0771-2094277
一、招聘崗位類(lèi)別和人數(shù)
（一）崗位類(lèi)別:勤務(wù)崗位。
（二）招聘人數(shù)：24人（基層一線，適合男性，具有文字寫(xiě)作能力者優(yōu)先）。
二、工作崗位
在市公安局來(lái)賓華僑管理區(qū)分局所屬各單位(含代管派出所)工作。
三、招聘依據(jù)
根據(jù)《來(lái)賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》及本局公安工作需要。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
（三）年滿(mǎn)18周歲以上，勤務(wù)崗位輔警30歲以下（1987年3月23日至2000年3月22日）。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能人員；
（四）勤務(wù)崗位輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（五）身心健康，能勝任所聘崗位工作；
（六）公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年3月23日至 4月13日止；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市公安局華僑管理區(qū)分局309辦公室（來(lái)賓市興賓區(qū)陽(yáng)華路）;
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
（四）報(bào)名所需材料及要求：應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件，并提供中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》以及本人近期免冠1寸照片2張，退役士官士兵還需持《退伍證》原件和復(fù)印件，到來(lái)賓市公安局來(lái)賓華僑管理區(qū)分局309辦公室（來(lái)賓市興賓區(qū)陽(yáng)華路）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)還須填寫(xiě)《來(lái)賓市公安局招聘輔警人員報(bào)名表》（另《報(bào)名表》電子版發(fā)送至[email protected]郵箱）報(bào)名材料實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，對(duì)于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格，并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在案。
六、招聘程序
對(duì)經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審考察合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。
（一）筆試
參加筆試的人員為：報(bào)名資格審查合格的考生。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：將在“來(lái)賓人才網(wǎng)”和來(lái)賓華僑管理區(qū)分局微信公眾號(hào)公布（公告下方為“來(lái)賓市公安局來(lái)賓華僑管理區(qū)分局”微信公眾號(hào)二維碼，敬請(qǐng)關(guān)注！）；
筆試考察范圍：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)。
（二）體能測(cè)評(píng)
參加體能測(cè)評(píng)的人員為：筆試考試成績(jī)合格的考生。體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，只有縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次，其他兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次。
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：將在微信公眾號(hào)公告。
（三）面試
參加面試的人員為：體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格的考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：將在微信公眾號(hào)公告。
（四）體檢、政審考察
由招聘工作組具體實(shí)施。
七、公示、崗前培訓(xùn)及聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，由市公安局來(lái)賓華僑管理區(qū)分局組織開(kāi)展法律知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為10天，培訓(xùn)合格后，由來(lái)賓市公安局按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為2個(gè)月，合同期滿(mǎn)后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年。被聘用人員須無(wú)條件服從工作安排。
八、工資福利待遇及其他
（一）輔警待遇：每人每月工資2400元（不含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金部分）。
（二）被聘輔警試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格，由市公安局和被聘輔警繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，被聘輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿(mǎn)視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
未盡事宜，請(qǐng)與來(lái)賓市公安局來(lái)賓華僑管理區(qū)分局政工紀(jì)檢監(jiān)督室聯(lián)系，聯(lián)系人：李警官，聯(lián)系電話(huà)：0772-4226305。
來(lái)賓市公安局
2018年3月22日
