為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（桂人社發(fā)〔2017〕60號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2018年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2018〕15號）文件精神，我市定于2018年5月26日（星期六）開展面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)（參照公考管理事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員的考試。本次考試是全區(qū)統(tǒng)一報(bào)名、考試,為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有報(bào)考崗位一致的資格條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）具有大專以上文化程度。對報(bào)考縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及工勤技能崗位的報(bào)考人員，學(xué)歷(年齡)可適當(dāng)放寬。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表》（下稱《崗位表》，附件1）為準(zhǔn)。

　　大專及大專以下學(xué)歷和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生的報(bào)考人員，須符合以下條件之一：1.戶口為柳州市（含五縣，下同）;2.具有碩士以上學(xué)位（含碩士）或有中級以上專業(yè)技術(shù)資格（含中級）; 3.屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的（夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè)）報(bào)考人員 ;4.全日制普通高等學(xué)校專科應(yīng)屆畢業(yè)生（未就業(yè)的2017、2018年畢業(yè)生）且生源地是柳州市的報(bào)考人員；5.報(bào)考柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣，這六個縣區(qū)的下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的報(bào)考人員。

　　屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的報(bào)考人員，在填寫報(bào)名信息的“常駐戶口所在地（省、市、縣）”欄時(shí)，請根據(jù)不同照顧類型對應(yīng)填寫配偶戶籍、父母戶籍、配偶駐地。

　　（七）其他說明。

　　1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　2.2018年安排一些崗位定向招聘在廣西服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次的我區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等項(xiàng)目人員（以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不得低于3年。

　　3. 獲聘到柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣六個縣區(qū)的下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員，在招聘單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　4.定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊(duì)師（旅）級以上單位批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐柳部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（1）現(xiàn)役軍人;

　　（2）在讀的普通高等學(xué)校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）;

　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　（4）被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

　　（5）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　（6）使用“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員身份報(bào)名，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員，不能再報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘的崗位。

　　（7）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招聘所涉及的年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2018年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生，2018年4月12日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。2018年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考，但原則上，2018年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2018年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。

　　二、報(bào)名程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名填表

　　1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會保障崗進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個單位的一個崗位。

　　報(bào)考人員對照自身?xiàng)l件，明確符合柳州市事業(yè)單位公開考試招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2018年4月8日8:30時(shí)至4月13日17:00時(shí)（在提交報(bào)考申請次日起2天內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。在2018年4月8日8:30至4月12日17:00期間，未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。定向招聘隨軍家屬崗位按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。其他崗位原則上，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:2方可申請開考，以下崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考：

　　（1）柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣事業(yè)單位招聘的崗位，柳江區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的崗位；（2）2017年度事業(yè)單位公開招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2018年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;（3）招聘研究生學(xué)歷的崗位、招聘專業(yè)技術(shù)十級和十級以上的崗位;（4）招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺的崗位。

　　對達(dá)不到開考比例要求的招聘崗位，市直招聘單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門須于2018年4月16日12:00前向柳州市人力資源和社會保障局提出處理意見。無人報(bào)考的崗位和確定不開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃，并在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　所報(bào)崗位不能開考的，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2018年4月24日9:00-17:00期間改報(bào)其他崗位。改報(bào)通過審核后，須再次進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功才算改報(bào)成功，繳費(fèi)時(shí)間：2018年4月24日9:00-19:00，所有報(bào)名工作結(jié)束后，成功改報(bào)的報(bào)考人員所重復(fù)繳納的考試費(fèi)、改報(bào)不成功（含不改報(bào)的）的報(bào)考人員繳納的考試費(fèi)，將退還回原繳費(fèi)卡。

　　4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考（審批程序見附件2）。

　　（二）繳納考試費(fèi)時(shí)間

　　經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報(bào)考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元。若未按期繳費(fèi)者視為自動放棄報(bào)名。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2018年4月8日8:30時(shí)至4月15日17:00時(shí)

　　（三）下載報(bào)名表和準(zhǔn)考證

　　資格審查合格并且已繳考試費(fèi)的報(bào)考人員，系統(tǒng)會生成報(bào)名表和準(zhǔn)考證電子文件，請及時(shí)下載該電子文件并妥善保存。特別提示：報(bào)名表一般在繳費(fèi)完成后可下載，準(zhǔn)考證一般在筆試前一周可下載，具體時(shí)間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。

