成長(zhǎng)的平臺(tái)，推動(dòng)人人皆可成才、人人盡展其才。為進(jìn)一步優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力造就一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，農(nóng)投集團(tuán)將開(kāi)展2018年高校畢業(yè)生招聘工作，引進(jìn)和吸收一批年輕的員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)及名額（共293人）
（一）電氣電力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)124人；
（二）給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)14人；
（三）財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)58人；
（四）綜合類(lèi)（計(jì)算機(jī)類(lèi)、文秘類(lèi)、工民建類(lèi)、工程造價(jià)類(lèi)、機(jī)電工程類(lèi)、機(jī)械工程類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、水利工程類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、土木工程類(lèi)、通信工程類(lèi)、人防工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）97人。
詳見(jiàn)附件1：《廣西農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司2018年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘名額表》
二、應(yīng)聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
（二）2018年普通高等全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上文化的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如期完成學(xué)業(yè)，獲得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
（三）身體健康。
三、招聘流程
報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→公示→黨委會(huì)討論→崗前培訓(xùn)→錄用（簽訂勞動(dòng)合同）。
我公司擬于2018年1月份左右分別到廣西大學(xué)、廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院、桂林理工大學(xué)、廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校開(kāi)展校園宣講或在其校園網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，屆時(shí)接受學(xué)生的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，按上述招聘流程進(jìn)行招聘。
四、招聘測(cè)評(píng)
（一）筆試（占總成績(jī)50%）
筆試采用100分制計(jì)分。考查內(nèi)容包括綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合能力主要考查時(shí)事政治、基本知識(shí)、語(yǔ)言理解、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)等內(nèi)容。
1.筆試時(shí)間為2018年1月底（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
2.參加筆試的人員為通過(guò)資格審查的人員。
（二）面試（占總成績(jī)50%）
1.根據(jù)應(yīng)聘同一企業(yè)同一專(zhuān)業(yè)招聘名額1：3的比例按筆試成績(jī)從高至低選取人員進(jìn)入面試。
2.面試根據(jù)不同招聘專(zhuān)業(yè)安排不同的內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和評(píng)估；采用100分制計(jì)分。
3.面試時(shí)間為2018年2月上旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、體檢
體檢時(shí)間由集團(tuán)公司通知，統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行。
六、公示
根據(jù)各企業(yè)招聘名額，按總成績(jī)從高分到低分將擬錄用人員在農(nóng)投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、崗前培訓(xùn)
公示無(wú)異議后，統(tǒng)一組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
八、錄用
完成全部招聘程序后，由所應(yīng)聘的企業(yè)與已錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
九、薪資待遇
錄用人員與所在企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇執(zhí)行所在企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，并參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用人員試用期3個(gè)月，試用期間按照所在企業(yè)試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇。
十、報(bào)名的時(shí)間、方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年12月29日—2018年1月15日。
（二）報(bào)名方式：登陸農(nóng)投集團(tuán)網(wǎng)站http://www.gxnctzjt.com“人才招聘欄”、中國(guó)廣西人才市場(chǎng)網(wǎng)http://bystg.gxrc.com“廣西壯族自治區(qū)級(jí)國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開(kāi)欄”，查看招聘公告，進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)考1個(gè)崗位。在校園宣講期間，可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的材料一致。
1.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（附件2），提供相關(guān)資料掃描件：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告，二代身份證、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。所有掃描件均需掃描原件。報(bào)名材料及有關(guān)資料不齊全的，不予受理。
2.應(yīng)聘人員將《招聘報(bào)名表》及相關(guān)資料掃描件壓縮打包，于2018年1月15日前報(bào)至相應(yīng)的郵箱，發(fā)送主題：“姓名+應(yīng)聘企業(yè)+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)”。
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2.筆試、面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信方式和公司網(wǎng)站公示告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。
3.應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料，我們將嚴(yán)格保密，不再退還。
4.我公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材及輔導(dǎo)材料。
5.聯(lián)系電話(huà)：0771—6755689 廖先生
0771—6755016 謝女士
（工作日上午8:00—12:00；下午14:30—17:30）
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