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廣西保利置業(yè)集團(tuán)2018年公開招聘中層管理人員公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2018-01-10 11:46:00     閱讀:

  一、公司簡介
  中國保利集團(tuán)公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)系國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的大型中央企業(yè)。集團(tuán)公司于1992年經(jīng)國務(wù)院、中央軍委批準(zhǔn)組建,集團(tuán)公司已形成以軍民品貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)、文化藝術(shù)經(jīng)營、礦產(chǎn)資源領(lǐng)域投資開發(fā)民爆器材生產(chǎn)及爆破服務(wù)為主業(yè)的“五業(yè)并舉、多元發(fā)展”格局。截止2016年底,集團(tuán)總資產(chǎn)在102家中央企業(yè)中排名第24位,穩(wěn)居央企第一方陣,世界500強(qiáng)企業(yè),連續(xù)四年被國資委評(píng)為經(jīng)營業(yè)績考核A級(jí)企業(yè)。
  廣西保利置業(yè)集團(tuán)有限公司是中國保利集團(tuán)所屬香港上市公司保利置業(yè)集團(tuán)有限公司(股票代號(hào)0119.HK)的全資子公司,注冊(cè)資金2.5億元。廣西公司成立于2005年1月,2010年整合資源優(yōu)勢成立了區(qū)域平臺(tái)——廣西保利置業(yè)集團(tuán)有限公司,旗下相繼成立了9家全資子公司和5家參控股子公司,形成以房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營為核心,同時(shí)涉及園林、裝飾、營銷策劃、商業(yè)投資、物業(yè)管理等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的區(qū)域地產(chǎn)集團(tuán)。截止2016年底,廣西公司資產(chǎn)總額151億元。
  為深入貫徹落實(shí)國資委、保利集團(tuán)深化國有企業(yè)改革的各項(xiàng)決策部署,積極探索勞動(dòng)人事分配制度實(shí)現(xiàn)市場全面接軌的新機(jī)制,促使干部的選拔、任用和管理工作逐步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,根據(jù)企業(yè)十三五發(fā)展規(guī)劃,2020年力爭達(dá)到上銷售100億目標(biāo),為助推戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn),將對(duì)公司所有中層管理崗位進(jìn)行公開招聘,選賢任能,實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、平者讓”,打造一流管理團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  二、招聘崗位
  本次招聘覆蓋房地產(chǎn)開發(fā)各職能中心、項(xiàng)目公司中層管理崗位:共計(jì)27個(gè)。
  董事會(huì)辦公室:副主任
  人力行政中心:總監(jiān)
  財(cái)務(wù)管理中心:總監(jiān)、副總監(jiān)
  工程管理中心:總監(jiān)
  企業(yè)管理中心:總監(jiān)、副總監(jiān)、法務(wù)部部長
  投資發(fā)展中心:總監(jiān)、副總監(jiān)(報(bào)建)
  合約預(yù)算中心:副總監(jiān)(預(yù)算)、副總監(jiān)(招投標(biāo))
  技術(shù)管理中心:總監(jiān)、副總監(jiān)
  項(xiàng)目部(君悅灣、心語):總監(jiān)
  領(lǐng)秀公司:副總經(jīng)理
  龍湖藍(lán)灣公司:常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
  柳沙公司:副總經(jīng)理
  柳州公司:副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理、物業(yè)總經(jīng)理助理
  營銷公司:副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、商業(yè)副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理
  具體招聘崗位任職標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1《廣西保利置業(yè)集團(tuán)中層管理人員公開選聘崗位任職標(biāo)準(zhǔn)》。
  三、應(yīng)聘基本條件
  (一)具備以下基本條件可參與報(bào)名。
  1、本科及以上學(xué)歷。
  2、相關(guān)崗位工作滿5年,管理經(jīng)驗(yàn)滿2年。
  3、可靠的政治素質(zhì),自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,對(duì)國家、人民、企業(yè)的忠誠,廉潔守法等。董事會(huì)辦公室管理崗位應(yīng)聘人員必須為中共正式黨員。
  4、較高的專業(yè)素養(yǎng),具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的溝通表達(dá)能力,高效的組織和執(zhí)行能力,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
