2018年三江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（柳人社發(fā)〔2017〕57號(hào)）的精神及《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合三江縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2018年三江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　大學(xué)本科及以上畢業(yè)生

　　二、報(bào)名辦法

　　（一）第一種報(bào)名方式：參加2018年廣西綜合性高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)

　　（二）第二種報(bào)名方式

　　填寫附件1：《2018年三江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。2018年6月30日前，報(bào)名者需將《報(bào)名登記表》1份和個(gè)人簡(jiǎn)歷1份交到三江縣人才交流服務(wù)中心。郵寄地址：郵寄地址：柳州市三江縣侗鄉(xiāng)大道22號(hào)建設(shè)大廈4號(hào)樓1樓，郵編：545500。

　　三、招聘的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力；

　　（四）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；

　　（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；

　　（六）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1.行政事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　4.正在接受立案審查的;

　　5.在各級(jí)公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　本次招考所涉及的學(xué)歷的時(shí)間計(jì)算均以2018年8月31日為截止日期。

　　四、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見(jiàn)附件2《2018年度三江縣直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表》

　　五、招聘程序

　　三江縣事業(yè)單位“免筆試”公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考察、體檢、公示和聘用。

　　（一）面試

　　各招聘單位根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定初步面試人選，并由主管部門核準(zhǔn)，上報(bào)縣事業(yè)單位“免筆試”公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。達(dá)不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意后上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后，方可進(jìn)入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、三江縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄進(jìn)行公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者技能操作、教學(xué)能力測(cè)試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)縣事業(yè)單位“免筆試”公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間初定2018年3月份，具體時(shí)間待定。

　　（二）考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在三江縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄進(jìn)行公示。考察不合格的，不予聘用。

　　（三）體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）公示和聘用

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)三江縣事業(yè)單位“免筆試”公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、三江縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員在用人單位服務(wù)不少于5年。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的；

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　　3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過(guò)程中作弊的；

　　3.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。

　　（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的專業(yè)技術(shù)人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0772-8617308

　　三江縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考察、體檢、公示和聘用。

點(diǎn)擊下載

　　>>>附件1：2018年三江縣直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx

　　>>>附件2：2018年度三江縣直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
 

　　三江侗族自治縣縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年1月15日