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桂林銀行誠聘英才

作者:     來源:桂林銀行     時間:2018-01-05 10:05:44     閱讀:

  桂林銀行是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來,桂林銀行圍繞差異化、特色化的發(fā)展要求,不斷深化社區(qū)金融、旅游金融、小微金融和“三農(nóng)”金融的特色品牌建設,積極探索互聯(lián)網(wǎng)金融和供應鏈金融,大力推進農(nóng)村普惠金融發(fā)展。以“走出去”發(fā)展為有力推動,立足桂林、輻射廣西、面向東盟,機構(gòu)及業(yè)務范圍已覆蓋桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海、百色等區(qū)域,計劃三年內(nèi)在欽州、崇左、來賓、河池、貴港等地區(qū)開設分行,力爭在廣西區(qū)內(nèi)地級市實現(xiàn)機構(gòu)布局的全覆蓋,五年之內(nèi)實現(xiàn)包括縣域在內(nèi)的機構(gòu)布局全覆蓋,逐步搭建“縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村”的農(nóng)村金融服務網(wǎng)絡布局。未來,桂林銀行將持續(xù)推動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展,不斷提升品牌影響力和社會美譽度,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
  截至2017年12月末,桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)2279億元,比年初增加332億元,增長17%;各項存款1800億元,較年初增長18%;各項貸款976億元,較年初增長27%;實現(xiàn)利潤總額19億元,同比增長24%;上交各項稅金11億元;資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)向好,不良貸款率1.49%。
  現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,我行誠邀廣大英才加入桂林銀行,桂林銀行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
  一、招聘崗位
  (一)總行部門
  為適應創(chuàng)新發(fā)展需要,2018年下半年,我行在保持桂林行政管理體系和后臺服務支持體系不變的前提下,部分業(yè)務管理部門搬遷至南寧五象新區(qū)辦公,以獲取更多信息資源和吸納更多的高端金融管理人才,現(xiàn)誠邀社會各界有志之士加盟桂林銀行,共同推動地方金融事業(yè)發(fā)展,為支持廣西區(qū)域經(jīng)濟建設做出更大貢獻。
  1.管理干部
  面向全區(qū)招聘具備豐富金融工作經(jīng)驗的管理干部,主要為公司、零售、貿(mào)融、風險、科技、行政等相關(guān)部門的負責人及供應鏈金融團隊負責人。
  2.骨干型管理人才
  面向全區(qū)招聘具備一定工作經(jīng)驗及管理能力的骨干人才,主要為公司、零售、貿(mào)融、風險、科技、行政等相關(guān)部門的二層經(jīng)理及業(yè)務團隊負責人。
  3.專業(yè)崗位人才
  主要招聘公司、零售、貿(mào)融、風險、科技、行政等相關(guān)部門在業(yè)務規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、營銷推廣、風險管理、國際結(jié)算、科技研發(fā)、系統(tǒng)運維等方面的專業(yè)崗位人才。專業(yè)崗位人才的全日制初始學歷需為985/211院校本科及以上學歷,或全日制最高學歷為普通高等院校碩士研究生學歷。
  4.農(nóng)村金融管理人才
  主要招聘熟悉農(nóng)村金融業(yè)務管理模式,曾在農(nóng)村金融、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等從事過農(nóng)村金融、經(jīng)濟相關(guān)工作,具備一定農(nóng)村經(jīng)濟工作經(jīng)驗的農(nóng)村金融管理人才。
  (二)分支機構(gòu)
  1.管理干部
  面向全區(qū)招聘分行級機構(gòu)的管理干部,作為分行負責人及分行專業(yè)部室負責人的儲備管理人才。
  2.支行負責人、小微/社區(qū)支行行長
  面向全區(qū)招聘支行負責人、小微/社區(qū)支行行長,其中縣域支行負責人、縣域小微/社區(qū)支行行長歡迎具備一定農(nóng)村金融、經(jīng)濟工作經(jīng)驗,縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)當?shù)匦姓聵I(yè)單位的在編行政管理人員報名,我行將予以優(yōu)先考慮。
  3.公司/零售客戶經(jīng)理
  面向全區(qū)招聘具備一定同業(yè)經(jīng)驗的公司/零售客戶經(jīng)理。
  4.三農(nóng)客戶經(jīng)理
  為加快構(gòu)建農(nóng)村金融服務網(wǎng)絡布局,推動我行農(nóng)村普惠金融體系建設,我行計劃在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域招聘三農(nóng)客戶經(jīng)理,具體由各縣域支行在當?shù)剡M行招聘,屆時請關(guān)注各縣域支行招聘啟事。
  以上崗位詳情請登陸我行官網(wǎng)“人才招聘”板塊“桂林銀行誠聘英才”,點擊附件招聘需求計劃表查看。
  二、招聘條件
  應聘者在報名具體崗位時,須滿足下列基本條件,且符合招聘計劃表上各崗位所需的應聘資格條件。
  1.管理干部的年齡在40周歲(含)以下,其他崗位人員的年齡在35周歲(含)以下。
  2.本次招聘各崗位的學歷要求為本科及以上學歷。
  3.具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能在壓力下工作。
  4.身體健康,品行端正,無不良記錄。
  應聘者的工作年限、履職經(jīng)歷、學歷取得時間、年齡等計算至2017年12月31日,條件特別優(yōu)秀或崗位有特殊需要的,條件可適當放寬。
  三、招聘流程
  簡歷投遞→資格審核→一面→二面→背景調(diào)查→體檢→錄用;
  面試時間暫定為2018年1月20日-21日(如有更改會另行通知);
  四、報名方式
  本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式,不接受其他形式報名,每人只限填報一個崗位。請應聘者于2018年1月17日前,登陸我行官網(wǎng)(www.guilinbank.com.cn)進入“人才招聘”板塊“桂林銀行誠聘英才”,點擊文末鏈接進入我行統(tǒng)一招聘平臺進行崗位申請。
  報名人員須對個人信息真實性負責,如報名信息與事實不符,本行有權(quán)取消其應聘資格。無論是否入圍,應聘材料恕不退還,本行承諾為應聘人員保密。
  五、溫馨提示
  本招聘啟事將同時在我行官網(wǎng)、官方微信平臺、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《廣西日報》、《桂林日報》、《桂林晚報》、《南國早報》及當?shù)刂饕獔蠹埫襟w發(fā)布。面試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布:電話告知、短信通知,請各位應聘人員保持通訊暢通,以免貽誤。
  如有疑問,請致電: 0773-3810800
  桂林銀行期待您的加入,與您攜手共創(chuàng)美好未來!
附件下載
  桂林銀行股份有限公司
  2018年1月5日

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