  5、較高的職業(yè)素養(yǎng),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,并致力于企業(yè)的發(fā)展壯大;具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
  (二)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員,不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
  (三)應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1978年1月1日及以后出生)。
  四、招聘程序
  (一)報(bào)名及資格審核。
  1、報(bào)名時(shí)間:2018年1月10日至1月20日
  2、報(bào)名形式:(1)通過電子郵件形式報(bào)名,將個(gè)人材料發(fā)送至郵箱:[email protected]。(2)登陸廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、獵聘網(wǎng)(www.liepin.com)點(diǎn)擊頁面“廣西保利置業(yè)集團(tuán)中層管理人員公開招聘公告”后投遞簡歷。
  3、每位應(yīng)聘人員可選擇競聘2個(gè)崗位,區(qū)分第一志愿、第二志愿。
  4、報(bào)名材料:(1)《廣西保利置業(yè)集團(tuán)中層管理崗位競聘用申請(qǐng)表》(附件2)。(2)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、英語及計(jì)算機(jī)能力證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等的掃描件,彩色證件照、彩色全身照片。(3)郵件名統(tǒng)一命名為“姓名+競聘部門+崗位”。
  5、我司收到材料后,將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。不接受無預(yù)約的現(xiàn)場報(bào)名。
  6、資格審查:
  (1)根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。
  (2)資格審查結(jié)果由我司工作人員以郵件、電話形式通知。
  (3)資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)與招聘崗位所要求的資格條件不符的,即取消其應(yīng)聘資格。
  7、通過資格審查的應(yīng)聘人員將安排初試,通過初試者進(jìn)入應(yīng)聘的下一步環(huán)節(jié)。
  (二)筆試。
  1、考試時(shí)間:另行通知。
  2、考試地點(diǎn):廣西南寧中越桂雅路保利銘門。
  3、考試內(nèi)容:筆試重點(diǎn)考察競聘者的基本素質(zhì)、管理知識(shí)和專業(yè)能力,試題分為通用能力測試、企業(yè)管理知識(shí)兩部分。
  4、筆試為閉卷考試,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為120分鐘,筆試成績采取100分制評(píng)分,題型包括單選、多選、簡答、案例論述等。
  (三)面試。
  1、面試時(shí)間:另行通知
  2、面試地點(diǎn):廣西南寧中越桂雅路保利銘門。
  3、面試內(nèi)容:主要測試競聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的語言表達(dá)、邏輯思維、自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、行業(yè)理解、專業(yè)運(yùn)用能力等。
  4、面試過程主要分四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行:自我介紹、專題演講、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委自由提問,綜合考察候選人的崗位勝任度和企業(yè)匹配度。
  五、考核、體檢、聘用
  (一)綜合考核。按照各項(xiàng)考核結(jié)果,核定綜合成績。從高分到低分按選聘崗位人數(shù)1︰2的比例,確定初步擬聘任人選,接受組織考察。
  (二)組織考察。著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度等情況。考核采取面談、查閱檔案、召開座談會(huì)、背景調(diào)查等方式進(jìn)行,必要時(shí)到競聘人員原工作單位進(jìn)行考核,同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
  原則上由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組本著“寧缺毋濫”的原則,對(duì)競聘人員進(jìn)行綜合考察評(píng)價(jià),若競聘者均無法滿足工作要求,則均不予聘任。
  (二)體檢。通過組織考察的應(yīng)聘人員須在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢。
  (三)公示。按考核結(jié)果確定擬聘用人員名單,在公司內(nèi)部進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
  (四)聘用。對(duì)公示無異議者按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。簽訂的聘用合同與崗位目標(biāo)責(zé)任書,實(shí)行試用期制度。
  此次公開選聘由廣西保利置業(yè)集團(tuán)選聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
  聯(lián)系人:劉經(jīng)理
  聯(lián)系電話:0771-5679603
  
廣西保利置業(yè)集團(tuán)有限公司
  2018年1月10日

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