0771-2094277
南寧市政府集中采購中心（以下簡稱“市政府采購中心”）成立于2004年12月，2005年7月正式掛牌對外辦公，為南寧市人民政府管理的全額撥款事業(yè)單位，內(nèi)設辦公室、監(jiān)督科、信息科、采購一科、采購二科、招標科、合同科7個科室。
市政府采購中心主要負責擬定政府集中采購操作規(guī)程和管理制度并組織實施;組織實施市本級集中采購目錄以內(nèi)或限額標準以上的貨物、工程和服務項目的政府采購;負責政府采購合同的簽訂及履約驗收的管理工作;負責管理政府采購供應商信息庫。
自成立以來，市政府采購中心始終堅持按照“規(guī)范采購行為，提高資金效益，維護國家利益，保護合法權益，促進廉政建設”的政府采購宗旨，緊緊圍繞市委、市政府各階段的工作重點，以“依法采購、優(yōu)質服務、規(guī)范操作、廉潔高效”為工作目標，不斷開拓創(chuàng)新，積極進取，較好地完成了各項工作任務，特別是采購業(yè)務的規(guī)模、范圍逐年擴大，成效顯著，實現(xiàn)了政府采購工作的既定目標。
二、招聘崗位及數(shù)量
外聘項目助理1名（技術行政輔助崗位）。
三、招聘條件設置
1.思想素質好，遵紀守法，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責任心強；
2.身體健康；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識，能認真履行職責，能獨立開展工作；
4.大專以上學歷，35歲以下，性別、專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
四、待遇
（一）根據(jù)《關于調(diào)整市直機關事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》（南人社發(fā)〔2017〕77號）等相關文件規(guī)定，技術行政輔助崗位首次聘用人員月工資待遇為現(xiàn)行的南寧市職工最低工資標準（1400元/月·人）的200%（由單位繳納的社保“五險一金”部分另行計算）。外聘人員每聘滿一年進行一次綜合考核，連續(xù)兩年綜合考核被評定為合格及以上等次的，可晉升薪酬等級（每級級差為100元，最高可晉升至10級）。
外聘人員工資標準實行動態(tài)調(diào)整。今后，南寧市職工最低工資標準提高后，對于基數(shù)計算比例及每級的級差標準，由市財政及人力資源和社會保障部門根據(jù)全市社會經(jīng)濟發(fā)展水平、財力情況、國家工資政策變動等情況，適時提出調(diào)整計劃，報市政府審定后執(zhí)行。
（二）依法辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。
（三）按國家有關規(guī)定享受假期。
五、報名截止時間
自招聘信息發(fā)布之日起7個工作日，即2018年1月4日至1月12日。
六、招聘程序
（一）招聘渠道
在自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺（南寧市政府集中采購中心）、南寧政府采購網(wǎng)、南寧人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）受理報名及初審
請報名者本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證的原件及復印件各1份，以及個人簡歷、填寫好的《南寧市政府集中采購中心招聘外聘人員報名表》（詳見附件）等相關資料，在報名截止日(含當日)前的工作時間（上午8:00至12:00，下午14:30至17:30，不含周末），自行到南寧市政府集中采購中心辦公室（金湖路59-1號南寧建設大廈805室）進行現(xiàn)場報名，進行資格初步審查。
聯(lián)系人：唐銘、周發(fā)華，咨詢電話：5555269、5520726。
（三）面試
按照不少于1：3的比例確定面試人員，由中心招聘工作領導小組成員作為評委，采用結構化面試的方式進行。
（四）考核錄用
1.根據(jù)面試結果，按照1：1的比例對擬聘用人員進行考察。根據(jù)面試及考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)中心領導班子集體研究確定擬聘用人員名單；
2.組織錄用人員體檢；
3.簽訂勞務派遣合同（試用期1個月）。
附件下載：南寧市政府集中采購中心招聘外聘人員報名表
南寧市政府集中采購中心
2018年1月4日
