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2018年柳州融安縣第二中學(xué)公開(kāi)招聘高中教師簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2018-01-11 11:41:15     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))等文件精神,按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,融安縣第二中學(xué)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師7人。為做好招聘工作,現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公告如下:
  一、 基本原則
  堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅面試紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
  二、招聘對(duì)象
  2017、2018年畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
  三、招聘條件
  (一)基本條件:
  1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲;
  2. 遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
  3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  4. 具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
  5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。
  (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
  1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
  2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
  3. 正在接受立案審查的;
  4. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;
  5. 全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考)。
  四、招聘方式及方法
  本次公開(kāi)招聘,采用試講和面試的方式和程序進(jìn)行。
  五、招聘崗位及人數(shù)
  此次招聘共設(shè)7個(gè)崗位,擬招聘7人(詳見(jiàn)附件:《2017年融安縣第二中學(xué)公開(kāi)招聘高中教師計(jì)劃表》以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。
  六、報(bào)名辦法與資格審查
  (一) 報(bào)名辦法
  采取郵寄應(yīng)聘材料或發(fā)送電子郵箱等方式報(bào)名。學(xué)校地址、電話、郵編、電子郵箱詳見(jiàn)《計(jì)劃表》,郵寄者以郵戳日期為準(zhǔn)。
  1.報(bào)考的考生請(qǐng)將報(bào)名材料投遞或發(fā)送電子郵件至柳州市融安縣桔香南路45號(hào)融安縣第二中學(xué)行政辦公室進(jìn)行資格審核;
  2.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè),按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名。
  3.報(bào)名所需材料:《公招報(bào)名表》一式兩份,同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名,但須在2018年8月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證)、高中教師資格證、其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件(兩份),審核完退回原件。
  4.報(bào)名時(shí)間:2018年1月9日—2018年1月17日
  (二)資格審查
  資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過(guò)程。融安縣第二中學(xué)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審,面試前對(duì)面試資格進(jìn)行復(fù)審,同時(shí)報(bào)送復(fù)審材料復(fù)印件一份給融安縣人社局人事股。
  七、面試
  (一)面試時(shí)間
  具體面試時(shí)間另行通知,在柳州市教育局網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有面試人員自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,該崗位不再接受報(bào)名,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
  (二)面試比例
  招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例時(shí),報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,可以擇機(jī)進(jìn)行面試。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例時(shí)(已達(dá)1:6比例以上),用人單位可根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)或增加專(zhuān)業(yè)筆試。
  (三)面試組織
  1.面試工作由招聘單位及主管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助。
  2.面試滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,成績(jī)計(jì)算四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考察人選。其中,經(jīng)上級(jí)部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后,面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。
  3.面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘機(jī)關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
  八、考核與體檢
  招聘單位根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分排序,按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
  (一)考核
  考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。
  (二)體檢
  體檢人選根據(jù)成績(jī)從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由融安縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位共同組織,體檢參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。體檢費(fèi)由考生自理。
  九、公示和聘用
  根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單,由融安縣教育局統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的,按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
  十、紀(jì)律和監(jiān)督
  (一)招聘工作要做到信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
  (二)凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
  (三)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
  (四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
  1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
  3.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
  4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
  5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
  6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
  招聘咨詢電話: 詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
  招聘監(jiān)督電話:0772-8138942 融安縣教育局
  招聘監(jiān)督電話:0772-6473768 融安縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  融安縣教育局 融安縣人力資源和社會(huì)保障局
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  2018年1月8日

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