　　（四）港澳臺居民報(bào)名程序

　　取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科以上學(xué)歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位，其中，臺灣居民暫時(shí)只能報(bào)考各級政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，先下載并填寫報(bào)名表（見附件3），憑港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺灣居民來往大陸通行證直接到事業(yè)單位報(bào)名，并附標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件。招聘單位應(yīng)當(dāng)天完成資格審查，并將審查通過的考生情況上報(bào)柳州市人事考試中心，由柳州市人事考試中心統(tǒng)一印制準(zhǔn)考證并通知報(bào)考人員領(lǐng)取。

　　三、考試

　　（一）公共科目筆試

　　1.公共科目筆試內(nèi)容。2018年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。

　　考生須參加報(bào)考崗位對應(yīng)筆試類別的兩科考試,考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》（附件4）對應(yīng)內(nèi)容（本次統(tǒng)一招聘考試不使用中小學(xué)教師類〔D類〕）。

　　2.筆試時(shí)間：2018年5月26日（星期六）。

　　8:30-10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10:00-12:00  綜合應(yīng)用能力

　　公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

　　綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的分值各150分；筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

　　根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

　　（二）專業(yè)科目筆試

　　專業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門（縣、城區(qū)、新區(qū)為縣、城區(qū)、新區(qū)人力資源和社會保障局）統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間：2018年5月27日（星期日），筆試地點(diǎn)：由組織專業(yè)科目筆試的部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”專題（http://www.gxlz.lss.gov.cn/GovenmentPublic/MoreIndex?value=1034104）公布。專業(yè)科目筆試不收考試費(fèi)。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)科目滿分50分。

　　（三）筆試總成績和照顧加分

　　少數(shù)民族報(bào)考人員加3分照顧分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。

　　報(bào)考崗位沒有專業(yè)科目筆試要求的報(bào)考人員，筆試總成績=（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+照顧加分）÷3；報(bào)考崗位有專業(yè)科目筆試要求的報(bào)考人員，筆試總成績=（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+照顧加分）÷3+專業(yè)科目筆試成績。

　　（四）面試

　　1.筆試成績公布時(shí)間（2018年6月下旬）。

　　2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（2018年6月底前）。

　　3.面試資格初審名單公布時(shí)間（2018年6月底前）。根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

　　4.面試入圍人選資格初審時(shí)間（2018年7月上旬）。

　　面試資格初審名單公布后5個工作日內(nèi)，請進(jìn)入名單的報(bào)考人員，主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進(jìn)行資格審核，將報(bào)名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達(dá)的方式，提供給審核單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明，開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供（同意報(bào)考證明的落款時(shí)間以及辭職證明上單位同意辭職的時(shí)間也必須在這個時(shí)間），未能提供的按自動放棄聘用資格處理。特別提示：報(bào)考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明。

　　5.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gxlz.lss.gov.cn/GovenmentPublic/MoreIndex?value=1034104）上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個工作日。

　　7.面試資格復(fù)審。面試前，各招聘單位主管機(jī)關(guān)要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　8.面試的組織（2018年7月上中旬）。

　　市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣、城區(qū)招聘單位的面試由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，新區(qū)招聘單位的面試由新區(qū)管委會人事行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

　　面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

　　四、考核

　　（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試總成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選；綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選。

　　（二）考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢

　　（一）體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市直屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實(shí)施，五縣五城區(qū)兩新區(qū)擬招聘人員的體檢由縣、城區(qū)、新區(qū)人力資源和社會保障部門組織實(shí)施。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

　　對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　六、人員聘用

　　（一）根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開考試專題”和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個工作日。

　　（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

　　擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　七、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　（一）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的；

　　7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　（二）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

　　（三）對于在2018年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、有關(guān)說明

　　（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gxlz.lss.gov.cn/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（三）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章，按要求做好報(bào)名事宜。已經(jīng)完成考核但因報(bào)考人員懷孕等原因，2018年無法完成聘用手續(xù)的崗位，報(bào)考人員放棄后該崗位不得再遞補(bǔ)。簡章由柳州市人力資源和社會保障局解釋。

　　（四）定向招聘隨軍家屬崗位的體檢、公示以及手續(xù)辦理由安置單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　（五）聯(lián)系方式：

　　1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）；

　　2.招聘政策咨詢電話：（0772）2812972；

　　3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：（0772）2828697；

　　4.監(jiān)督電話：（0772）2827590。

　　附件下載：1、柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表.xlsx

　　7、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生使用操作手冊.doc