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| 2018防城港防城區(qū)教師招聘233人考試時(shí)間摘要 | |||
| 報(bào)名時(shí)間 | 4月12日至4月16日 | 資格審查時(shí)間 | 4月12日至4月17日 |
| 繳費(fèi)時(shí)間 | 4月18日17：30前 | 筆試時(shí)間 | 5月12日 |
| 準(zhǔn)考證打印時(shí)間 | 5月6日至5月12日 | 報(bào)名入口 | |
| 筆試科目 | 9：00—11：00 | 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 15：00—17：00 | 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí) | ||
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘防城區(qū)公辦中小學(xué)教師，不包括以上學(xué)校管理、工勤崗位人員和教學(xué)輔助教師。
三、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘分為使用編制和使用聘用教師控制數(shù)兩類招聘崗位，招聘崗位共88個(gè)，招聘教師共233人。應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)應(yīng)注意區(qū)分崗位類型。
（一）使用編制的招聘崗位24個(gè)，招聘教師35人。其中，初中崗位13個(gè)，招聘教師15人；小學(xué)崗位11個(gè)，招聘教師20人（詳見附件1）。
（二）使用聘用教師控制數(shù)的招聘崗位64個(gè)，招聘教師198人。其中，初中崗位24個(gè)，招聘教師70人；小學(xué)崗位40個(gè)，招聘教師128人（詳見附件2）。
使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若聘用單位出現(xiàn)空編，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按單位原聘用崗位等級(jí)聘用。
四、招聘對(duì)象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（三）具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書（將于2018年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書）也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前資格復(fù)審時(shí)提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且在考核前須提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件審核，否則將取消錄用資格。
（四）年齡18周歲以上，35周歲以下（1982年4月12日至2000年4月12日期間出生）。
（五）具備應(yīng)聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
（六）新進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作未滿2年（含試用期）的在編人員不得報(bào)考或未取得所在工作單位和主管部門同意報(bào)考證明的在職在編人員不得報(bào)考。
本次中小學(xué)教師公開招聘考試所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
五、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可于2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
（二）資格審查。由防城港市防城區(qū)教育局在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘人員可于2018年4月12日9:00至4月17日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位。2018年4月16日17:30至17日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。
（三）繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周到防城港市教育局領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。資格審查通過應(yīng)聘人員須于4月18日17：00前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
應(yīng)聘人員已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)防城港市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開考）而取消報(bào)考崗位的，可于4月24日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月24日15:00前及時(shí)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
（四）準(zhǔn)考證打印。應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘參加防城港市防城區(qū)中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
六、筆試
（一）筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2018年5月12日(星期六)，
具體安排為：
上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
（二）筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(準(zhǔn)考證、身份證兩證缺一不可)，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（三）筆試成績查詢：2018年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。
（四）筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。防城港市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績的總體水平和報(bào)考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)（www.fcgjy.gov.cn）公布。
七、面試
防城港市防城區(qū)中小學(xué)教師崗位招聘的面試工作由防城區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）面試內(nèi)容及方式。
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過試講方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。
（二）確定面試人員名單。
1.根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人員。
2.確定進(jìn)入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審，若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)。
3.因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。若有資格復(fù)審不合格，不得確定為面試人員。
（三）發(fā)布面試公告。面試人員確定后，防城港市防城區(qū)教育局在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)（www.fcgjy.gov.cn）發(fā)布面試公告，并書面通知進(jìn)入面試的人員參加面試。
（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試公告。應(yīng)聘人員參加面試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(準(zhǔn)考證、身份證兩證缺一不可)。
（五）面試成績。本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，面試合格成績確定進(jìn)入考核和體檢人選。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核和體檢人選。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考、面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
八、考核和體檢
考核和體檢工作，由防城區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位具體實(shí)施。
（一）考核和體檢人選的確定。面試結(jié)束后，防城區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的面試合格成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定考核和體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績相同的，以筆試成績高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績都相同的，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績都相同的，同時(shí)確定為考核和體檢人選。
（二）考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
（三）體檢。根據(jù)考核結(jié)論確定體檢人員，考核結(jié)論不合格的，不得確定為體檢人員。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自理。
（四）確定擬聘用人員。防城區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。若同一崗位末位考生的筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績都相同而同時(shí)被確定為進(jìn)入考核和體檢人選的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核情況和體檢結(jié)果，通過票決的方式擇優(yōu)確定擬聘用人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的考核人選，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、按面試合格成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)（www.fcgjy.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。擬聘用人員經(jīng)公示后，公示不合格或自愿放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
十、聘用審批
對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按管理權(quán)限報(bào)批，辦理聘用等手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，應(yīng)與用人單位簽定不少于3年服務(wù)期的聘用合同，不得再參加2018年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。
十一、招聘紀(jì)律
公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。本次招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
十二、其他事宜
（一）本次中小學(xué)教師公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）凡涉及本次中小學(xué)教師公開招聘考試重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由2018年度防城港市防城區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，防城港市防城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0770-3253530，聯(lián)系地址：防城港市防城區(qū)防東路80號(hào)。
防城港市防城區(qū)教育局
2018年4月10日
