一、報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法、法律,遵守計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。
(三)具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件、工作能力、專(zhuān)業(yè)及技能條件。應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2018年4月10日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
(四)身體健康,具有適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
(五)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《樂(lè)業(yè)縣農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》,見(jiàn)附件1)。
二、具有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍
(一)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”城市街道(社區(qū))黨建組織員”服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)基層項(xiàng)目”或曾被開(kāi)除公職的。
(二)在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄(聘)工作人員試用期未滿的。
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。
(四)報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
(五)現(xiàn)工作單位不同意報(bào)考的人員。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2018年4月10日-2018年4月13日, 上午:8:00-12:00下午:15:00-17:30
(二) 報(bào)名地點(diǎn):縣農(nóng)投公司辦公室(老計(jì)生局三樓)
(三) 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需自行打印報(bào)名表附件2一式3份,本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份及近期2寸免冠照片3張報(bào)名。
(四)本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退(聘)、錄(聘)用年限、2018年4月10日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。在此期間出生可報(bào)考本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果、到農(nóng)投公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。本次招聘實(shí)行筆試、面試、體檢、考核,筆試及面試等時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。縣農(nóng)投公司組織相關(guān)人員對(duì)資格審查通過(guò)的考生(每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例,有特殊原因急需補(bǔ)缺的,經(jīng)報(bào)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)后可以開(kāi)考。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2018年4月14日8:30—17:00。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
四、筆試與面試
報(bào)考人員參加筆試考試,必須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證,缺一不可。進(jìn)入下一程序。
筆試結(jié)束后按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分至低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。在百色人才網(wǎng)公布面試入圍人選名單。自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng),或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選名單公布時(shí)間:2018年4月22日前。
面試人選確定后,在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。經(jīng)報(bào)縣委、縣人民政府同意后核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到面試60分的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到60分的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
五、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選;體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)報(bào)縣委、縣人民政府同意后,取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)實(shí)施體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用; 對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示和審批聘用時(shí)間:2018年4月28日前。
六、用工形式及待遇
(一)應(yīng)聘人員被聘用后,首次勞動(dòng)合同期限為2年(其中試用期2個(gè)月)。勞動(dòng)合同屆滿前,經(jīng)考核勝任工作的,雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生如獲聘用資格,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂三方就業(yè)協(xié)議,否則取消聘用資格。
(三)招聘單位將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
七、招考紀(jì)律
(一)對(duì)有下列情形的應(yīng)聘人員,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
3.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置的,經(jīng)提醒仍不改正的;
3.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置的,經(jīng)提醒仍不改正的;
4.未在規(guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng),經(jīng)提醒仍不改正的;
5.經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(xiě)、填涂本人信息的;
6.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
7.在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題,或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題,經(jīng)提醒仍不改正的;
8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng),或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;
9.抄襲、協(xié)助他人抄襲的;
10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;
11.持偽造證件參加考試的;
12.使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
13.本人離開(kāi)考場(chǎng)后,在本場(chǎng)考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的;
14.串通作弊或者參與有組織作弊的;
15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
16.故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;
17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;
19.在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。
(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
八 、 聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0776—7929599
樂(lè)業(yè)縣農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司
2018年4月10日